しまう為沢山受けた中で唯一採用していただいたアルバイトで働こうと思っています。 ですが、正直2年後に息子が小学校に行くので、正社員として働きたいと思っています。 私はシングルマザーで吃音症持ちです。 昔からセルフネイルをしていたので、ネイルを一から学びネイリストとして就職に繋げたいと思っています。 お金も無く学校に通えない事もあり、職業訓練校で資格を取り就職したいと思っています。 前回アルバイトをしながら応募ができると聞いていましたが、調べたところ週20時間以内月8万円以内でないと就職とみなされる と記載していました。 これから働くバイトは週2〜3日、月9万ちょっとくらいのところです。 それでも応募は可能なのでしょうか？
解決済み
(7月入園希望)保育園への申請をすることに急に決まりました。 それを派遣元にお伝えし、次の派遣先の紹介かもしくは、近辺の薬局に就職を決めました。 当たり前ですが、保育園入園が決まらないと次の派遣先候補、近辺の候補の薬局へお話をすることは難しいと言われています。 この状況なのですが、保育園申請が先になるかと思うのですがその際には、私は今求職中になるのでしょうか？ そぉすると点数も1番低く、優先順位が下がって希望すら持てない気がしています・・・
。 通常であれば8月までの育休期間を 早めに終えて来年の2月から仕事復帰したいと考えておりました。…が 上の子を預けている保育園から （「保育園」『自分』） 「産まれた子もいずれは預けますよね？」 「日程が決まったらすぐ教えて下さい！」 とやたら何回も聞かれ圧をかけられてしまい 『職場復帰は2月○日頃になると思います』と話したらトントン拍子で話が勝手に決まっていってしまい、後日、「2/1から入所しましょう！」と言われました。 入所する日が決まり…保育園側から 「市役所に2/1から入所することを伝えて下さい」と言われ市役所にも伝えました。 そして、職場に保育園の入所日が決まった事を伝えました。 ここまで来たら察する方もいらっしゃると思います。順番を間違えてしまいました。 たぶん普通なら… 職場と復帰日についての話し合い ↓ 復帰日を市役所に伝え、入所の意向を話す ↓ 保育園に復帰日を伝え、入所予定日を相談？ とかになるんだと思いますが、自分が無知すぎました。 これに気がついたのは職場の上司から ［保育園の入所日が決まってしまったら、あなたは働かなきゃいけなくなる。復帰する日程は自由ではあるけれど、まだ話もしていないのに決まるのは…］ って感じで言われたからです。 そもそも、私の頭の中の根底に保育園の手続きを進めておかないと保育園で預かれない事案（園児が多くて入園出来ない等）が発生してしまい、2月に復帰出来ないかもしれない、と勝手に想像してしまったのもあります。例えると求職中の方が保育園決まってないと就職が難しかったり…って感じに考えてました。 なので、保育園に「2月○日頃に（復帰）なると思います。」と話をして、入所が2/1になったことも何にもおかしい事だとは思いませんでした。 なので、職場にもそのまま伝えました。 上司はちゃんと復帰の日取りなども含め面談？をしたかったみたいでしたが、保育園の入所日が決まっていたので、結局はほとんど話し合うこと無く復帰の日も2月○日に決まりました。 長々と描きましたが、自分はこれからどうしたらいいですか…？ モヤモヤです。無知すぎる自分にも。 誰かを責めたい気持ちになります。 話をどんどん進めてる保育園にも。 面談するなら育休前に教えてくれよ！な職場にも。 結局、知らなかった自分がダメだったんですけど…ね…。
回答終了
師です。 ハローワークの求人で 時間外労働時間 なし ３６協定における特別条項 なし の会社なのですが、こちらは残業はほぼなし（36協定を結んでいないので）という認識で良いでしょうか？ 自社応募しているクリニックに応募したらメールで「残業2時間あることが多いですか大丈夫ですか？」と聞かれ辞退しました。（保育園のお迎えが間に合わないため） 保育園の都合もあり残業が少ないところが好ましいのですが ３６協定における特別条項 なし なら残業がないと認識して良いでしょうか？
