をお願いした先生(うちの大学の先生)が、奥さまも見たいらしいので、(締め切り日は過ぎていだが)人数追加して 欲しいといわれ、承諾しました。 当日はその先生の時間は全体の最後の順番で、奥さまと2才くらいのお子さまも一緒に現れました。 で、お子さま愚図る愚図る。 最後に来たので後ろの方の席でしたが、うるさいもんはうるさい! 私はこの先生非常識だと思うんですがどうですか? しかし、わざわざ休日に講師を引き受けてくれた先生の奥さまに文句を言えるわけなく。 (先生>>事務です。先生には休日手当てが出ています。) 勿論他に子どもなんていません。 (理系の難しい話です。) 特に私はただの派遣なのでさらに言える立場じゃないんですが。 どういった対応が良かったのでしょうか? ちなみに 校舎の作りが独特で、廊下と教室は低いパーテーションでのみ仕切っているので、廊下に出ても丸見え、丸聞こえ。 建物外に出れば、5分程歩いたところに食堂がありそこで休めます。(休日だったので人はほぼいません。)
解決済み
年生です。 将来の夢がはっきりしていません。 最近ホテルの受け付けの仕事に興味があります。 ホテルの受け付けの方たちはどのような内容のお仕事をなさっているのでしょうか? また、就職するために必要な資格などあるのでしょうか? 今から出来ること、やっておかなければならないことがあるのならば、知っておきたいです。 どなたか回答よろしくお願い致します。
められることになりました。 今日は、研修が終わりオープン初日です。 ですが、研修と言っても1日4時間を4日間、計16時間しかしていません。 自分はキッチンとしてアルバイトをするのですが、簡単な調理とはいえ、料理の種類が約30種類あり、 仕込みや洗浄、片付けなど、覚えることが多いです。 料理の調理の仕方を教えられたといっても、一度指示をうけながら作っただけ、同じオープニングのアルバイトの人が、 指示されながら作っているのを一度見ただけと、言った感じです。 教えてくれたトレーナーの方が今週までいてくれるそうですが、いなくなってからは、アルバイトだけで仕事をしなければなりません。 長くなりましたが、質問させていただきます。 一般的にオープニングのアルバイトの研修はこんなものなのでしょうか? 約16時間程度の研修が終わり、オープンして1週間経ったら教えてくれる人もいない中で、自分たちだけでやるというのは一般的ですか? 正直かなり不安です
ブに行きます。 初めて行ったライブで受付をしている人に憧れてライブハウスで働きたいと思うようになりました。 そこで色々調べて見たのですが、私が一番大好きで働きたいと思っているライブハウスは20歳以上で経験者優遇だったので18歳から働けるライブハウスで経験を積んでから一番大好きなライブハウスの面接を受けたいと思っています。 そこで疑問に思った事が何個かありましたので質問させてください。 ・高校卒業後、普通に四年生の大学に行くつもりなのですがライブハウスで働かせてもらえるでしょうか?専門学生の方が採ってもらえる確率が高いのでしょうか… ・終電は24時まであるのですが大丈夫でしょうか? ・ライブハウスと掛け持ちでバイト、またはライブに行くことはやっぱりキツイでしょうか? ライブにはまだ行きたいので… ちなみに私がもう一個働きたいと思っているライブハウスは18歳以上で未経験者歓迎、キャパは300くらいです。 ちなみに私はドリンクで働きたいと思っています!
には年齢制限があるのでしようか。 あと、働いてる方、働かれていた方、大変だったこと、楽しかったこと 等教えて下さい。
ットデメリット教えて頂きたいです!
基準をぜひ教えてください。
にはなんと声を掛けたら良いのでしょうか?
プションもなくぶっつけ本番状態でオープンしました。 まだ作った事のない料理も多く、レシピはノートに書いてありますが、完全には覚えていないので、見ながら作るしかありません。 先日はまだはじめたばかりで、覚えていないのだから、ノートを見ながら作ればいいと言われたのにもかかわらず、少し忙しくなったら、実際は「作るのが遅」いとか、「ノートを見ながら作るな」といわれる始末、オープンして2週間、ほとんどお客さんも来ていない状態だったので、作る機会もありませんでした。 教え方も丁寧とは思えず、口で説明するだけで、やって見せてはくれません。 一度見本を見せてもらえればわかりやすいのですが、口で指示するだけなので、わかりにくく、微妙なところがわかりません。 教わるときも、「基本的に形は決まっていないから、自由にやっていい」といわれましたが、ここが違う、そこが違うと言われてどうしていいのか困惑しています。 挙句の果てには「社員は全てが出来て当然、バイトは出来なくて当然。 社員とバイトは対等の立場だ」と言われました。 意味がわかりません。 私の考えでは、はじめたばかりの仕事は出来なくて当然、何度もこなして覚えていけばいいのだと言う認識です。 そこに関しては社員もバイトもないと思いますが、全てが出来て当然とは、何年も仕事をしている人間に対して言うことで、新入社員などに言うことではないと思います。 何かミスをすればムッとして、その後返事もしてくれなくなります。 何か聞きたいときでも聞きづらく、急いでいるときなどは、仕方なく聞くのですが、不満そうな顔をして、「もういいから洗い物やってろ」と言われます。 その他の業務に関しても特に指導もされていませんが、そっちやっといてと言われ、トラブルが起きると、「なぜ確認しなかった?」 とか、「それは出来て当たり前だろう」と言われてしまいます。 指導もなしにそのお店のやり方がわかる人がいるのでしょうか? さらに帰りがけにその日のミスなどについて2度目のお説教が始まります。 細かいことを言うとまだまだあるのですが、仕事を始めて2週間で辞めようかと思ったのは初めてです。 ちなみに営業時間はAM11:30~PM0:00まで、その間休憩は食事を取る10~15くらいです。 基本グチになってしまいましたが、皆さんのご意見ご感想を聞かせてください。
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