に、雨に打たれながら立っている老人を見かけて心が痛みました。 みなさんは、どう思いますか。 率直なご意見をお願いします。
解決済み
事務仕事をやってみて初めて、私はお客様と顔を合わせて笑顔で接客をすることにやりがいを見出していたことに気が付きました。 お客様と顔を合わせて、笑顔でじっくり接客できる業界を探しています。 複数の求人サイトを見ていていま気になっているのは、 ・住宅展示場のスタッフ ・不動産窓口 ・眼鏡店 ・家具、インテリア販売店 です。 もちろんどんな仕事にもメリットとデメリットはあると思いますが、これらの業界についてご存知の方教えて下さいますと幸いです。よろしくお願いします。
受けるにあたり… ①志望動機に,その企業の企業研究が最も熱が入りすごく関心を持ったと言うのは良くないでしょうか? もしくは創業者の家づくりに対する思いに深く共感したというのは薄っぺらいでしょうか? ②住宅営業に活かせる強みで好奇心が強い,協調性があるということは当てはまりますでしょうか? ③個人面接で最も気をつけるべき点はどこでしょうか? ④モデルルームや住宅展示場に行けなかったことはやはりマイナス評価になるのでしょうか? 質問が多くなってしまいましたが教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
す。 説明会の際、みなさんとても感じのよい社員の方ばかりで好印象でした。 ですが、説明会に来るのは選ばれた社員であって、全員が絶対に印象が良い!ということにはならないと思っています。 なので、住宅展示場に行って接客などを見たいのですが、特に就活生として質問があるわけではなく、 お客様にどのような接客をしているのかを見たいだけなので、アポはいらないかな。と思っているのですが、 やはり連絡した方がよいのでしょうか? 調べても、就活生として行く方の質問が多く、見つけることができませんでした・・・。 回答よろしくお願いいたします。
をしていました。人づきあいは苦手な方ですが、業務上電話対応や来客へのお茶出しなどはやっておりました。 今回初めて派遣登録をし、営業事務もしくは一般事務で土日できれば休みの仕事紹介を希望しましたが、なぜか住宅展示場での事務(DM郵送や来客者のデータ入力。来客対応)の紹介が来ました。完全週休二日(平日で連休)で時給は並(嫌なわけではなく、まぁまぁ普通かなという印象)です。日曜日にどうしても用事がある場合は休めるとの事でした。 自宅から近いこともあり、勤務時間も一般的な企業の事務と同じような時間帯だし、時給も普通だし、平日休みですが完全週休二日制だし申し分はないと思いますが、今までの仕事が納期交渉をしたり在庫管理をしたりと重い仕事だったため、今回の紹介内容に多少の不安があり一旦回答を保留にしてしまいました。 不安というのが、現在平日に月1回総合病院に通院しているのですが、週休二日の曜日に当たらなく(紹介先は月火が定休日、病院はDrが水のみしかおらず水に通院)そこをどうするか?というもの。また土日に仕事をしたことが今まで一度もなく生活環境が変わるだろうという漠然とした不安。資格を取りたいと思っているが、だいたいそういう試験は日曜日が多く、そこを土日出勤の人はどうクリアしているのか、という不安があるのです。 私自身住宅展示場とかをめぐるのが結構好きだったので、興味はあり、やってみなくちゃわからない!という思いと、不安が同時にあり受けるかどうか迷ってしまいました。 断ると次の仕事の紹介が来なくなるとかありますか?
育学部ではないです) やはり私も公務員を目指そうと思っています。しかし、私は建築に携わる仕事にとても興味があります。公務員でなおかつ建築に携われる職はありますか? 建築と言っても、幅は広く、住宅展示場やモデルルームにいるだけでもすごく心が落ち着くし、興味がわきます。どんな形でもいいので、建築に関われる公務員の職を教えてほしいです。 P、S 文系だったので建築の学部には入りませんでした
話を進めております。 対応してくださっていたのが、住宅展示場で最初にお話しした方で、子どもが産まれたば かりというのもあって、わざわざ自宅まで来て頂いて、間取りや見積りの相談をしていました。 もちろん営業の方ですので、売上1番なのですが、この方はあまり無理を言ったりせず、提案をしてくださるような感じでずっと話を進めてきました。 この人だったら任せたいなという様な営業マンです。 しかし、先日上司の方と一緒に来られて、話をしました。恐らくウチが土地の件などで時間をかけているので、いい加減に…と言ったところかなと想像しています。この一緒に来た上司がなんとも気に食わないのです。 恐らく営業に関してはヤリ手なんだと思います。私の地域は田舎で、最近ベッドタウンとしてかなり有名になってきましたが、売上が悪かったここに来て、3年間で自社の家を広めた的なことを言われてました。言い方も押し付けがましい感じがし、考えもそんな感じです。正直言って、主人とひいてました。2人揃って、あの人からは買いたくないねって言ってます。 ただ、住宅会社自体は良い家のため、他社に変えることは望んでいません。かと言って、おたくから買いませんよ?みたいに強気で行っても、あの上司の感じだと、あ、そう。別に客はあんたらだけじゃないからねって感じで来られそうで、強気にもいけません。 恐らくこれからの話し合いには、ずっとその上司も関わって来ると思うのですが、今まで担当してくださった営業マンの方の立場も悪くしないで、あの上司嫌なんですけど…と伝える様な方法はないでしょうか? あからさまに言うと部下である営業マンの方に迷惑がかかるでしょうし… 悩んでいます。
いる者です。面接時に持参する作品のことで質問致します。以前働いた会社での作品は偏ったデザインが多く、違ったテイストのものを自分でいくつか作ろうと思っています。その際よく本屋で売っているようなデザイン集や素材集を参考にして持っていくのはどうなのでしょうか…もちろん自分なりの色をつけコンセプトも説明できるようにはするつもりですが、一から架空の設定(例えば「これは住宅展示場用のDMを想定してつくりました」という風に)を考えると独りよがりなデザインになってしまうような気がします。 分かりにくい文章ですみません。グラフィックデザイナー経験のある方、面接用の作品を一から自分で作成した経験がある方、アドバイスいただけたら嬉しいです。よろしくお願いいたします。
メーカーもう1社は専門商社です。双方知名度や会社の規模の大きさ等は何ら問題ありません。 住宅メーカーは只今3次選考で、専門商社は次回が1次選考といった状況です。しかし、住宅メーカーを選考する際に他者の展示場を複数見学してきて下さい。という課題が出されました。ですがその他の会社の説明会や面接等もあり中々時間も無く他者の展示場見学が厳しい状況です。面接時に展示場へ見学したかどうか質問されるか不明だそうです。そこでなんですが、課題が出されているのにも関わらず展示場見学をしなかったとした場合、選考に行くのは失礼だし、入社する気無いなと思われますか?因みに専門商社は一次、二次、三次というスケジュールです。志望度はどちらも非常に高いです。甘い考えで人生舐めていると思われかもしれませんが、どうか意見を下さい。 皆様ならどういった考えでこの状況下の中選考に進みますか?宜しくお願いします。
予定よりかなり仕事が少ない状況で、はっきりいって暇です。 仕事は住宅の展示場案内の様な感じで、何か終わりがある仕事ではありません。自分の勤務内容、態度も普通だと思います。 そんなとき、雇い主から勤務終了日を一日早くしたいような事を言われました。 しかし契約上、勤務予定日、日数は明記されており、それに合わせて私も予定などを調整しており、日給制なので予定していた給料も減ってしまいます。これではこちらとしても困ります。 このような場合、勤務予定日途中で、終了させることができるのでしょうか?法律に詳しいかた、お願いします
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