出来るのでしょうか?無知なので知っている方がいましたら教えてくださると助かります。よろしくお願いいたします。 足立区の私立保育園で働いていました。 妊娠が発覚し、8月上旬から医師より絶対安静とのことで、理由を伝え急遽お休みを頂いたところ、園長から ・順序が違う ・担任だから責任ある行動をすべき ・なんで妊娠したのか、作りたくて作ったのか、出来ちゃったのか、 ・担任を外す可能性がある ・今後仕事をする上で、仕事を優先させたいか赤ちゃんを優先させたいか と言われマタハラなのではないのか、今後お腹を抱えてこの人の下で働くのはどうかと思い、9月15日付けで退職をしました。 8月15日から8日ほど有給休暇は余っておりました。 しかし、園側が区から補助金を貰いすぎていた等で、区から園に補助金の返金の催促があったようです。そのため、職員一人ずつからキャリアアップ支援で出している分を返金してほしいので、今月の給与から天引きさせてもらいます。と退職時に言われました。(6万ちょっと) トラブルもありで退職したので、また、めんどくさいと思いその場は「わかりました」と口約束だけしました。サイン等はしていません。 今月の給与を見たら振り込まれていた額は1万ほど… またこの区からの催促は、今まで辞めた職員を区に伝えておらず、そのまま支援金を不正受給していたそうです。やめたことを伝えると経営できなくなるほど職員が足りてないことがばれるから、伝えていなかったんだと思います。 園側のミスなのに、返金に応じなければならなかったのでしょうか? あまりにもひどいなと思っているのですが、訴えることなどは出来るのでしょうか? 退職同意書は給与を確認後にサインして送ることになっているのですが、給与明細は届いてなく、どういう内訳かわからないままなので、サインせずにしばらく様子見ようかなと思っています。また、同意書には円満に退職ができているという欄がありました。 マタハラと感じたため退職しますと伝えてあるので、円満なのか?と疑問に思う点があり、サインに悩んでおります。 経験がある方など、わかる方いましたら、アドバイスよろしくお願いいたします。 長々と呼んでくださり、ありがとうございました。
解決済み
月から働こうと思ってます。 事務で正社員になりたいと思っているのですが、経験がないこと、子供が小さいことからパートで探そうと思っていたのですが、こちらの知恵袋を拝見していると、正社員になるには一歳でも若いほうがいいようなので、時間がかかっても正社員を探した方がいいのかな…とも思いはじめました。 そこで、みなさんがもし雇う側でしたらの意見をお聞かせください。 ①経験なし、子供が小さいで22歳。 ②パート事務経験2年、6歳(小学校)と3歳の子持ち24歳。 ③パート事務経験5年、小学校1年生と4年生の子持ち27歳。 ④その他 私は経験もなく不安もあるのでまずはパートからと考えていたのですが、正社員になるなら…の意見お願いします。 近くに頼れる人はいます。 長文読んで頂きありがとうございます。
なりました。 今は事務パートをしており、子供(3歳)は3月までは小規模保育園、4月からは都内の認可 保育園に転園が内定しています。 旦那の有責ではありますが、共有の貯金などはなく、そもそもの発端が旦那が浮気相手(風俗、相手は遊びもしくは仕事上の持ち上げ?だったらしいですが)に貢いで借金までしていたことが発覚したためで、慰謝料や養育費などは望めません。 こんな状況なので、今後の生活が不安で、転職・もしくはかけもちをしようと考えて調べているのですが、なかなか見つかりません。 看護職、介護職がよく求人で出ていて、働きながら資格を!みたいなのが出ているのでそれで頑張りたいと思っているのですが、不安な点があります。 ・耳が悪い 妊娠中に病気して、聴力がガクンと落ち、今は低音が聞こえにくいです。 ・年齢的な問題 30代半ばになってしまっています 上記2点が特に気になります。 やはり、30代半ばになっていて、しかも耳が悪いと看護職や介護職にはむいていないでしょうか?
