社（社員１０人ほど）に入って６年の会社役員です。 １０月が決算月で、役員任期も２年更新なので、１０月で更新時期に入ります。 社長は、主人が入社したのと同時に主人の専門分野である鉄鋼部門を立ち上げました。 入社時の約束として、前の会社と報酬は同じにする。という条件で役員報酬として月に７０万円は支払われてきました。 しかし、数年前の不況に伴い、報酬は激減。 役員報酬自体が、決算が終わらないと変更できないから。。。という理由で給与明細の額面はそれまで通りの７０万円のまま。段階を経て、合計４０万円下がり、３０万円になりました。 上記しました通り、明細の額面は７０万円のままで引かれた４０万円の名目は借入金として運営費に回されたようです。 この間はもちろん所得税も７０万円に対しての額を支払ってきました。 昨年１０月よりやっと報酬自体を３０万円に訂正してもらいました。 この間、仕事内容について全く分からない社長の代わりに、主人は社長に言われるがまま、業績アップのために努力してまいりましたが、社長は、すべて、主人任せ。。。 自ら仕事を取ってくる努力もせず、出勤時間も遅く、勤務態度も怠慢。 会社では自室のパソコンで株をやり、私腹を増やすことで頭がいっぱい。 主人がやった仕事にことごとく文句をつけ、相手企業に出した主人作成の見積もりも何の相談もなく内容を変更する始末。 このため、主人はうつ病を患い、また、ストレスで狭心症にもなりました。 入院も進められていましたが、会社の存続のため、泣きながら出社する毎日を送りました。 別疾患で、入院を余儀なくされた時には社員数名と主人を辞めさせる方向で話し合っていたことも発覚。 主人と社長の関係は全く信頼関係のないものとなりました。 そこで、今期終了を機に、役員解任と退職を求めるべく、病院に診断書を請求しているところです。 この場合、会社から、主人が退職することによる損害賠償など請求される可能性がありますか？ また、会社へ借入金として会社からひかれていた報酬は、返してもらえる可能性はありますか？
解決済み
金属製品、石油、鉄鋼、セラミックスなどの業種の志望動機です たとえば鋼鉄を作りたいっていう志望動機の人なんかいるんですか？ 気になります 魅力がよくわかりません
上司が（４人の会社で、従業員私以外は社長含め役員で従業員は私だけ）自分に対して呆れてるんじゃないかと思ってます。理由は 最近社長が私に対して、素っ気ない態度で２人きりでも会話もなく、気まずいです。 全く素人の機械設計担当になり、毎日が訳も解らずに、不安な日々を過ごしてます。 現在３４歳で妻子と家のローン持ちです。 お世話になってるので、辞めるつもりはないのですが、気持ちの持ち方について、前向きな考え方になれる方法があれば、 アドバイスをお願い致します。 前職は大手鉄鋼グループの会社で課長まで昇進しました。なにくそ～と奮起したいのですが、自分に自信が持てず、ぐずぐずしてます。本当に情けないです。
2年目：基本給19.2万 通勤手当0.4万 ボーナス年間100万 勤続10年平均：基本給24～26万 ボーナス年間150万 となっています。 残業代は含んではいませんが、現在は残業規制中で残業代の支払いはありません・・・。 サブプライム前は月20h～40hの残業があったようです。（月3～6万相当） 結婚しており、妻の出産予定もあるのですが将来が不安で 養っていけるのかと考えてしまいます。（副業は会社が禁止しています） この給与ベースは世間から見ると低いのでしょうか？
ラック会社の営業事務から 公共事業会社の一般事務に転職したＯＬですが、 仕事が楽＆休みが多い＆職場の雰囲気がまったりしすぎ、 と前職との落差があまりにも激しくて戸惑っています。 同じような経験をされた方がいらっしゃいましたら、 ぜひ体験談をお聞かせください。 【年齢、性別】 【前の職業】 【現在の職業】 【転職理由】 【転職して驚いたこと】 【感想】 よろしくお願いします。
て就職したものです。 休みは年間123日と多いのですが、そこ以外良い部分が見つかりません。 基本給は20万ちょっとで問題ないのですが、残業代が0です。今の自分は残業月40時間弱くらいなのですが、上司を見ていると80〜100時間、中には土曜も仕事が終わらず出勤している人もいますが、手当等一切無し。 営業所ごと、個人別でも目標利益額の２倍の数字をとっても、ボーナスが2〜3万増えるだけで、報酬金等一切無しです。 因みに営業手当も無し。 新規開拓も求められますが、営業５人に対して事務員1人なので雑務ばかりで営業に殆ど出られないのが現状です。 昇進しても主任〜部長でも役職手当1000円〜5000円。 正直将来の事を考えると続けていくべきなのか悩みます。 このような会社は普通なのでしょうか？ 体育会系の会社で上下関係も厳しいので日々疲れます。
のですが、 何か簡単な質問事項を用意しておこうと思っているのですが、 どのようなことを質問したらいいか迷っています。 何かいい案がありましたらよろしくお願いします。
いています。 去年、現在働いている工場を停止して鹿島製鉄所に製造を集約する事が決まり私が働いている会社が２０１４年に倒産する事が決定しました。 その後、会社の面談にて鹿島製鉄所の協力会社で働く気はないかと声をかけられたので検討したいと返事をし鹿島の会社見学をし給料などを聞いたのですが、給料が安かった為その会社の就職を辞退させてもらいました。 その後、上司にお前は鹿島の会社の就職を断った事で新日鐵住金の人事のトップの人がわざわざ頭を下げてもらってきた話しを蹴ったのでもう新日鐵住金の構内全ての会社でブラックリストにのったので１００％構内の就職は無理だと言われました。 鹿島の会社を検討して断った人はブラックリストにのると言う話しは事前に聞いていなかった為、私はその様な事になるとは思っていませんでした。 私は今まで製鉄所関係の仕事しかしてきていない為製鉄所構内の仕事ないととても厳しいです。 この状況を打開する方法は無いでしょうか？
状況に文句だけ言って帰ります安全より利益優先です他の鉄鋼所ではそんな事無いと聞きます勤続30年よその会社の事が分からないので皆 さんの会社はどうなんでしょうか
回答終了
活生ですが、面接で 「新聞を読んでいますか？読んでいたらどんな新聞を読んでいますか？」 と聞かれました。 その時にみなと新聞などの水産専門紙を読んでいると答えたら反応は良かったですか？ みなと新聞の電子版 https://www.minato-yamaguchi.co.jp/minato/index.html
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