れています。仕事での関わりはありません。私20代後半、Aさん40代後半です。 ある朝、会社の満員のエレベーターから降りようとしたらAさんにひじで押されAさんは私より先に出て行きました。私はそれでよろけて後ろの人にぶつかったので『?』となりましたが、朝だし、急いでて早く出たかったんだと思ってあまり気に留めていませんでした。 その数週間後、またエレベータに乗るときに一緒になり、私がエレベータに入ろうとしたらAさんがまたひじで押し、私を抑えて先にエレベータに入りました。これで1度目も故意にしたんだと気づきました。今回は私の方がエレベータの傍にいたのに、自分より先に乗るのが気に食わなかったようです。 そしてエレベータから降りて2人きりになったとき『あんた順番くらい守りなさいよ、非常識よ』と言われました。私は『順番?』と思い唖然として、そのことを同じ部署の人たちに相談しました。そしたらみんな目を丸くして驚いていたんですが、Aさんはもともと話題によく上がる人でそういちゃもんつけられてもおかしくないと聞きました。 しかしまた後日トイレで会ってしまったとき、去り際に『非常識な派遣社員よね~信じられない。変な顔』と言われました。 またまた唖然としてしまいましたが、『非常識』という抽象的な非難と、『変な顔』という外見的な非難から、特に理由なく私の存在が気に入らず文句言いたいのでは?と思いました。 同じフロアにいるので歩いていると会う可能性が高く、またトイレに行かない日なんてありません。こういう人と口論して自分の評価も下げたくありません。また、常識人ぶっている彼女に何を言っても無駄な気がします。 運よく?会社にはいろいろなハラスメントを相談する部署があるのでそこへの相談も考えていますが、こういうことって相談しても良いのでしょうか?? また何か対策など、アドバイスいただければ嬉しいです。
解決済み
な建設会社です。 私は27歳で、前職は女の先輩にモラハラされ、うつ病になり退職するという結果になりました。 前職は、デザイナー関係の仕事をしていました。 病気はまだ完治していませんが、アルバイトから始め、去年の4月に就活して現在の会社に入社しました。 現在の仕事は「経理」でして、今まで未経験だったのですが、雇ってもらえました。 未経験なので、わからない事ばかりでした。(今もそうですが・・・) 以下、ちょっと話をまとまるために紹介します。 ・Sさん…経理部。女39歳、既婚者子供なし。 ・Eさん…経理部。女60歳 去年の9月に定年退職。 ・Nさん…経理部。男40歳 私と同期ですが、経理の経験があり、仕事はかなりできます。 ・Kさん…工事部。男36歳 既婚者子供あり。 私はSさんの部下として入社しました。 が、Sさんは仕事を教えるのがあまりうまくなく、未経験の私にはわからない言葉を使って説明してきます。 そのたび、Eさんがいた時は、EさんがSさんに注意してくれてました。 「○○さん(私)は未経験なのだから、最初から教えてあげないと、わからないよ」と。 そんなEさんが退職し、Sさんは今まで溜まっていたものを吐き出すかのようになりました。 それは、奇行です。 ・一日中、独り言をいう。 ・いきなり、「殺す!」等の言葉を発する。 ・いきなり、デスクをバーン!と叩く。 ・・・等。 私の席は彼女との席と対面で、しきりがノートパソコンしかないので、正直つらいです。 そんな中、「決算」という時期を迎えました。 決算なんて経験したことない私は、何もできず、デスクに座っているばかり。 もちろん、「何かする事ありますか?」など言いましたが、「大丈夫」といわれるばかりで、仕事をもらえませんでした。 また、ある時には、「決算だから、こうしてって言ったでしょ!」といわれてもない事を言われたりしました。 まぁこれは決算で、忙しかったからかなと思います。 ある日、ちょっとした事からSさんのPCを借りたのですが、そこに社内メールが出てきて、Kさんと不倫している事実を知ってしまいました。 しかもKさんは、私に社内メールで「経理は大変でしょう?特にお向かいさん(Sさんの事)。おれはSさんとは仲良くないので、何でも話してね」等しつこくメールがきました。 明らかに仕組んでいるようでした。