すが、正社員として働く為に、職を変えるべきか悩んでいます。 私は今来年の保育士試験合格を目指している大卒22歳女です。(今年の3月に大学を卒業しました) 就職活動がうまくいかず、大学時代からやっている販売のアルバイトをしながら、保育士試験合格の為に、週2回予備校みたいなところにも通っています。 でも最近職を変えようか、悩んでいます。というのも。今のアルバイトは月12~13万の収入(毎月150時間~160時間労働)で、社会保険は全くなく、昇給もありません。自分で国民年金と国民健康保険料は払っています。 3月まで学生だったので、今年の国民健康保険料は毎月2000円以下だったのですが、来年からは今のアルバイトの収入もあるので、保険料も上がり、住民税も払わないといけませんよね。でも収入は今と変わらないので、本当に生活していけるのか不安です。 また販売の仕事なので、不況の煽りを受け、お店もけっこう暇です。お店が潰れたら…と考えてしまうこともあります。 職を変えるか悩む理由は、職場の人間関係は頗る良いです。私の資格取得のために勉強していることにも理解があり、応援もしてくれています。仕事のことや人生についてもすごく親身に相談に乗ってくれる人が多いです。 また大学卒業後、フリーターの私を正社員として雇ってくれる会社はあるのでしょうか? 私jは保育士試験に合格したら、その資格で仕事をしたいと考えているので、職を変えても合格したら今のアルバイトは辞めるつもりです。(職場の方はそのことは知っています) でも保育士試験は年に1回しかないし、1回で合格する人はほとんど居らず、受験生は何度か受けている人が多いと聞きます。 勿論1回で合格する為に勉強はするんですが…。2回受験で合格したとしたらその時に私は24、25歳。その時にフリーターとして働いていた私を保育士として採用してもらえるのかという不安もあります。 皆さんなら、職を変えたほうが良いと思いますか? 来年から色々払うべき税金や保険料も上がるので、月12~13万の収入でやっていけるか、保育士試験合格できるまで、今の職場でフリーターとして働くより、就職活動をして社会保険完備の所に職を変えた方がいいのか…など、頭が混乱しています。 皆さんの意見をお聞かせください。 今は実家で生活してます。
育園児1人の子供あり) 2ヶ月間ほど、週2~3日勤務のシフトで派遣アルバイトをしています。 先日パートさ んから、直接、パートとして働かないかとのお話を戴きました。 「社員から誘うと引き抜きになるから、私から声をかけることになった」とのことで、休憩中にパートの待遇面や休日のことなど(一方的に?)お話していました。 ・パートのメリット 雇用安定 半年後に有給休暇がつく 交通費支給(規定あり) 勤務時間を選べる(短時間orフルタイム) ・パートのデメリット シフトが固定 時給が安い ・派遣のメリット 自己申告シフト 時給が高い 色々な勤務先を選べる ・派遣のデメリット 雇用不安定 交通費支給なし 勤務時間を選べない(フルタイムのみ) 派遣先を気に入れば直接雇用OKの派遣会社なので正直、迷っています。 皆さんならどちらを選びますか?色々な方のご意見を聞きたいです。
。 1才8ヶ月の娘がおり、私は9月末までフルタイム正社員で働いていたのですが、職場の理事長が社員へのパワハラ、隠蔽などが多々ありしんどくなり退社を決めました。娘との時間を多く取りたいこともあり、10月よりパートで仕事を始めることになりました。 正社員のときは電車通勤でしたが、(それでも駅まで徒歩25分)パートになり徒歩30分強になりました。あまり変わらずです。 通勤がしんどいだろう、と前々から欲しかった電動自転車を購入しに行きました。 その時のモヤモヤです。 ①自転車屋さんに行き、2つ程目星をつけていた自転車の説明を受けた上で、3000円程高いチャイルドシートの安全面がしっかりしている方がいいのかなと思う旨を話したところ、「論点がずれてるやん。自転車が欲しいって言ったのは職場が遠くて通うのが大変やから買うんやろ?娘を乗せるために買うのもあるけどそれは二の次やろ?」と。自転車あったら少し遠い公園とかも連れてってあげられる、と言うも「それは欲やん。自転車を買いに来た理由じゃない、ただのお前の欲。そもそも論点がズレてんのよ、いま公園行けてるやん、遠い公園行くために買いたいん?