して働いてきましたが、数ヶ月後に退職することになりました（理由は後述します）。 仕事は生涯続けていきたいので、転職の準備を始めていますが、年齢を考慮した上で正社員、派遣社員のいずれを選択すべきか悩んでいます。 正社員を選んだ場合のメリット、デメリットはおおむね下記の通りかと思っています。派遣社員を選んだ場合はこれらのメリット、デメリットが逆になるというイメージです。 ◯産休、育休が取得できる ◯復帰後も継続的に正社員でいられる可能性が高くなるため、生涯賃金や年金に有利に働く ◯今までのキャリアを生かせる（やや特殊な事務職でマネジメント経験もあります） ×出産の予定があるため採用されにくい ×採用されても2〜3年程度は出産を控える必要があるため、高齢出産になるか妊娠自体が難しくなる ３つ年上の主人の収入はごくごく平均的な金額だと思います。子供に十分な教育の機会を与えつつ老後に備えるには、私の安定収入は不可欠だと思っています。 また、現職は女性として比較的よいお給料（年俸で700万程）ではありますが、中間管理職でストレスと残業が非常に多く、現実的に子育てと両立できるような環境ではないため、年齢的にも転職の最後のチャンスかと思い退職することにしました。（上司にもすでに退職の意思を伝えてあります） 出産のチャンスは逃したくありません。一方で出産を最優先してここで派遣社員を選ぶと大幅な収入ダウンが予想されるため、悩んでおります。 過去に同じような悩みを持っていた方からのアドバイスをお待ちしております。 その時、どういった選択をされ、今振り返ってどうお考えでしょうか（後悔している、逆に選択は正しかった等）？
解決済み
んですか？ 時給のいいアルバイトして金稼いだら、正社員のように保険料を引かれることもないしアルバイトの方が稼げると思いませんか？それに、私は女なので将来は専業主婦かバイトをしながら家の事やりたいんです。だって正社員しながら家の事も子供の世話もするのってしんどそうですし。 でもみんな正社員になりたがりますよね。何故なんでしょうか？
回答終了
の会社には事務職のパートがたくさんいます。人間関係もめんどくさそうで、疲れそうだなと思います。 社員の女よりパート同士のほうがベタベタくつっついてます。 給料も低いし、仕事も大変だし、自分にはとてもできません。彼女たちはおばさんで、10年くらい勤めているそうです。 会話とかも嫌な感じだったり、仲間ハズレにされてる人もいます。 社員はお昼も別々でもっと気楽です。 私がもしパートだったら、少ししたらやめて別のところに行きます。今は正社員だから転職大変なのですぐやめません。 パートをしたことがないからわからないのですが、パートもそんなに転職大変ですか？パートだったらすぐやめて別のとこいけないんですか？自分は学生時代アルバイトしたときに決まらなかった記憶があまりないです。逆に卒業までの正社員は決まるのが大変でした。
業してから去年まで同じ会社で正社員として働いてきました。 今こそ結婚し、旦那の扶養に入り、精神的 にも余裕がありますが正社員の頃は何かと責任や無理難題を押し付けられました。すべては自分のため、将来のお金のためだと思い我慢してきました。 しかし私に限らず他にも仕事での辛い状況に耐えている人に対して心無い言葉や、軽い言葉で励ましている？様な言葉をかけられたりしまいには 「ここ（会社）なんてまだいいほうなんだよ～？他に行ったらね～・・」 などと自分が実際経験したわけでもないことを並べてきたりします。 そういう人に限って今まで正社員で働いたことがない、働いたとしても１年か２年、もしくはパートの人ばかりです。 パートやアルバイトに嫌なことがないと思っているわけではありませんが正社員に比べると責任の違いは大きいですよね？ こんな事を言っても仕方ないのかもしれないし、だったら自分も最初からアルバイトになればよかったじゃんなどとの意見もあるかとは思いますが こういう人たちの言葉を聞いてると本当に腹が立ちます。 質問になってないかもしれませんが皆さんはどう思いますか？
人？フリーターでフルタイムで働いている人？
歳の子供がおります。 専門卒業後一年半、正社員として働きましたが、ストーカーの影響で辞めざるを得ませんでした。 会社に脅迫の電話や、実際に家にこられたり、 殺されそうになり警察沙汰になりました。 会社からは、何か問題があっては困ると言われ、警察にも仕事を続ける以上居場所が知られているから、こちらは何かあってから出ないと対応できないと言われました。 その後どこかに雇用されることが怖くなり、会社に迷惑をかけると思って個人事業主として個人営業をしておりました。 その後旦那と出会い 23歳、25歳で出産をしました。 今の段階での収入は、300〜800万とばらつきがあります。 確定申告はしています。 