子社員が少々高めの所にある窓を閉める際、たまたま背向かいに居た私に向かって、 この窓帰る時閉める? あっっでも 、貴方これ届かないか!! (私は問題なく普通に届くがその子はギリギリな高さ) とわざとらしく言われました。 薄ら笑いで明らかに悪意を感る言い方です。 以前から何かに付けて背が低い事をちょくちょく言ってきます。 女性だけに言い返すにも言葉を選んでしまい、何も言い返せないまま、その子はその場から立ち去って終わります。 いつもなら、そういうレベルの子だなと思えてたんですが、その時は体調も良くなかったせいか非常に苛立ちを感じてしまい、何故か何日経っても消えません。 また、言われたら切れそうです。 でも、家族も養わなくてはいけないのでパワハラでクビだけは避けたいです。 非常に下手な文章で申し訳ありませんが、自分の中での消化方法や相手への対処方法有りましたら助言頂けないでしょうか? 宜しくお願いします。
29歳の社員にどうやら好意を寄せられているようなのです。恐らく年齢イコール彼女いない歴の人です。 すごく迷惑しています。最初は飲み会などで周りから冗談で囃し立てられるだけでしたが その人も彼女がいないことを気にしているようで徐々に好意が寄せられていることを感じるようになりました。 私は大人しい性格と言われることが多いです。自分の思い通りになりそうというような感覚で目を付けられたのかもしれません。 飲み会などでの囃し立てなどが遠因となったようでその人と隣の席にされました。 仕事と割り切って最小限に接しています、指導の言い方が非常に感じが悪く 作業内容などを聞いた時に「自分はどう思う?」と質問を質問で返され 作業をやっていると「えっ?なにやってるの?」と言ってきたり(普通にそれはもうしなくていいよ、とか普通にいえばいいのに)とにかくネチネチいう人で、人の神経を逆撫でするようなことをいってくるのです。 その時点でモラハラの要素が多分に見え、関わらないように避けています。 気づけばものを取るふりをして近くにいたり、ずっと直視してきていることも多く、監視されているような気がして嫌です。 避けはじめた時に、「仕事終わりに一時間残れる?」といわれ残業なら仕方がないと了承したのですがよくよく聞くと、仕事の流れを確認するというその人の勝手な独断に付き合わされるだけだったため、一度付き合うと何度も同じ名目で残されるだろうと危惧して絶対断ろうと思ったのです。仕事は細かいミスはまだありますが、仕事の流れ自体は大分掴めてきたためそこまでわかっていないレベルではないです。 同じタイミングで入った人はあと二人いますが、私にだけ声をかけてきたのでこの人と二人きりになることを避けるため当日に「予定があるのであまり長くいられません。」と言ったところ「予定って誰と?だって空いてるって言ったじゃないか?」と言われました。 その時は「元々先約があった。仕事なら仕方がないと了承したが、そういうことではないなら先約を優先させてほしい。」と言いました。本当に仕事の指導なら、早めに切り上げてくれたり、後日にという流れになると思ったのですがその時に「お前、もう帰れよ」と吐き捨てられました その時点で「最低だこいつ。」と思いました。同じ職場で働くのも嫌です。 こういう場合はどうすればいいでしょうか?アドバイスをお願いします