俺に嘘ついたん?」と言われ何も返せなくなりました。言い方がすごいイヤだな…と思ったのとわたしが何か言ったところで否定されたり正論で返したりされ続けるので何を言っても無駄と諦めてしまいます。 ②自転車を試乗させてもらった際にTシャツの胸ポケットにケータイを入れていたのですが、「そんなとこ入れんな!落とすやろが」とまた怒られます。これは日常茶飯事なのですが、毎日注意されたり怒られ続けていると自分を否定されているような気がして心がキューっと締め付けられる感覚になることが多々あります。 最近は怒られないように行動している自分がいる、と言うふうに旦那に伝えたところ「原因を作ってるのはお前。悪いのお前やん。」と言われました。 普段は比較的優しく接してくれていますが、娘が玩具を床に落としたり、カバンを引きずって歩いたりしていると「おい、落とすなよ」「引きずって歩かすな!」と床に傷がついていないか必ず見ています。昼寝をさせようとしていてもテレビをつけたり、自分の夕飯時にドラマを見ていて、娘がはしゃぐと「うるさいなぁ…」と小言を言い不機嫌になり音量をあげます。基本的に自分優先で生活しています。 旦那が家にいると娘ものびのびさせてあげられないし、わたしも自分らしくいられません。離婚を考え始めているのですが世間一般の家庭もこうなのか、と思うところがあり質問させて頂きました。
330万です。 妻との共働きで生計を何とか立てておりました。 生活費などはすべて私の給料から。 娘の保育園などは妻の給料から出すこととなっておりましたが、昨年の暮れに妻が専業主婦になりたいということで仕事を退職しました。 そして現在、貯金もなくなりカードローンに追われる日々となってしまいました。 仕事でもトラブルが続きメンタル的にも限界が近い中、休日出勤が当たり前の会社で休みも無く、夜間の仕事を入れようと考えているのですが、正直やっていく自信がありません。以前は夜間で漫画喫茶のアルバイトをしていましたが、かなり体力的に無理で3ヶ月で退職してしまいました。 今後の生活改善を行い生活水準を上げるためには、どのような手段があるのかご相談させていただきたく思います。 家賃65000円 保育園代30000円 食費40000円 携帯代義理母+妻+私で40000ぐらい 保険料11000円 共済5000円 雑給36000円(ガソリン代やローンなど) 合計227000円 手取りは210000円 額面は255000円 赤字続きです。
ます。 以前の仕事は関東(本社)での勤務でしたが、 育児休暇中に主人の転勤により九州(支店有)に引っ越しています。 会社に相談した所、本社でなら時間縮小等の勤務条件の変更は可能ですが 支店での変更は無理とのことでアルバイト勤務を勧められました。 しかしこのアルバイト勤務が自給ではなく在宅の完全出来高制のもので、 自分がいくら稼げるのかの見込みが全く分かりません。 (認可保育園は待機になり、無認可に預けて在宅をする程稼げる自信がなかったため育児休暇の延長をしています。) また扶養の関係もありますので、アルバイトなら8万円位稼ぎたいです。 ただ本音は正社員希望です。 ①収入が落ち着くまでは土日に子供を旦那に預け、時給制のアルバイトと在宅の仕事をやらせてもらい復帰。 ・家族の時間がなくなります。 ・保育園には預けなくて良くなります。 ただ月に何度か出勤日もありますのでその間は一時保育を利用しようかと思っています。 ②正社員で雇ってくれるところを探す。 ・現実問題、子持ちで正社員は難しいですよね・・ ・保育園の問題もあります。 ③職業訓練に通い、堅実に資格を取って再就職を目指す。 ・就職に関して、先生方のサポートを受けられる。 ・こちらも保育園の問題があります。園が決まっていないと、訓練にも受かりにくいのでしょうか? 私 25歳 子供 1歳5カ月(6月15日生) 会社勤続年数 1年2ヶ月 正直延長までさせてもらったのだから復帰しないと申し訳ない気持ちがありますが、 第二子以降の事を考えると、できる事なら正社員で働きたいという希望はあります。 ただ、実際働きだすと子供が急に体調を崩して早退などという話はよく聞きます。 理解のある新しい職場を探す事も困難ですし、それなら今はまだアルバイトでもいいのでは・・とも思います。 皆様ならどの選択肢を選びますか? また、他に選択肢がありましたらお伺いできればと思います。 宜しくお願いします。
