勤を2人で回しています。 ですが、17時に入って30分もしないうちに飲み物の補充をしてくるといって納品が来る19時まで補充をしています。(普通どれだけ多くても30分あれば終わります) そして飲み物の納品に行ってどれだけ納品数が少なくても21時まで出てきません。 私は1人でお菓子やカップラーメンの納品、レジをしています。 お菓子やカップラーメンの量が多い日には納品はギリギリまでおわりません。その先輩と入ればワンオペ状態です。私が飲み物(ウォーク)の納品をしたことないと勘違いしてサボっています。 夕勤に入っている人が私を含め3人だけなので、その先輩の行動を店長に報告したところでクビにはしてくれないだろうし、何より先輩は怒りっぽいので行動を報告してからずっとイライラしてる姿を想像するだけで吐き気がするので言えません。 ずっと事務所でサボってその後廃棄持って帰ってお金を稼いでる事実に腹が立って仕方がありません。 普通、こんな人クビにしてくれますか？ 店長に相談してもその人がいなくなったら人が足りないからと言って我慢を強いられても嫌だし、その先輩に〇〇(私)からチクられてるとも言われたくないです。 誰にも言えないし、ずっとイライラしてるのに私は笑顔で振る舞ってサボってる先輩は何故かイライラしてる時もある。もうホント不快です。どうしたらいいですか。
解決済み
いう話を店長にしていたのでその上でのお誘いでした。 私は今も興味があるのでやってみたい気持ちと将来目指している職業が夜勤もある仕事なので今のうちにならしときたいという気持ちがあります。 しかし、父親に相談したら反対されました。私のところはワンオペで働くことになるので強盗や変な人などで心配しているらしいです。 店長には入れるていで話をしてしまったので今更なんと断りをいれたらいいのか悩んでいます。人手が少ないから助かる！と感謝もされたので断りづらいです。 ちなみに22時~6時の間で働くことになります。 やはり若い女がワンオペで夜勤はきついですかね。やめた方がいいのでしょうか。
回答終了
5時からのバイトであと5分後に始まります。 店長に今日のバイト出れないです。とだけいってグループLINEは抜け全員ブロックして着拒否もしました。 制服などは全てバイト先に置いてきました。 ですがバイトは固定で2人体制なのでワンオペになってしまいます。相方の方には申し訳ないですがずっと辞めたいと思っていてついにバックれてしまいました。 家まで来たりしませんよね。それだけが怖いです。誰か安心するようなこといってください。 真面目な回答は受け付けてないです。 同じようなバックれ経験がある方待ってます。
が貼ってありました。私は応募したいと思い、会計を済ませた後、「バイトの募集されているんですか」とつい声をかけました。 店長さんがワンオペのようでしたが、快く受け答えしてくださいました。「また連絡を」という感じで終わりました。「お仕事中すみません」とは伝えつつも、やはりこのような入りは印象良くないでしょうか？あと名乗るのを忘れてしまいました。とても非常識でしょうか？
と思ってたんですが……。 とにかく他のバイトの悪口が多いのと ケチなのか８時までという契約なのにすることがなくなると、 ５時にあがってほしいと言ってきたり あるいは微妙な時間７時５分あたりでもうタイムカード押してと言ったり つくづく嫌な感じになっています。 夜勤の仕事をしたことがないのでわからないんですが こんなものなのでしょうか？ いずれはワンオペになるらしいのですが そのときまで我慢すればいいのでしょうか？
めてしまいました。一つ目は駅前のコンビニで、忙しい昼間ワンオペさせられて客から嫌な態度取られたりで辞めてしまいました。2つ目は時給も職場環境も良かったのですが暇疲れがストレスでやめてしまいました。そのあと沢山色んなとこで面接をして20回ぐらい落ちてやっと今のところで採用を貰ったのですがとても行きたくないです。一昨日が初日だったのに休み、今日も休んでしまいました。昨日の夜大号泣して瞼が腫れるまで行きたくないと泣いてしまいました。 それでも行くべきでしょうか、辞めるべきでしょうか。ちなみに今のバイトは沢山人がいるようです。
されました ことの経緯ですが、そもそもコンビニのバイトに応募をしたのは週3回夜勤のシフトで働きたかったからで、履歴書にもそのことを書いて面接でも説明しました 週3回夜勤の条件で採用されましたが、いざ出勤してみると夜勤はワンオペだと説明されて、コンビニ未経験の自分は週に1回しか夜勤に入れず(その日は2人シフトの日)、残りの日は別の時間に回されました 徹夜をして日程を調整して頑張ってきましたが、体力的に限界で、他のアルバイトを探そうと思って転職活動を始め、24時間スーパーの方に採用されました なので、店舗の責任者に9月で退職することを伝えました すると、次の職場はどこなのか教えて欲しいと言われ、渋々ですが次の職場を教えると、相談したいことがあるから次の出勤の日は出勤時間の1時間前に来て欲しいと言われました で、1時間前に職場に行くと、パソコンの画面でその会社のホームページを開いてここは良くないだの、自分が君の立場なら引き続きここで働くだのネチネチ言われました そもそもが、コンビニ側の採用がミスマッチだったと思います コンビニ未経験は夜勤に週1回しか入れないなら面接で落とすか予め説明しておくべきだと思います みなさんはどう思いますか？ またこれは何かしらのハラスメントに該当しますか？
