で承諾しようか迷っています。 私は軽いADHDのところがあるので、事故してしまいそうで本当に怖いです。 給料や福利厚生は申し訳なく、やりたいこともできるのですが、運転が怖いを理由に辞退しますと後悔しますかね？ もちろん辞退するときは建前で他社の選考を優先したいと言いますが…
解決済み
間は終了しており、本日中にメールだけでも送り明日の朝に電話をしようと思います。 この場合は内定辞退になるのでしょうか？ それとも退職になるのでしょうか？退職となるといろいろな手続きがありますよね？ ちなみに入社に必要な書類はすべて提出してしまいました。 何回かの研修や本日の最終研修を通してどうしても納得できない点があり、一度きりの人生なら自分のために死ぬ気で生きようと思いました。後悔はありません。 私情ながら至急アドバイスをください。
っている大手BtoCメーカーに第1志望で内定し就活を終えた者です。 内定者懇親会で自己紹介をしたところ、ほとんどが所謂Fラン大学の方でした。 その会社はこれまで採用大学を非公開にしており、ネットでは採用倍率は100倍以上、学歴フィルターは無いが結果的に高学歴が集まると書かれている会社でした。実際、オープンチャットやみん就はかなり盛り上がっており倍率は高そうでした。 恥ずかしいことに、内定者の学歴を聞いたときに、かなりショックでした(それに落ち込む自分にもショックでした)。 学歴なんて関係ない、やりたいことで選んだ企業だ、と自分に言い聞かせていますが、もしかして選択を間違えたのか？倍率が高いだけで受験者のレベルは低かったのでは？と落ち込み、他社の内定や最終面接を辞退してしまったことを後悔しています。 大手企業も実際はこんなものなのでしょうか……。それともこの会社は特殊ですか？同じような気持ちになったことのある方、次第にどうでもよくなっていくものですか？ 高学歴自慢になってしまったらごめんなさい。
去年の7月に、アサンテより施工スタッフ(正社員)として内定をいただきました。 しかし、アサンテの事を 調べている内に、有名ブラック企業である事が判明し、内定を辞退しました。 しかし、今となっては後悔ばかりです。 新潟県のような地方では、超ブラック企業ばかりですので、まだ良い方だと感じました。 また、内定を蹴って、日雇いの土木作業員なんかやりだした事を、かなり後悔しています。 土方何てDQNばかりで、毎日蹴った殴った等もううんざりです。 アサンテをブラックと言っているレベルの高い人たちと、同じ目線でいた事がまず、馬鹿でした。 正社員で転職も新潟県内だけで、しかも東証一部上場企業ですし。 今になって、蹴って日雇い作業員なんか選んだ事を本当に後悔する日々です。
年は就職活動を行い、内定を頂いきましたが社風が合わずに辞退しました。 就職活動中に他のボラン ティア活動に熱中し、本腰を入れれなかったのも事実です。 今年はそのまま卒業し、既卒就活になりそうなのですが 周りや他の方からは既卒就活は死亡フラグだと、既卒者は正社員にはなれないと言われ続けたおり、不安で涙が止まりません。 もちろん、大事な就活時に他の活動に熱中していたことや、就職活動での研究の浅さには深く反省しています。 次の就活時にはいちから見つめ直して、資格も取り、挑みたいです。 しかし、既卒者は人生終わりといまで言われると親にも申し訳なく、内定辞退したことへの後悔の念が押し寄せしてきて、眠れず、涙が出てきて、辛い毎日です。 既卒就活はどんなに頑張っても、正社員としては受け入れてもらえないのですか？もう人生 半分諦めたほうがいいのでしょうか？