、教職課程の履修により社会科または英語科の免許を履修することができます。しかし、必修ではありません。 中学生の時、社会科の先生にあこがれ、教員を目指すようになりました。 大学に入学するときもそれは変わらず、教職課程の社会科を履修することにしました。 しかし、授業を受けているうちに、教師へのあこがれが一気に冷めました。 そして、国際関係に興味を持つようになり、教職課程をやめることを考えましたが、親に免許だけは取ってほしいと反対されてしまったので、2年生になるときに社会科から英語科に変えて教職課程を続けることにしました。 国際関係なので、英語力は不可欠で、なおかつ英語も好きなので、最初は楽しくできたのですが、最近また冷めてしまっています。 (ちなみに今は国際関係は興味はあるけど自分に向いているのかな状態です。 就職はどの業界にするとか何も決まっていません(特技・趣味・教養なしなので)。) また、このまま教職課程を続けると、2017年卒だと教育実習(4年次の6月ごろ)と就活がかぶってしまいます。 就活は6月はまだ合説などの時期だからそこまで心配する必要はないといわれたことがありますが、やはり心配です。 でも教職をやめて、そのあとに続けておけばよかったって後悔するのもなーという思いもあります。 そして、3年次の夏休みごろに介護実習があります。 ですが、日程や実習先の発表は1か月前だとうわさですが聞きました。 3年生の夏休みにはインターンシップをやりたいと思っているので、もしそれが本当ならインターンシップができなくなる可能性がかなり高いです。 さらに、教職課程をやめたいということは今年は親には話していませんがおそらく大反対をくらいます。 授業料出しているのに、安定職なのに、など言われる可能性大です。 一応アルバイトをしているので教職の授業料なら返そうと思えば返せます。 教員免許は更新制になり、10年で失効します。免許をとって10年以内に気が変わることってあるのかなと考えていたことがあります。が、変わらなかったら免許あっても意味ないと思ってしまいます。 文章ぐちゃぐちゃすぎて申し訳ありません。 3年生になる前に教職課程をやめるべきでしょうか? また、もしあなたが私と同じ立場だったらどうしますか? 親を説得するにはどうすればいいですか? ご意見をいただきたいです。
正社員として就職し働き始めて1年経つ頃、妊娠し産休をいただきました。 産休に入る前や産休中は『 産んだら絶対に戻ってこい』の言葉に感謝していましたし、子供は母が見てくれるとのことだったので働かせてもらえるなら当然戻るつもりでした。 しかし出産して生活が始まるとと我が子の可愛さと育児の忙しさ、自分自身の体調や体力の変化で毎日がバタバタ…これで仕事に戻れるのか?と不安になりました。 なんとか育児にも慣れ始めたのですが1ヶ月前程、母方の祖母が腰の痛みを訴えほぼ動けなくなりました。 祖母は祖父の介護をしながらの2人暮らしです。 祖母が動けないので母が家事や看病などをしに行くとほぼ1日帰ってきません。 先週家に居るよりは、と入院したのですがそれがきっかけで認知症が出てきてしまったようです。今は家に帰ってきているのですが、やはり母が祖母の家に1日行っている状況なので家のことは私がやっています。 正直言って回復の見込みも今のところなく、このまま私が仕事復帰したら母が祖父母の介護に加え家のこと子供の面倒を見る、となると母の体がもたないと思います。 子供を保育所や保育園に預けることも考えましたが経済的に厳しいですし職場は残業が多く帰宅時間も読めません。 たった1年しか働いていないのにとても良くしてもらって迷惑をかけているのに復帰しないなんて申し訳ないですし非常識過ぎる気がします。 しかし復帰したところできちんと仕事をこなす自信がありません…職場の方に逆に迷惑をかけてしまいそうな気がしますし、なにより母のことが心配です。 なにかあって連絡をもらっても片道1時間かかるのですぐには帰れません。 色々悩んでないで復帰するべきなのでしょうか? 半年もらっている育休をのばしてもらうか このまま辞めた方が職場に迷惑をかけないか悩んでいます。
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