。現在は業務内容を覚えるので精いっぱいですが、「最初は扶養の範囲内でやってもらってさ」の一言しか説明 がありませんでした。この先、このままパート5時間勤務になるのか全く先がわかりません。 ヤマト運輸は契約社員や正社員など独自のルールがある様ですが、この先、通常はどの様な過程で契約社員等になれるのでしょうか？ ハローワークの就業時間を見てから、時間希望で面接したのですが「あの時間は目安的なものだから」とだけ言われ、実際入ってみたら、希望時間帯には入ってきたばっかの人は邪魔になるだけで必要ないからと中番？昼番の様な日中の勤務です。また、ここのセンターにいるゲスオペさんからは、7時間勤務や早番できるには10年かかるからと言われ、５時間パートのまま10年は給与的に厳しいので正社員に採用される他社を探した方がいいのか迷っています。パート5時間採用から、この先はどうなるのでしょうか？ 10年5時間パートをしなければ、契約社員等などになれないのでしょうか？余りにも説明がなくどうしたらよいのか困っています。どうかヤマト運輸の仕組みをご存知でしたら教えてください。
解決済み
籍率 1年目 夏7月賞与 20%・冬12月賞与 40% 2年目 夏7月賞与 60%・冬12月賞与 80% 3年目 夏7月賞与 90%・冬12月賞与 100% 基本給にパーセンテージをかけ支給月数をかければわかります。昨年の支給月数は2.642ヶ月でした。 毎年のよう夏のボーナスはいつですか 1年目はどの位ですか？どれくらいもらえますか？ この質問が多いです。 これで自分の支給金額がわかります。 支給明細をみていない人たくさんいますね。
行してる部署もあるみたいなので、若い人はすぐに辞めて平均年齢がかなり高いみたいですが。
回答終了
指導係？が、誰もいなくて困っています。 見て覚えてと言われています。 わからなかったら聞いてと言われています。 しかし、わからない事が分からないので聞けません。 最初は日付や時間を間違えないようにと思い、ゆっくりでもミスなくやっていたら、横にいた人に遅い！と言われ、荷物仕分けるのはやらなくていいから棚から出して！と言われました。しかし、棚から出すだけの楽な仕事ばかりやっていたら覚えないと思うのです。 そして別の日には、今日はいつもより遅い日だな！と嫌味を言われました。 荷物を見てるのに時間がかかると、遅い遅い早く早くと焦らせられて、ミスが増えました。 これからお盆でもっと忙しくなりますよね… 身を引いた方が良いでしょうか？
ORI長野店まで閉店になったのでお土産を送るのに一苦労でした。
達されることがよくあります 一般的にもよくあることですか？ 午前中は荷物が多いのですか？
入らず 子供のみとなると かなり少なくなりますか？ よろしくお願いいたします。
いないことから通販での買い物が多々あります。 ヤマトさんには度々お世話になっています。配達に来られる方も数人いるとは思うの ですが、最近はお詫びの気持ちも込めて差し入れ等をするようになりました。ドライバーさんとは必要最低限のお話くらいしかしたことはないですが、いきなり差し入れとかやっぱり迷惑ですか？いつもありがとうございますとかこの気候の中お疲れ様ですという意味を込めての差し入れって何がいいですか？？ 下心はないんです。ただ、ありがとうございますの意味を込めて何かしたいと思っています。 誤解されない差し入れって何でしょうか？
行うようですけど皆さんは、どう思いますか？特に同社で現役で働いている人やOBの方の意見が聞きたいです。 現場の人から見たらサービス開始直後、結構混乱してお客様へのサービスが薄れてしまう感もあるような。 もちろん、それ以外の方のご意見も。普段から利用するお客様の立場からの意見とかお聞きしたいです。
で契約していました。 例えば暇な日ができたとかでバイト入りたいと思ってもシフトが入ってない時など勝手にはいってよいのでしょうか？また、時間帯など変えて入ってもいいのですか？
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