２０万と書かれており、履歴書送り面接の日程の連絡を待っていました。 日程の連絡が来たさいに７月から規定が変わり、基本給が１６万～になりました。それでもだいじょうぶでしょうか？と。 掲載日は6月31日 これって伝えてOKだと答えればアリなの？
回答終了
事項と 条件がまったく違う事は頻繁にありますか？ 新聞の求人広告よりは何か信頼性がマシなのでしょうか？ そういうものがあったら、紹介してくれたハローワークに 相談すればいいのでしょうか。 例えば残業時間の欄に月２０時間と書いてあっても 勤めてみたら５０時間はくだらなかったりした場合など。 ハローワークに相談にいく事態、自分の会社の敵とみなされますか。 みなさまのアドバイスをいただけたらと思います。
解決済み
の面接を３日後に予定してます。でもその間にもっと希望の条件にかなう求人を見つけました。先に予定されているほうはバイトという感じでもし、シフト等が条件に合えば即日いつから来て貰えるかと聞かれそうなところです。 後の求人は書類審査から面接という手続きで、条件面からライバルも多そうで受かるかどうかもわかりませんし、結果がもらえるまでも先に受ける面接よりだいぶ遅そうです。 でも応募したいのでハローワークに紹介をお願いしようと思うのですが、この場合どうするのが一番いいのかわからないので教えてください。 １．先の面接をお願いした求人をお断りして、後の求人のみにして応募する ２．どちらも面接して先の求人に受かればそのまま勤めてみて、後者の求人の件もすすめておく ハローワークからは２件申し込むことはできるが、もし先に受かったのを持ったまま２件目の返事がもらえるまでまつことはできないと言われました。でも２件目に受かるかどうかもわからないのに１件目の面接の機会を逃すのも嫌なんですが、この場合どうするのがいいんでしょうか？ 後からいい求人を見つけてもやはりかけもちせずに１件ずつ受けるのがハローワークでの求職手続きでしょうか？
に会社の雰囲気や実際に仕事内容を聞き、自分に合わない（出来ない）のでは、 という理由で断る場合「自分には向いていない様です」と断ってもいいのでしょうか？ 会社側はせっかく時間を作り、何人も面接して選んだ人が拒否した場合、また求人募集しなくてはなりませんよね。 また、その求人を断って他の会社の面接をハローワークにお願いしにくい気がします。 だからといって嫌々働いても長く続けられない、とも思い、悩んでいます。 選り好みしている場合ではないのかも知れませんが……。
に行ったのですが、ハローワークの職員って何故職員側から、こうゆう仕事どうですか？とか勧めてくれないのですか？ こちらとしては、とりあえず色々求人票を見せて欲しいです。
を優先して指名できますか？
いに行くのですが、 時間はどれくらいかかりますか？ なにか手続きとかあるのでしょうか？
面談があります。私自身、リクナビNEXTやデューダなどで仕事を探して行きたいのですが、ハローワークの職員の方にそのことをはっきりと伝えても良いでしょうか？ハローワークにある求人を薦められることもありますよね。
っていました採用は辞退したのですがこの求人の嘘についてハローワークに報告したらハローワークは企業に対してどんな対応を取っ て下さるでしょうか？ 企業への注意の後に、（休日に関する詐称だったので）また企業から求人が出た際に以前と同じ条件（休日数）だったら再度嘘を付いている事が見抜かれ、その虚偽の条件では求人掲載は出来ないと断り、企業側は本来の条件かそれに近い条件でしか載せられなくなるといった事はありますか？ また、こうした報告をした場合、直近で選考を受けた人間が少なかったら、やはり誰がハローワークへ申告したか向こうには予想がついてしまうでしょうか 以前からハローワークへ何度も求人を出し、採用者が出ても定着していないそうなので、離職者自体は多いはずで自分以外にも申告する可能性のある人はいるとは思いますが、タイミングが近すぎるとあからさまに分かりそうな気がします。かと言って今後またハローワークを利用し続けて数か月経ってから「実は昔受けた求人で～」と言うのは遅いですよね もう関わる事はないだろう企業なので申告した事に目星をつけられても問題はないのですが、出来れば予想されたくはないと思っています
月1日から仕事とのことです。 まだ口約束なので、ハロワには言わない方がいいかなと思ったんですが、もう言っていいんですか？
371~380件 / 42,535件中
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