仕事に就きました。 色々な方がいて暴言は多いのですが、今日初めて暴力を振るわれました。 それが結構ショックで退職を考えるべきか思ってます…。 ワケわからんこと言うな!!と言われ 木の板や拳を挙げて威嚇され、女だからって殴られんと思うな! その後しないといけないんです等言っていたら 肩を押されてた後胸ぐらを掴まれ「痛い目みんとわからんのか!!」 帰ろうと思ったのですが 急に庭の方に行って何だろうと思ったら 軽トラに乗って私に向かって突っ込んできて寸前で止まりました。 全て威嚇ではあるんですが… 他の従業員の人は包丁を突き付けられたとも言います。 …普通の仕事じゃないですよね。 仲間内は仲が良くてやりやすくて、やっと就けた仕事なんですが 転職を考えた方がいいでしょうか… 努力して成績が出てきて嬉しいし周りも期待してくれてるんですが…
解決済み
家賃8万2千円まで補助してもらえます。引っ越し代金全額補助と言われました。こういう場合って初期費用(敷金礼金とか、鍵交換 代)などって自己負担になるのでしょうか?それとも会社が補助してくれるのでしょうか? 初めての事なので誰か教えてください。 一応会社にも聞く予定ではいますが、実際のところどうなのか気になりました。 よろしくお願いします。
のがベストだと思いますか? 勿論人によるでしょうけど、私ははっきり言って英語を除いて一般常識が殆どないので不安です。 因みに今私は二冊(一冊目は大学の就職課で、二冊目は本屋で)です。 もう一冊くらい買った方がいいかなと思い今日外出して本屋に寄った時に探していたのですが、ピンと来る物がなかったので帰りました。 あと、希望の職業は、事務の経理と金融系の信用金庫です。 皆さんの御意見を参考にしたいのでお願い致します。
合いのおじいさん(血縁関係なし)の3世帯で同居しています。 ハローワークの基金訓練には 世帯の年収300万以内、世帯の保有する金融資産が800万以内の方対象とあります。 私は去年から現在まで無職で資産もありません。 しかし祖母やおじいさんの資産が800万以上あった場合対象からはずれるのでしょうか? 世帯が別なので問題ないのでしょうか? わかる方いましたらよろしくお願いします。
校の受験を考えている社会人です。 今のところ大阪府医師会看護専門学校を第一志望に考えています。 看護予備校へ行くか、独学で勉強するか迷っています。 小中高、専門学校と一応受験しましたが、もう何年も勉強から離れていたため独学でいけるか(特に数学)不安です…。。 社会人で看護学校を受験された方、どのように勉強されましたか? 絶対合格したいので一年間必死で勉強しようと思っています。 看護学校を出られた方、私を同じく看護師になりたくて頑張っておられる方など、ご意見頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。
休職していました。その間、傷病ではなく有給休暇で処理されていました。 そして、そのまま復帰す ることなく3/9に退職を申し出、9日付で退職になりました。 そのあとに調べてわかったことですが、退職した次の日から会社の保険証は喪失だそうで、家族の扶養の健康保険に加入したとしても私は退職してからの傷病手当金を受けることはできないのでしょうか? また、適応障害のほうは休職期間でだいぶ良くなってるので就労可能になれると思います。 それでも傷病手当も失業手当も何も支給されせんか? 初めてのことでわからないことだらけですが誹謗中傷はやめてください。あとで知って後悔しているのは分かっています。 よろしくお願い致します。
が、上司に止めて頂き、1ヶ月の休職を経て再度同じ職場で働く事となりました。 それから夏頃までは順調で 、カウンセリングの先生にも来年の1月には薬を減らせると言われていました しかし、7月頃別の社員の不正に気が付いてしまい、上司に相談をしたところ不正した社員は解雇となりました。(私は経理をしています) その際上司が不正社員に「○○(私)が不正を見つけた」と言ったみたいで、不正社員から小言を言われました。 そこからまた体調が悪くなり始めたのですが、その頃から上司にセクハラを受け始めました。 「えっちしよう」や「寂しい・会いたい」などの言葉はもちろん、休みの日にまでlineや電話をしてきます。 又、上司は私が完治したと思っているようで、残業や時間変動勤務を強要します。 先生には診断書を書いて頂き【残業を減らすこと。と固定勤務にすること。】と記載されましたが、未だに変化はありません。 私は支店に働いている為、本社の方にも相談をしています。 上司を解雇する予定との事ですが、もう私は疲れました。 告発文として、手書きで今まで上司にされたことを細かく書き、調査に時間がかかっているのか、診断書を書いて頂いてから1ヶ月以上たっています。 先日先生からも休職を勧められ、セクハラは裁判すれば勝てるとも言われました。私としては、退職を希望しておりますが、治療費が掛かる為、簡単には辞められません。 例えば裁判をするとした場合、治療費・失業手当がもらえるまでの3ヶ月分のお給料・セクハラに対する慰謝料はもらえますか? 又、いくら位もらえますか? 治療費は1ヶ月約1万円、給料は総支給21万円です。 今は診断名が「適応障害」となっております。 又、2年前に昇格・人事異動によるストレスで心療内科にかかっておりました。 初めての投稿などございましたら、ご指摘お願い致します。
。 しかし、病気の症状で出勤できていません。 社会保険関係も加入したばかりです。 Drストップにより、出勤できるようになるまで 1ヵ月はかかると、宣告されました。 パートなので、休む=収入が0円です。 こういった場合、傷病手当が適用されると聞いたことがあります。 それって、具体的にどういうものなのですか? 会社側に対する手当なのですか? それとも、私にも適用される手当てなのですか?
のは、父親である私が国保税と国民年金の未納分がある事です。 今は社会保険に加入しており、未納分は増えてはいません。 国保税は窓口の担当者と相談の上、分割で払っていますが、国家公務員を目指している子供にどんな影響があるのか心配です。 推測や個人の意見ではなく、似たような体験や専門的知識をお持ちの方からのアンサーをお待ちしております。
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