「パワハラ 訴えられた」を含む質問（38ページ目）

パワハラを訴えると、どうなりますか

セクハラやパワハラで訴えて裁判に勝ったとニュースがあるの調子に乗って 「私も…」て人がいますが そんなんで勝ったとしても 職場で立場悪くなるだけじゃないでしょうか

て人がいますが そんなんで勝ったとしても 職場で立場悪くなるだけじゃないでしょうか ?訴えて 辞めるならいいけど ノコノコと勤務続けるなんて すごい神経だな?て思います。 もちろん向こうが悪くこちらに落ち度なくても 会社から見たら 「最悪最低な社員」てなりますよね? 絶対 何らかの嫌がらせされたり キツく当たられると思います。(もちろんパワハラにならない程度に)私の友達も 勤め先でセクハラに合い裁判になり勝ちましたが 職場の上司から勿論 同僚や先輩 後輩からも 白い目で見られ 仲良かった友達からも無視され 「あいつに関わったらセクハラ扱いされたりパワハラ扱いされたりするから関わらないほうがいい」てなり自ら退職しました。 他にもセクハラやパワハラで訴えて 同じ職場では上手くやっていけないと聞きます。 私なら どうせ辞めるなら一丁派手にやったるで… と訴えて辞めます。 そんな職場に行きません。 みなさんなら もしも…セクハラやパワハラで訴えた会社に平気で勤務できますか?

パワハラを相談したときに、 パワハラ上司側の言い訳を聞いていたAさんが、 入ってきて私の落ち度を責めてきたんですよね。 いやいや、落ち度には無理があるでし...

きて私の落ち度を責めてきたんですよね。 いやいや、落ち度には無理があるでしょ…それにAさんは全く外野の人間で何にも見てないでしょ…ていう… 前職でのことなんですが、 パワハラ上司はおかしい人なので忘れられたけど、Aさんが敵対してくるとは思わなくて 自己否定しちゃいます。 みなさんにも悲しい思い理不尽な思いをさせられたことありますか?

パワハラで訴えられる？ 入社半年の後輩から訴えられそうです。 その後輩は ①毎日何かしらミスする。集中力が無く1日1～6回する。 ②ミスの訂正をさせても...

何かしらミスする。集中力が無く1日1～6回する。 ②ミスの訂正をさせても、反省の色が見えず次の日もまた同じミスをする。 ③遅刻をする。（終業時間を過ぎてから連絡がある。「朝起きたら体調が悪かった」「電車の中で気分が悪くなった」など、そのまま欠勤になることもある） ④仕事を教えたとおりにしない。（自分流にアレンジし、結果ミスをする） ⑤ミスを人のせいにする。（私も数回犯人扱いされました。） ⑦指示待ち人間。考えて行動しない。1ヶ月そこらで理解できる毎日の流れを「○○さんが指示しないから悪い」と言う。 入社後様子を見るため普通の人の1/3の仕事しか与えていませんが残業は月20時間を超え、ミスも多く引継ぎもできません。 始めは優しく教えていましたが、減らないミス・自分を棚に上げた発言・傲慢な態度に、このままではダメだと思い、3回ほどキツくしかりました。内容は「ミスをした後に緊張感を持って仕事をしているのか？」「人のせいにするな」という内容です。あまり怒りなれていないので語尾がきつくなったかな、と思いますが、怒鳴り散らすほどではなかったと思います。 それから徐々に距離を置き、挨拶仕事以外はお互い話さなくなりました。 内心「彼女に教えるだけ無駄だ、説明してもまたミスするし…」と諦めている感もあり接点は殆どありません。 するとある日「精神的にしんどいので休ませて欲しい」という電話がありました。 何度か出勤休み出勤休みを繰り返し、今日、上司から呼び出され、後輩が私からのパワハラで精神的に苦痛を受けていると相談を受けたと話がありました。病院で鬱の診断書も貰ったそうです。 私は今までの彼女の様子を話しました。上司はとりあえず様子を見ようと一旦話を打ち切りました。 しかし、彼女はお気に入りの人の前ではキャピキャピしているのです。ほんとに鬱か？と疑わしいです。 私から見ると彼女は「会社は楽しく仕事する場でミスは誰かが気づいたら結果オーライじゃない」と考えてるように思えます。年は20代後半なのに学生気分で軽いメンヘラなんじゃないかと最近思ってた矢先です。 私自身も後輩の面倒を見るのに毎日気分も沈み胃痛を我慢して会社に来ています。 今の世の中、鬱と言った者が、弱いものが強いのでしょうか？ 本当に訴えらる内容なのでしょうか？ 訴えられた場合私が勝てる見込みはありますか？ 私が今からとっておくべき手段はありますか？（私も心療内科に行って鬱診断書をもらった方がいいのか…など） ご教授願います。

