テで限らず、バイトの初日に持っていくべきものや書類を教えてください <分かってるもの> ・身元保証書 ・住民票 ・なんかの見開きA4のコピー【なんだったか思い出せないです！！！】 ・筆記用具 ・メモ ・判子 姉から聞いたものも含まれてるのですが、 なんか重要そうな物があと2個ぐらいある気がします。 もうなんでもいいのでなんかしら言ってください。全部もっていきます。
解決済み
でゆうちょ銀行の口座が必要なのですが、幼少期に両親が私の通帳やカードを開設して挙げ句の果てに通帳 カード 番号 届印が無いとの事で再発行に時間がかかるので給料日の15日までに口座番号が用意出来ないのですが、この場合どうなりますかね…？来月の給料日に先送りって感じでしょうか？初バイトで分からい事だらけなので教えて頂ければ幸いです。
回答終了
とも銀行で判子をついてもらうんですか？
入するとします。 ここで ・会社で使うものだから会社の経費で購入すべき ・個人名の物だから個人で購入すべき と意見が分かれるところだと思いますが 会社の方針だとかルールとかは抜きにして、どちらが負担するのが普通なのでしょうか？
合で退職しました。会社の規約では丸三年で退職金が出る事になっていますが、私は丸三年に届いていません。 元々昨年末で退職予定でしたが、少しでも残留してくれる事で退職金を出してくれる事になったので受け入れ、先日退職しました。 雇用主から退職金請求の為の書類を渡された際、「丸々じゃないから(退職金の)利率が悪いみたい」と言われました。 自分が書類を記入する部分に○で囲われて居たのですが、「退職所得申告書」の欄は囲われていませんでした。 ネットで調べると「死亡した事由以外は必ず記入して下さい」と書いてありました。記入・押印がない場合は退職年に応じた税額を引くとの事で書かれていたのですが… 死亡した訳ではないので記入した方が良いのでしょうか？ もしかしたら、事業主が退職金をあまり出したくない(？)から記入しなくて良い(利率が悪いみたい)と言ったのでしょうか？(税金分を引かせる為？) 書類には薄く「必ず記入して下さい」と書いてあるので気になります。 また、本来なら自分が銀行に書類を持って行き、銀行の承認を得て銀行印を押して貰うようですが、「必要箇所を記入したら(職場に)郵送して下さい」と言われたので、事業主が書類を持って行き、手続きするのだと思います。 「退職所得申告書」欄を記入する・しない、でどのぐらい金額に左右されるのでしょうか？ 正直、引継ぎの為に自分は3ヶ月間、退職を延ばされたので「会社都合」にもあたるのではないか？と思っています。 素人なので分からない事が多いし事業主とトラブルも起こしたくないのですが、損はしたくありません… どうすれば良いのでしょうか？
シュカードを管理しており、 あまり引き出すことができません。 新しい口座を作ろうと思っているのですが、 どこの銀行がオススメですか？ (手数料が少ないところで、親の同意がいらない所が良いです。) また、ゆうちょ銀行は口座を2つ作れますか？ オススメの銀行と、開口に必要な物を教えて頂きたいです！
す。 通常サラリーマンならシャチハタのネーム印や訂正印が必需品ですが消防士の場合いかがなんでしょうか ？ まだ10代ですがとりあえず実印用、銀行にも使う認印、シャチハタのネーム印、訂正印を揃えようかと思ってますが消防士は主にどの印鑑を使われてるんでしょうか？
、日本に帰った時に驚くのが何処に行っても手書きの書類が多いことです。 特に銀行なんかがその主たる例で、色々な種類の申請書類があって、それに手書きで氏名、住所、生年月日を記入した上で捺印。そして窓口での処理も非常に時間があかります。 北米では大抵の処理が窓口でカードを提示して、暗証番号の入力と場合によってはIDの提示で全て終わりです。 何故日本の銀行は30年前と全く同じ様な作業を今でもやっているのでしょうか？
情？？な判断について 仕事でどうしても持ち出さないといけない社外秘のもの（重要書類や銀行印等）を本人の信用も含め当日中に必ず返却するということで社員に貸し出しました。 しかし、その社員が外回りから帰ってきたのですが、返却するのを忘れて家に帰ってしまいました。 僕たちがその時に声をかけなかったのも悪かったのですが、その社員は朝から体調が悪く仕事が終わった後に病院に行ったところインフルエンザにかかっていたそうです。 その社員に会社に置き忘れているかもしれないので電話したところやはり家に持って帰っているということがわかってしまいました。 そこで上司に指示をあおぐと、「持ってこさせろ」との支持。 嫌々ながらインフルエンザの人間に持ってこさせることにしました。 正直、その支持に戸惑ってしまいました。 インフルエンザの社員にと。。。 ただ、上司のその無責任な社員を正すためにもその判断もわかるのです。 ※正直その社員は若干信用は薄いです。 ただ、人として「持って来い」と本人に言う僕はつらかったのですが、これは仕事をする上ではこの気持ちは必要ないものでしょうか？ 皆様の率直な意見を聞かせていただいてよろしいでしょうか？？？ よろしくお願いいたします。 ここからは愚痴です。 実はその社外秘のものを貸したのは上司で、正直、僕は気付いたので調べたらそうなっていたので僕が調べた流れで言わされた感じです（泣
押してしまいました。やばいですかね？
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