分は中堅SI企業に内定している22卒の大学生ですが、内定先の人から「多分君はインフラに配属になるよ」と言われ絶望してしまいました 自分のキャリアプランとしては「まずは中堅SIでプログラマーとして2−3年経験を積んだら、プライムベンダーや外資系IT企業にSE or ITコンサルとして転職しよう！」という感じだったのでそれが全て崩壊した感じです そこで質問なんですけどここから給料や市場価値(一流企業への転職しやすさ)を効率的に高めていく場合どうするのが一番オススメでしょうか？ このままインフラ方面を極めていくのと、今の内定先を辞退してプログラマーとして再就職するのとではどちらの方が年収や市場価値を高めやすいでしょうか？ ---------- プログラミング、未経験エンジニア、未経験者、Webエンジニア、Web系エンジニア プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャ、ITコンサルタント、PG、SE ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者、CCNA、LPIC、ネットワーク、サーバー Java、PHP、Ruby、C言語、Python、Rails、AIエンジニア、機械学習、ビッグデータ、データサイエンティスト ITエンジニア、未経験者エンジニア、未経験エンジニア、プログラミングスクール NTTデータ、野村総研、NRI、SCSK、アクセンチュア、日本IBM ----------
回答終了
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解決済み
定を頂いています。 職種は 富士通、日立製作所はSE NTTドコモは技術職のオープンコース となっています。 私として気にする点は、転勤の無さ、残業の少なさ(月30くらいが良いです)、やりたい事(データ分析、データアナリスト)ができるか、の3点を考えています。 今の考えとして富士通は特に考えておらず、日立製作所は年収や身につく技術力などは良いものの残業がかなり厳しい話やSEだとデータ分析を行う機会は無い事などが不満な点としてあります。 NTTドコモはやりたい事は出来、残業なども少ないのですが転勤のリスクがあるという事がネックに感じています。 皆さんなら上記の企業の中でどの企業を選ばれるのか、理由と共にお聞きしたいです。
グーグル トヨタ自動車 ソニー オリエンタルランド 資生堂 任天堂 楽天 全日本空輸 三菱商事 本田技研 ＮＴＴドコモ アップルジャパン サントリー 日本マイクロソフト 東日本旅客鉄道 ヤフー ソフトバンク 集英社 サイバーエージェント 味の素 フェイスブック 花王 日本アイビーエム 講談社 ソフトバンクモバイル 三井物流 東海旅客鉄道 山崎製パン キリンビール 三井不動産 日産自動車 三菱東京ＵＦＪ銀行 アマゾンジャパン ＮＴＴデータ 日立製作所 日本航空 日清食品 三菱重工業 三菱電機 三井住友銀行 野村證券 江崎グリコ みずほ銀行 西日本旅客鉄道 川崎重工業 住友商事 住友不動産 日本旅行 サッポロビール アサヒビール ＮＴＴコミュニケーションズ 大和証券 神戸製網所 マツダ スズキ ヤマハ発動機 ロート製薬 大正製薬 ＹＫＫ アサヒ飲料 インテル カルピス 日本コカコーラ アシックス みずほコーポレート銀行 メリルリンチ日本証券 メルセデスベンツ日本 住友林業 大塚製薬 日本銀行 サミー
働環境は残業も少なく悪くなかったですが、SAP特有の重たいデータの動きは気になり、グローバルプロジェクトにいても、なぜか雰囲気や毛色が合わなかったと自分から話す前に、周りから浮いていたように感じました。 入社時からすでにいつか転職する組と認定されていたり。 アメリカのソフトウェア、マイクロソフトやタブローなどは違和感がありませんが、なぜか社風というかそのソフトウェアに集まる人物の雰囲気か？ SAPは本社の社長の顔を見ても、何か工学部、心理学部、文学部、教育学部な印象がして、違和感でした。 私は法学科で、セールフォースやオラクルやタブローなど、他社に入ることがありましたが、それらの社風は違和感ありませんでした。 SAPに似た違和感は、IBMや富士通の開発に感じました。いわゆる古いベンダーやシステムインテグレータが苦手です。 