収入が安定してきているため法人化も考えてはいます（税金対策にもなるので） 将来的に、正社員でまた働きたいと思っています。 それまでにある程度今の仕事で貯金を作り、将来的な安定のための就職を希望しているため、就職先の年収はあまり気にしていません。 早くからパートを始めようかと思いましたが、 子供が小さく、熱を出したりすることが多いので難しいのが現状です。 また、下手に今の段階でパートなどで時間を拘束されるより、自分で仕事をしている方が稼げているというのもあり、 子供が小学校に上がり、落ち着いくまでは、とことん今の仕事で貯蓄をつくり、そこから就職を考えています。 今考えているのは下の子が小学校一年生に上がるタイミングです。 年齢は大体30歳くらいになります。 そこからパートをして、ある程度社会に出ることになれたら、就活を本格的にしたいと思っています。 子供が高学年になればそれほど手もかからなくなるので、そのくらいまで、遅くても35までには正社員登用が期待できる派遣など、今後の道筋を立てたいと思っています。 職種は事務を希望していますが、働くことが苦ではないので他の職種でも考えてはいます。 今後どうなるかはわかりませんが、 30〜35歳ごろでの再就職はできるでしょうか？ また、 もう一つ心配なのは履歴書に穴が空いてしまうことです。 30でパートなり就職するにしても 約8年ほど個人事業としての穴が空いてしまいます。 学生時代マクドナルドのアルバイトでマネージャーを務めていたため、マクドナルドでは、すぐに雇ってもらえるかとは思います。 （いまだに月一くらいで連絡が来るので） 下の子が保育園に上がるタイミング 28歳くらいから在籍だけでもして、週に1〜2日だけ入るのでも履歴書には書けるのかなと思っています。 ただ、 事務の仕事をするなら 週一からでも募集がある 夜間のコールセンターがあるのでそこで在籍だけでもした方が良いのかとも考えています。 今の段階であまりパートに力を入れたくないのは まだ下の子が生まれてすぐということと、 仕事柄夜間に連絡を取ることも多いので、できれば拘束されたくないというのはあります。 実際下記の履歴書だったらどれが良いでしょうか？ 30歳で、事務系のパートへ送る履歴書と仮定します。 ①正社員 1年半 個人事業 8年 →小学校までこのまま一本で続けた場合 ②正社員 1年半 個人事業 5年 コールセンターorマクドナルド バイト 3年 →幼稚園入学時にバイトを始めた場合 ③正社員 1年半 個人事業 3年 コールセンターorマクドナルド 5年 →保育園入学時にバイトを始めた場合 いずれもバイトはあくまで在籍というので使用したいためにするつもりです。 子供の体調や、今の稼ぎを考え、 本格的な就活は小学校入学まで考えていません。 むしろ正社員になれば給与は下がるのでできるだけその前に貯蓄するためにも今の職に専念したいです。 また、事務系の資格は一通りあります。
し、「仕事よりプライベートが大事です」と言い切る兼業主婦の女性どう思いますか？
ぎに家を出る予定で子供の登校時間は7時半です。起こして朝ごはんは作ってあとは夫に全て任せようと思っています。頼りないですが。帰宅時間は基本19時です。 子供は比較的しっかりしていて「風呂に入って宿題してYouTube観てのんびりしてるからいいよ」と言ってくれています。むしろうるさいから居なくて良いとまで言われています…。 本当はパートでもいいのですが年齢のことを考えると早めに動きたいと思い転職活動をしようと決めました。 同じような方いますか？
2人産みたいと思っているのですが、子どもが幼稚園に入れるまでは仕事を控えたいと主人に話しました。主人も理解を示してくれているのですが、実際のところ、幼稚園が預かってくれる時間ってどんなものなのだろうと調べたらフルタイムでは入れないものでした。 保育園は私の中でイメージが湧かなくて、こども園とかならもう少し長めに預かってくれるようなので、子どもには寂しい思いをさせるがそれしかないかな……と思ってます。なのでとりあえず子どもふたりが3歳以上になってから働きたいなと思い、そうなると35.36歳になります。その年齢で正社員として雇ってくれるところはあるんでしょうか？ 市内住み、正社員歴はありますが接客業でした。資格は愛玩動物飼養管理士取得しました。（正社員歴のある職種とは関係ありません） 動物関係の仕事につけたら一番いいですが、朝から夕方までの、なんて都合がいいような気もします。 主人は泊まりの日もあるので、非番の日は子どもたちを見てもらえるとは思いますがそうじゃない日はワンオペになります。なので出来れば夕方終わりが有難いですが、そんな都合のいい、しかも35.6の主婦を雇ってくれるものですか？
ますよね？パートや非常勤職員はどうなるんですか？
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