す。 やはり未経験では駄目なんでしょうか？経験有り。経験者の方が良いのは分かっております。 私 35歳 既婚 子供無扶養制限有りです（旦那の扶養に入っている為） 日払い週払いでもよいので見つけてみようと思います。。 既婚者で日払い週払いはオカシいですか？
解決済み
すとおっしゃいました。 一週間後、不採用通知と履歴書が送られてきて履歴書を見てみると連絡先の携帯番号 間を違えてました。連絡が取れずに不採用になったのか…。情けないです。募集はまだかかってますし、どうしても働きたいので再度応募してもいいのでしょうか？
す。不採用の時にはご連絡しませんのでご了承ください』 みたいなアルバイトやパート先でよくある決まり文句。
児とか小さい子どもがいたら、主婦向けパートや派遣だったり子育て向けの求人でも、不採用続きの場合はよくありますか？
銭面や出勤日数や時間など「～しか出来ません。」的なマイナス質問も一切せず、仕事に尽くす覚悟で自分を殺し頑張ってみましたが、それでもダメでした。 口下手な分、誰にも負けない人あたりの良さをアピールしようとするのですが、それだけでは、仕事が出来そうかどうかはまた別問題なんでしょうね? どこかでボロを出しているのでしょうね? 約束の日時に採用の電話は来ず、後日、履歴書返送されてきました。 不採用の履歴書返却という事が分かっているので、開封せずに捨てました。 最初の数秒で印象が決まってしまうと言われていますが、「この仕事はどんな仕事だと思われますか?」なんて質問、動機とは少し違う質問、落ち着いてたって、今私の引き出しには無いけど、しどろもどろに何とか即興文章作り、私が言いたい事は分かってくれてはいるみたいで「真面目なお答えですね?」で返される始末。 私は子育てもほぼ終わりなので、働く時間に制限も有りません。 土日祝も出れます。 シフトお任せでも何ら問題無いのです。 それでもダメなのかな… パート・アルバイトの面接を乗り越えてきた方、アドバイスお願いします。 普段、初対面でもにこやかに喋れるので、初対面が苦手ではないと思います。 「喋る」は出来ても、「話す」事に関しては子供の頃から出来ません。 作文出来ません。 話す力、伝える力って、今からでも訓練出来ますか?
絡が無かった為、問い合わせてみた所、「来週明けには決定します！電話でのご連絡か、不採用の場合は郵送します！」と言われまし た。電話口の方は、面接の時に居た2人のうち1人の方で、私の事を覚えていた感じがあり、明るく話てくれました。 心無しか、不採用な気がするのですが、どう思いますか？？待つしかないのは承知でお聞きします。
ぼ採用と言われました。 後日、改めて採用結果をメールにて連絡するとの事で待っておりました。 しかし、募集していた仕事が延期になった為、採用を見合わせる結果となりました。 只、その仕事が再開する場合に再度連絡をして頂けるそうです。 この場合の返事の文面が、なかなかうかびません。 又、メールの場合でも、夜に送信するのは不適切でしょうか？ どなたか良い知恵をお貸し下さい。 宜しくお願い致します。
本社は採用不採用をどのように判断するのでしょうか？ はやく働きたいのと、何件か応募したのですが落ちてばかりで色々焦っています。 よろしくお願いします。
回答終了
ですがすべて急な休みは困ると不採用でした(;o;) 急な休み可能な仕事ってどのようなものがあるのでしょうか？ 自分がポンコツだから不採用なのかと自信喪失しています。。
ません。 見つかっても不採用。。。 園児位の子供が居るとダメといわれます。 皆さんは何回不採用を受けて 何度目で採用して貰えましたか？
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