ことを考えています。 理由はセクハラです。 入社以来セクハラを受け続けてきました。 今までは耐えられるレベルでしたが、この数ヶ月で急に酷くなってきたので退職を考えています。 パートか派遣社員の仕事を探すつもりです。 同棲を考えている彼は、亭主関白でプライドが高く、頼られるのが好きな人です。 以前、私がセクハラを受けていることを知った時は、「なぜ俺に相談しないのか」と不機嫌になりました。 まだ仕事に影響が出るほどのレベルではなかったし、当時大学生の彼にできることはないと思ったので、一人で我慢しました。 でも、気まずくて2~3週間ほどセックスレスになりました。 それほどプライドの高い彼です。 同棲を考えているこのタイミングでも、私が正社員を辞めると言えば、収入が減る分の穴埋めをしようと必死に頑張るはずです。 でも、彼に無理をさせたくないんです。 社会人になったばかりの彼に負担をかけたくなければ、私がセクハラに耐えるか、解決手段を見つければいいのです。 皆さんが私の立場なら、どうしますか? もし退職するなら、セクハラの現状、辛い気持ちを全部打ち明けて、思いっきり彼を頼るつもりです。 でも、本気で退職を決めるまでは、セクハラが酷くなったことも打ち明けたくありません。
の店長に妊娠報告をしました。 店長は私より年下(36歳)の男性ですが、入社時期も近く、他に正社員がいない事もあり同期のような関係です。 そんな店長が私の妊娠報告後、同じ職場で働く私の妹に 「お姉ちゃんの妊娠知ってたの?育休取って休むとか迷惑なんだよね」 と言ってきたそうです。 一緒にいたパートリーダー(店長の彼女)からも 「あなたのお姉ちゃん月何時間働いてると思ってるの?その穴埋めがどれだけ大変だと思ってるの?」 と···二人から散々責められたそうです。 恐らく妹から私に話が伝わる事を承知した上で言ってるのだろうと思うのですが これは私へのマタハラ・パワハラとして店長(もしくは会社)に抗議しても良いのでしょうか? それとも妹へのパワハラ・モラハラになるのでしょうか? 産休・育休を取れば店長に迷惑を掛けてしまうのは事実ですし、パートさんから不満が出るのも仕方ない事だと思います。 ですが店長とパートリーダーが一緒になって当事者でもないパートに八つ当たりするのは、ちょっと行き過ぎている様に感じます。 ちなみに以前私が流産した時も 「妊娠はおめでたい事なんだろうけど、会社にとっては迷惑なんだよねー」と店長に言われたそうです。 妹は普段から店長の言葉にイライラさせられてるようで(最近だと「新人に仕事教えるのが下手だね」「新人が一人立ちしたら○○ちゃんのシフト減っちゃうね」)仕事を辞めるか悩んでいます。
小さな職場で、社長以外、全て女性です。事務5人、配送1人です。問題は、この配送の女性39歳、既婚です。 この配送の女性、Yさんが、なんともまあ大人げないんです。私と一緒に入った男の子は、彼女の嫌味攻撃に耐えられずに、すぐにやめました。で、この男の子がいなくなった途端、次のターゲットは私。私のやる事なす事全て見張って上げ足をとるんです。 も~レベル低すぎ・・・。7人しかいない会社、人間関係は大事だと考えるので、その都度、ちゃんと丁寧に謝ってました。 このYさん、元大工さんで、ガハガハ笑い、物怖じもしないタイプらしく、先輩達には裏表のない、サバサバした印象を与えている様です。そのため、まさか辞めた子や私に対するパワハラまがいな事をしているとは、先輩達は全く思っていないようです。本人も、私がするとは思ってないでしょ!てなもんで、先輩達に隠れて陰湿ないじめを・・・。 こんな小さな会社、他部署へ移動なんて、そもそも他部署がないし、信頼の置ける先輩に相談なんて、その先輩が3人しかいないし、社長・先輩達をYさんががっちり握って離さないし、でも、モラハラ・パワハラはどんどんエスカレートするし・・・。 配送がYさん一人しかいない為、Yさんがクビになることはないと思います。 今の私に出来る事は、このまま耐えるか、辞めるかの二つに一つしかないのでしょうか? うう・・・泣けてくる。 どうにか、私に対する嫌味を辞めるような、効果覿面の対処法を教えてください!私に対しての見方がかわるグサっとくる一言や、 私に対しておびえるようになるのでも構いません。 とにかく、聞くに堪えない暴言・嫌味で、参っています。 私個人では、挨拶だけはしっかりする。解らない事でも、Yさんには聞かない。他の人に聞く。とにかく近寄らない。接点を持たない。やられた事・言われた事の日時・時間・内容をメモしておく。をしています。 皆様、回答お願いします!