パワハラ・セクハラの申告について、 パワハラ・セクハラをたくさんしている、 最高人事責任者（パワハラ・セクハラ相談窓口）がいます。 現状野放しです。 あ...

人事責任者（パワハラ・セクハラ相談窓口）がいます。 現状野放しです。 あまりにひどいので、全社員や退職者に過去被害にあっているかどうかを 通報してもらう形を考えています。 通報者のを守るため弁護士などを入れて、 パワハラ・セクハラの通報の集約をしたいと考えています。 皆さま、アイデアや過去の経験談を教えてください。

パワハラ 激しくて辞めたいと、訴えたら別室に呼び出されて、すごく叱られたり キツく何歳！？何歳！？と怒鳴られましたが、酷すぎませんか？ずっとずっと耐えなが...

く何歳！？何歳！？と怒鳴られましたが、酷すぎませんか？ずっとずっと耐えながら働いてたんです。このことは隠蔽されて、加害者 たちを放置してるし。

ハラスメント パワハラやフキハラをする人を訴えるためにはどんなことをしたら良いですか？ 従業員が泣き寝入りにならないようにしたいです 私はただのパート

すか？ 従業員が泣き寝入りにならないようにしたいです 私はただのパートなんで どんなことをしたら良いですか

パワハラ及び一般常識について質問です。 出張の仕事でホテルに宿泊するのですが、上司から「心づけを渡せ」と申し付けられました。 しかしその心づけは自腹だとい...

司から「心づけを渡せ」と申し付けられました。 しかしその心づけは自腹だというのですが、これは常識ですか？ 業務上で自腹を切ることを命ぜられるのは、パワハラに該当しますか？

上司のパワハラ を人事に訴えたところ、 その上司のボーナスがカットされました。 パワハラ を訴えた私の査定も下がるかもしれないと、先日別の上司から聞きま...

パワハラ を訴えた私の査定も下がるかもしれないと、先日別の上司から聞きました。 最近、どことなく組合 や、役職持ちの社員さんからの態度が冷たいのもそのせいなのでしょうか。 パワハラ(脅迫や暴言) をされて、私もついその上司に反論をし、激怒しました。そのせいもあり、お互いに問題があると上が判断したとは聞かされましたが、実際はわかりません。 パワハラ 上司は何度も注意を受けたらしいのですが、私に対して全く上からの注意やお話はありません。 私はこの先会社を解雇されるのでしょうか。 それとも自主退職すべきでしょうか。

パワハラで訴えたいんですけど。。。 私は某学校法人で派遣として働いています。 この職場は、みんなが“タヌキ”で、人をどうやって蹴落として消すかばかり考えて...

の職場は、みんなが“タヌキ”で、人をどうやって蹴落として消すかばかり考えています。 そして、ボイスレコーダーで会話を録音したり、人のＰＣを勝手に見たり・・・。 私は派遣なので、たいした仕事もないし疑われる事はなにもないんですけど、朝来ると電話の位置が変わっている、鍵の位置が変わっていて机の中を見られている、ＰＣに勝手にログインされているという状態が何回もありました。 昨日は社員が出かけている間に、ボイスレコーダーが回っていて5時間くらい録音されていました。 私は受付なので何も大事な資料もないし、悪い事なんてしてないのに、こんな事されて本当に気分が悪いです。 しかも気持ち悪い男の人がやってるので、それがまた気持ち悪い。 派遣会社にメールしましたがまだ返事がきていません。 無料相談や、何か訴えるいい方法はないのでしょうか？ 基本的にうちの社員は派遣をバカにしているので、相談しても無駄でクビにされるだけです。 よろしくお願いします。