たら良かったのかを相談にのってください。 昨日アルバイトに行ったときにAさんという人と同じシフトでした。 Aさんは店長に頼まれて１時間シフトが延びたらしく、早く帰りたい、まじだるい、客来んなとずっと言っていました。いつもよりも機嫌が悪そうでした。 小声でしたがお客さんに聞こえないかヒヤヒヤしました。 その日見たいテレビ？YouTube？があったらしく録画してるけどリアタイで見たい、１時間長くバイトしていたらリアタイ出来ない！って言っていました。 元のシフトが20時あがりで、１時間のびて21時になるはずでした。19時の少し前くらいでしたが帰っても大丈夫ですと伝えました。 お客さんがいつもよりも少なく、仕事もだいたい終わっていたので出来るだけ早く帰らせてあげようと思ったのです。ワンオペでも全然大丈夫なくらいちらほらとしかお客さんがいませんでした。実際21時からはワンオペだったので数時間ワンオペがのびるくらいならまあいいかなと…。 しかし、Aさんはなに？早く帰れって？わたしなんていなくても大丈夫ってこと？なんか酷くない？と怒らせてしまいました。 Aさんはこの後すぐに帰っていきました。 「Aさん、今日はお客さん少ないし仕事もだいたい終わっているので早めにあがっても大丈夫ですよ」 ↑文章のまま言いました。 わたしはいつも失言ばかりで空気読めないこと言ってしまいます。学校でもアルバイト先でもいつもこんなんです。 この場合「帰っても大丈夫」って言ったら駄目だったのでしょうか？それとも言い方ですか？ Aさんはわたしのひとつ年下でアルバイト歴１年です。 わたしはアルバイト歴３年です。 アルバイト先はド田舎のコンビニです。 ご意見お願いします。
:00~9:00)まで働いています。 夜勤の時間帯はワンオペで、早朝はツーオペなのですが、正直とてもきついです。 夜勤中の暇な時間は裏で座っているだけなのですがお客様が入ってきますのでまとまった休憩は取れません。 現在シフトは夜勤と早朝を分けて考えるのであれば週6回勤務している形です。 元々面接時には週2.3日でお願いしており、分けて考えなければ週2.3日ということになります。 ↑の勤務状況は正常なのでしょうか。 また、もし正常でなかった場合はどのような対処をするのがただしいでしょうか。 長くなってしまってすみません。 伝わると良いのですが… 回答よろしくお願い致します。
ます。 半年くらい前からワンオペになり、給料据え置きの代わりに、夜勤業務のうちの幾つかを他の時間帯にやってもらうという条件でやっていました。 その結果、素早く納品などの作業をすることで法定の休憩時間の45分を上回る時間を自由に使うことが出来ました。(読書などをしながらお客様が来たらレジを打ったりしていました。) しかし最近、提示された仕事は全てこなしているのにも関わらず、「それは怠慢だ、時間があるならあれもこれもやれ」といった感じで業務が大量に増えました。個人的には労働基準法41条3号にあるように、待機時間も就業時間に含まれるはずなのでおかしいとおもいました。ワンオペなので休憩の45分間レジを無視することも出来ません。これではテキパキやればやるほど仕事が増えるということになると思います。 どう思いますか？精神論ではなく法的な観点から助言を頂きたいです。 また、上記で述べたようなことを上司や店長に伝えて反感をかい、契約更新をしないと言われた場合は労働契約法19条の雇止め法理は使えると思いますか？？契約は3ヶ月更新で1年以上(3年)勤続していて、契約更新はサインするだけでとても形式的なもので適当だったと思います。 契約書には「契約更新することもある」とありました。 契約更新を拒否できるような合理的な理由はないと思っています。 ちなみに、増えた仕事に関して、全てやるのはおかしいとと思っていますが、ある程度は引き受けてもいいかなと思っています。
371~380件 / 823件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
コンビニバイトはどんな感じ？事前に知っておきたい仕事内容
仕事を知る
コンビニでは、学生から高齢者・外国人に至るまで、さまざまな人が働いているのが特徴です。これからコンビニバ...続きを見る
2024-03-01
履歴書はコンビニで購入できる？選ぶ際のポイントも紹介
選考対策
採用面接や会社説明会の予定が急に決まると、すぐにでも履歴書を用意しなければなりません。身近なコンビニでは...続きを見る
2023-04-10
コンビニバイトで覚えること一覧！事前に知っておくべき業務を確認
コンビニバイトは覚えることが多い仕事です。事前にどのような業務があるか確認しておくと、始めてから慌てるこ...続きを見る
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