じパートさんに「あんたは鬼みたいな顔してる」「馬鹿」「〇〇さんが体調崩したのはあんたのせいだ」など外 見、内面全てをものすごい勢いで周囲に聞こえる程言います。 1人に関しては職場の外で知らない人がたくさんいる中で「あんたは気が強い女だ。私は最初から分かっていた。」と大声で叫ばれたそうです。実は私も仕事に対し注意すると「あんたは責任者じゃない。あんたの指示は聞かない」と他にも酷い罵声を浴びました。 そしてパートさんに言いふらしている内容が「私に文句言ったやつは辞めさせてやる。あいつが嫌い。あの小娘が嫌い。あんなのが職場をダメにする。私がこの職場を変えてやる。私は前の職場で裁判起こしたんだ」と言っているのです。 また本社にも「自分は法律に詳しい。簡単に辞めさせれない事は知っている。今の職場に長くいるつもりだ」と言っているので上司に相談しても解決しません。実際この方が原因で退職手前までいったパートさんもいます。これは名誉毀損、脅迫にならないのですか? 私は自分の部下達が悲しい思いをしている事が辛く非常に怒りを感じています。もちろん私もかなりの精神的苦痛を感じました。正直訴えたいくらいです。ちなみに暴言等はその日にメモ書きやパソコン入力しています。
10カ月経とうとしているものです。 転職した当初から職場の雰囲気がすごく悪いと感じていました。 原因は主に課長と主任です。私の隣の席の人が主に客観的にみて言葉のパワハラを受けていてみていてつらいです。 そしてそれ以外の社員の方も人を詰める傾向があります。 今週私が受けた指導の例 ・Aより議事録に誤りがあるといって丸一時間自分で自分のミスがを探す作業を残業でさせられた。結局ミスは見つけられず、教えてくれずそのまま課長に提出することになった。 ・Bより、ミスを起こした理由をなぜなぜ原因を書くフォーマットで提出するよう求められる ・課長より仕事に積極性がないと面談で詰められる。 今後課長とAの元で働き4月から責任も増えるのですが、Aは引き継ぎもしてくれず、基本的無視、放置のため自分から質問せねばならず、わからないままミスすると自分のせいになったりするので本当にストレスがたまっています。 もう入ってからずっとやめたいのですが、まだ1年経ってないのでなんとか続けています。 こうなりたい、と思えるひとはいません。 いまの職種も好きになれません。こんな先輩たちになりたくないなと感じるため。 今後どうすればいいですか?
終り頃で急に当たりがきつくなりました。 普通に仕事の事で質問したのですが凄く鬱陶しそうな感じで返してくるので、初めの頃は私自身何かやらかしたかなと凄く悩んでいたのですが、思い当たる節がありませんでした。急に当たりがきつくなる前はよく色々話していましたし、他の社員の人達も含め旅行にも行ったりしていました。 一番ひどかった時期は2,3月でした。毎日機嫌が悪かったです。物音を大きく立てたり、明らか以前とは違う感じで本当にしんどかったです。なので仕事以外のことは一切話さないようにしていました。仕事の事を話したり質問したりするのも凄く嫌でしたけどね(-_-;) ですが、4月に入りコロッと機嫌がよくなり以前のように話しかけてくるようになりました。 私はもう?????状態でしたがとりあえず機嫌がなおり、また話しやすくなったのでまぁいいかと思っていました。 そして最近は午前中機嫌良かったのに午後から機嫌悪くイライラしているというようなパターンが多くなってきています。 私は何とも無いような顔で過ごしてきましたが、もうそろそろ限界です。最近不安より怒りがの方が強くなってきています。 周りを振り回してる感覚とか感じないんでしょうか? 彼女の性格は気が強く少し感情的ですが面倒見が良さそうな感じがします。
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