。 離職して数年経つので、そろそろ働きたいです。 専業主婦を何年もやっているので情報がほしく、転職サイトに登録してみました。 しかし下の子がまだ半年にもならず、最短でも７月くらいから働きたいと思っており、保育園もまだこれから探そうといった感じです。 転職サイトってどんなものなのかな〜と軽い気持ちで登録したのですが、自分の条件に合致する会社からスカウトが届き、面接していただけることになりました。 ブランクもあり、おそらく面接でダメだろうなとは思うのですが、万が一採用となった場合、 下の子が小さいからといって現時点で働いていないのに３ヶ月先から働きたいというのは理由として通るものなのでしょうか…
いけないと思い、辞めました。 現在は保育園や保育以外の職種を見、求職中です。 本当はハンドメイドなどの仕事をしたいのですが、生活費に困るため、お金が必要です。 保育という仕事に関しては嫌いでは無いので続けたい気持ちもあります。 しかし 低賃金、大量の仕事、体力と精神力をすり減らす… こういうことがあり、少し気持ちが安定する小規模でゆったりとした保育をと考えていました。しかし私の考えが甘かったです。全くそのような保育所や託児所はありません。更に給料は減り、夜勤があるところも。 かと言って好条件の園は離職した所と変わらない様子でした。 保育の仕事に限界を感じました。元保育士や幼稚園教諭の方、現在はどのような職種に就いていますか？
手当が貰えそうなんですが 退院してから申請を出すため その間の生活費が必要です。 現在育児休業中で 上が4歳保育園児と下が5ヶ月です。 働きに出ようと思うのですが 下の子が最短で入れるのが2月から…。 実母が週2位なら 子を見れるというので 育児休業給付金を貰いながら 働きたいです。 入院が2週間程度と言われていますが 状況によっては手術と言われています。 (クローン病です。人工肛門なし。) 育児休業給付金を満額貰いながら お給料を貰うには 何日、何時間はたらいて どれくらいの給料だと満額貰えますか？ いま、2ヶ月に1度の育児休業給付金を貰って 9月に初回を貰ったのですが 18万でした。月9万くらいです。 9万貰いつつ 仕事もギリギリ働けるまで 働きたいです。 知識ある方教えてください。 何日何時間働けて 何円までなら お給料貰っても 育休給付金は満額貰えますか？
1子が認可保育園に入れず、入園が決まった認可外保育園が入園前に経営破綻で閉園してしまいました。復帰できる時期が定かでなく、第2子も検討しているため、退職を考えています。 退職後は子どもが幼児保育無償化になった移行で新たに就労を始めようと思っていますが、現実に可能なのか無知でよくわかっていません。(専門職のため再就職は可能です。) また、小1の壁という言葉も概念として知っていますが、実際どれほど難しいのか想像が及びません。 離職後の再就職について、ご経験者の方、時期や雇用形態、苦労されたことなど、ご教授頂けないでしょうか？
が皆さん どのような雇用形態で どのような仕事をなさっていますか？ また2人目を考えているので 次 は育児休暇をとりたいと 思っているのですがパートだと 難しいでしょうか？ 自分の体と息子の事を考えると できればパートで働きたいと 思っています。 小さいお子さんを持つママさんの 意見を聞かせて下さい。
園に就職したがいろいろなことがあり辞めてしまいました。 ハローワークを通して求職活動をしています。 そこで、老人ホームの調理員の求人に応募しようと思っているのですが、資格も経験もありません。 求人は未経験者可の求人です。 履歴書を書くにあたり志望動機がうまくまとまらずアドバイスをいただきたいです。 ①昔から料理は好きで家事の手伝いとして料理はしていたが、趣味程度にしようと思い調理師などの免許は持っていない。 ②最近、母が倒れてしまい家での料理を毎日作るうちに、ご飯を作り誰かの喜ぶ顔を見ること、美味しいと食べてもらえることに喜びとやりがいを感じ、思い切って保育士から調理員に転職しようと思った。 ③母が倒れた為、母には体に良い料理を作ることを考えていた。 ④母のように体の弱い方に料理を作ることがしたいと思ったときに、老人ホームの調理員の求人を見つけた。 このような現状、理由になります。 よろしければアドバイスお願いいたします。
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