SAPは本来は優れたソフトウェアなのは事実ですが、ビジネスインテリジェンスやCRMやタレントマネジメントにはあまり関係ないため、確かに提案も範囲は限られます。 いわゆるキラキラしたハイキャリアな雰囲気は意外にもなく、経理や情シスの雰囲気がすきな人が向いてると思いますが。 こうしたわたしの直感は合っていますか？ 適応障害の原因は労働環境ではなく、不眠やイライラ、非行のような物を投げるなどまでに至り、医者からは転職をすすめられました。 わたしは英語、日本語で他人とコミュニケーションをとるのはすきですが、SAPはなぜか巨大企業なのに、デモや宣伝を見ても、日本人経営者がたどたどしく、いわゆるそうした雰囲気がすきな人が向いてるのかなあと、思ってしまいます。 なお、わたしはSAP部隊にいたら、まわりの男にあわせて、秘書みたいな雰囲気の女性になるが、同時に浮いていて、何考えてるかわからない、なじむような人には見えないような扱いをされていました。 外見は割りとシステムインテグレータに比したら良くて、 ビジネスコンサルタントやアメリカ系の企業ならまあまあかなという感じです。 虹彩がライトブラウンで、雰囲気は日本人らしくありません。
すが、募集職種にSEとコンサルがありました。 ITパスと基本情報の資格を取ったのですが、就職に有利になるような資格で、次取ったほうが良いものはなんでしょうか。 また新卒3年目で年収600万は越え、比較的ホワイトな企業は他にありますか？
Ierはほとんどが大手なのでしょうか？ また2次受け以降のSIerの場合客先常駐が多く見られるのですが、SESとなにが違うのでしょうか？（雇用形態？） 私はまずシステムエンジニアで上流工程を理解し、将来的にプロマネを目指そうとしています。 システムエンジニアとして就活する際、SIerを選択する場合の注意点と各〇次受けの特徴を教えて頂けますと幸いです。
企業への就職者数を比較してみましたが圧倒的に私立理系が有利でした 【国公立理系】 東京工阪→234名/約7300名→3.2% 難関国立大(地帝＋筑神横)→115名/約10900名→1.0% 準難関国立大(金岡千広＋電農名繊)→29名/約12600名→0.2% 中堅国立大(5S)→9名/約6800名→0.1%未満 【私立理系】 早慶→402名/約3700名→10.8% 東京理科大→103名/約4500名→2.2% MARCH→98名/約5900名→1.6% 四工大→37名/約10700名→0.3% ※1. IT大手4社への理系就職者数(過去5年間の平均)/各大学の理系就職者数(学部卒＋院卒全て) ※2. IT大手4社＝NTTデータ、野村総研、IBM、アクセンチュア 同格同士での戦いならどう考えても私立理系の方が就職で優遇されていると思えますが何か反論はありますでしょうか？
って会社で、世界的に有名な会社ですけど派遣です。 とにかく書類とか、いろんな準備をしていましたが途中に以前支援した会社で合格の連絡が来ました。そこは社員100名くらいで大きい会社ではないですが、正社員です。言いましたが、私は新入で情報もあまりないし、どっちがいいのか判断が難しいですので、それを聞きたいです。 周りではIBMは大企業だから、そこで学ぶことも多い。だから後離職するときも役に立つと言う人もいますし、派遣ならどうせ大事な仕事はさせないしそういう部分が離職する時役にならないという人もいました。 派遣会社の方ではそこでチームプロジェクトには入れて、正社員と同じ仕事をするんだと一応聞きましたが。。。 ちなみに、正社員になる会社はJAVA開発の仕事で、給料もっといいです。 あ、そして以前から最初の会社では3年で5年くらい仕事をした後、離職をすると考えしました。だからこの悩みは後離職をするとき、どっちがもっと役に立つかを考えることです。 どうぞ、いいアドバイスをお願いします。
今、世の中は不況への一歩を踏み出したばかり。日本IBMでもついに1000人のリストラ開始!!です。 これからは、正社員と派遣や契約社員の比率はどのようになっていくと思われますか？ 1：9くらいでしょうか？ 個人的にどのくらいの「比率」になるとお考えですか？ いろんな意見を聞きたいです。
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