円 <職務手当>40,000円 <その他交通費などの手当>とあります。 最低賃金は基本給と手当を足したものを割るのでしょうか? フルタイム正社員ですが何しろ給与が少なく、パートさんのほうが多い現状があります。
解決済み
10万ちょっと(基本給13万弱)です。 低いですか?普通ですか? 1日の労働時間は7.5時間(+サービス残業1~2時間)、 年間休日数85日です。 別の部署の男性は25歳(大卒、中途)ですが、 私の2倍以上貰っているようです。(営業ではありません) 差がありすぎるような気がするのですが、 普通なのでしょうか? 世間知らずですみません、教えてください。
在、一人暮らしで無職なので不安です。 毎日ハローワークの求人やインディードの求人を見ているのですが、そもそも条件が合うところが見つかりません。 (ちなみに条件は、医療事務か一般事務で、基本給は18万円、年間休日120日以上、毎週日曜日は絶対休み、賞与有りが最低限の条件です。) Q、これから、派遣かアルバイトをしながら引き続き転職活動していくべきでしょうか? それとも、しばらくアルバイトで経験を積んでから転職活動する方がいいと思いますか?
回答終了
残業代混みでいくらぐらいもらえる会社であれば、お金に苦労せずに一人暮らしできるでしょうか?
給(17~18万ほど)+ボーナス(7~8万円ほど)の合計26万円をもらうという仕組みなのですが、これは一般的ですか? また、有休はありますが病休がありません。もし通院することになった場合は、それを有休に充てることになっています。 このような勤務形態の職場は他にもあるのでしょうか?
分有り この場合退職金の大体の相場っていくらくらいになりますか?
設業界で地域密着型の中小企業ではありますが、休日120日以上、土日休み、残業ほぼなし、基本給26万、月3万円住宅補助が出ます。 事務職(管理部)にしては条件良い方でしょうか?
らにしますか?理由も教えていただけると嬉しいです。 私のプロフィール ・早稲田大学人間科学部4年 ・男性、22歳 ・地方出身、地元就職希望 内定① ・医療法人、病院事務(正職員) ・基本給17万1000円(+手当17100円) ・賞与(基本給+手当)×2.0ヶ月 ・地元、実家通勤可能 ・年間休日104日 ・勤務時間9:00〜17:00 内定② ・地元小売、総合職(正社員) ・基本給20万円 ・賞与2.0ヶ月(変動あり) ・地元、実家通勤可能 ・勤務時間シフト制実働8時間 ・年間休日104日
介護福祉士の資格があるの?と言われ 無いですと言ったら、昇給なしと言われました。 役職ついても基本給が入社時から変わりません。 資格を持っていない事務員の基本給が高いので聞いたら 事務は給料など労務のことの難しい仕事をしている。 私は福祉用具で簡単だから給料が上がらないと言われたので なら事務員はベッドの組み立てや福祉用具の書類を作れるんですね。 誰だって入社して少しずつ覚えて経験を積むんじゃないですか?と言ったら 福祉用具に昇給は必要なし!!と言われました。 介護や看護も難しいと言われました。 働き場はなく足元も見られています。介護福祉士は介護をして3年しないと 手に入りません。昔みたいに学校通えば手に入る資格じゃない事は分かっています。 職場では必要ないですが、実務経験なしで取れる福祉・医療の資格ってありますか? 通信の学校くらいなら通います。
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