代後半女性です。 独身で、結婚願望は特にありません。でも、絶対にしない！と決めているわけではなく、縁があれば考えるかもしれません。 今回就職した会社ですが、社長が面接時や、入社後の面談で、結婚予定について何度か聞いてきました。 すぐに辞められては困るという意味で聞いておきたいのはわかりますが、これまでに結婚を機に退職する女性が相次いだ時期があったそうで、それは困るから！ と、結婚に難色を示すような発言を度々されました。 私自身に結婚願望はありませんが、それを他人(上司)に念押しのようなことをされ、また、まるで制限されるようなことを言われるのはどうもモヤモヤします。 万が一、縁があって結婚や妊娠ということがあったとき、いい顔をしない会社だろうなと思います。 なにより、そういう発言をする人が社長だということに不信感でいっぱいです。 この社長の発言含め、他の人間関係や会社の体質もあり、早いうちがいいと思い、退職を考えています。 魅力を感じた会社でも、入ってみないとわからないことも多いものだと実感しています… そこで質問です。 次に面接を受ける会社は、実は以前に内定をいただいて辞退をしてしまった会社です。 失礼を承知で連絡したところ、面談の機会を設けていただけました。 退職理由として聞かれたときに、社長の発言に対する不信感の部分はお伝えしても大丈夫だと思いますか？ もちろん、その面談をしてくださる会社に魅力を感じているのも事実で、最後の最後まで内定辞退を迷い、辞退を後悔していました。 わざわざ面談の機会をいただけたので、後悔したくありません。 アドバイスをお願いします。
回答終了
ていた時とはかなりやり方が違ってます。 その最たるものが内定辞退についてです。 職員の方には基本的 に会社に内定したら内定辞退はしないでくれと言われました。 東京にいた頃は、内定辞退してもいいと言われていたので驚いています。 現在、正社員の他にアルバイトや派遣の求人に応募しているので、ちゃんとした求人を選べば良かったかなと後悔しています。 なのでもう一度内定辞退についてきちんと理解しておいたいので、皆さん、ご教授宜しくお願いします。 ちなみに私は家庭の事情により、内定辞退を余儀無くされて一度辞退しております。
第一志望の大手企業に就職することが決まっています。 しかし、2ヶ月前から37度前半から後半の発熱が毎日続いています。 既に10回以上 受診し、血液検査、検尿、CT検査を含む精密検査を2回行いましたが、原因不明で不明熱と診断されました。 原因不明なので薬もなく、解熱剤のみ処方されるので、それを服用して自宅で安静にしているのですが、回復しそうにありません。 担当医師によると、炎症反応の値も低いそうで、普段通りに生活して良いと言われたのですが、少し活動するとすぐに体が怠くなってしまい、寝込んでしまいます。 体調が優れないまま入社し悪化したら会社の方に迷惑をかけるのではないか、また、この体力で新しい環境で働けるのかとても不安です。 その反面、この時期に大手企業の内定を辞退することにも抵抗があります。この程度の熱なら無理にでも入社しなければ、後で後悔するのではないかとも思います。 これまで、受験や就職活動に全力で取り組み、結果を残してきたつもりです。22年間支えてきてくれた両親にやっと自立した姿を見せられると思っていた矢先のこの状況に絶望しています。 皆さんのご意見をお聞かせください。
いのか考えたのですが答えが見つからずにいたのですが、エージェントの方に今日じゅうに答えを出して欲しいと言われ、もう少し時間が欲しいと伝えたのですがそれは難しいといわれました。まだ気持ちの整理が出来ていないまま内定承諾をしてしまいました。9月から入職予定になるのですがここで、就職してしまったら自分が看護師として成長できないな。と思ってしまってます。内定承諾後に辞退するのは本当に迷惑がかかる事だと理解しております。しかし、後悔してしまうのがとても怖いです。辞退するのはやはり辞めたほうがいいのでしょうか？それとも辞退しても宜しいのでしょうか？そこのクリニックは大手でいつも採用を募集しているところです。
頂き、ありがとうございました。喜んでお受けしたいと思います」と返信しようかと思っています。しかし、まだ受けている会社があり実際まだ確実に入るか分かりません。 このようなメールを送ってから辞退しても大丈夫でしょうか。
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