相手も私と今の職場での在職期間はそう変わらないため同僚です。 ドライバーをしています。 その人は非常にこだわりが強く、世界で自分が1番正しいと思っているような人です。 物事を教わるときにも「これはこうせなあかんのや!」「これ以外の方法はない!」と常に高圧的に偉そうにしか話しません。 そんな人なので職場では浮いていますが、本人はアホなのかそんなことも気にかけず毎日そんな調子です。 少しだけその人の方が先輩だったため最初の頃はその人の横乗りをすることが何度がありました。 しかし前述したような感じなので、私もイライラしてまともに話が入ってこず相手も思い通りに動かない私にイライラしてさらに口調が悪くなります。 そんなこんなで上司に相談してその人の横乗りをなくしてもらったのですが、その事をどうやら根に持ってるようで嫌がらせが始まりました。 配車を見たり少し調べれば誰が前日その車に乗ったかや、誰が仕事をしたかがわかるのですが、それを週に2回ペースでグループラインで晒してきます。それも私とは名指しはせず「誰ですかこんな仕事したのは?考えられないです〜〜」や「車が汚れている!」「〜〜が定位置にない!」など全て業務に支障が出ることは一切ない内容のことでイチャモンをつけてきます。またそんなことは日常茶飯事なのですが私以外には絶対に指摘しません。私も鬱陶しいので無視しますし、グループの他のメンバーも呆れ返って全員無視するのがオチなのですが、あまりにもしつこく半年ほど続きました。 上司にも相談しましたが面倒臭い人間なため関わりたくないようでこれといった対処もしてもらえず、とうとう今日私がブチ切れてしまいました。 相手もラインでしかちょっかいを掛けてこないので、それに対してそのまま長文で返しました。 内容は削除させられたのでうろ覚えですが、私もかなり頭に血が登っておりだいたい 「毎度毎度しょうもないことで晒すんやめてもらっていいですか? いちいち調べて僕ってわかっててやってますよね? 必要なこと話しかけても無視したりこんなことしたりやってる事が小学生の女の子レベルですよ 倍以上年下の僕になんか言うのも怖いですか? 必要以上にかかわらないんで必要以上にかかわって来ないでください。 上司にも相談します。」 みたいな内容を送りました。 我ながら幼稚な切り返しだとは思うのですが、1度ハッキリ言わないと一生続けられるなと思い送りました。 後悔はありません。 ただこのことが社内ではいま問題になっており、半分は私が悪いみたいな感じにされています。 その事については納得できないのです。 今までされたことに対しての妥当なキレ方だと思うのですが間違っているのでしょうか?
解決済み
上げろって言ってきます。うちの会社は営業もしないし、どうしたら良いのでしょうか?
認の電話が来るみたいなのですが、だいたい何時頃に来るもの何ですか? 何時位までに電話が来なければ 休みってあるのですか?
る会社?何方か教えて下さい
すが、軽貨物の仕事って稼げますか?
は水平になっています。 普通に上がっていくと腹があたってしまうのですが、 こういう場合は後輪に何かをかませたりするのですか? どんな対策をとるのか教えてほしいです。
講習も受けました どちらも実務経験はありません 大型ドライバーになろうと思っていましたが、 なかなか自分の条件に合うところがありません。 自分の性格や年齢を考えると長距離や中距離のドライバーは向いてなく、 シフト制や土日出勤で平日休みのお仕事なども向いていないと思います。 条件をつければつけるほど仕事探しが難しくなるのはわかっていますが、 入社してこんなはずじゃなかったとすぐ辞めないために、 長く続けるためでもあります。 私はHSP気質でコミュ障気味、 悪く言えば神経質気味です。 ロングスリーパーですぐに寝付くことができず、枕や環境が変わると眠れないので 中距離や長距離のドライバーはどこでも寝れる、すぐに入眠できてぱっと起きるのが特技の人にはいいかもしれませんが、 私はできません 慣れるものとかではないです 睡眠不足で事故でも起こしそうです 日帰りのルート配送 地場ドライバーがあっていると思います。 しかし収入が良ければどんどん稼ぐというよりは、 自分にとっては休みというのがとても重要です コミュ障なので、仕事をする上で人と関わるのがストレスになるから、 リセットしたりするためにも収入より休みを重視したいです。 出来れば土日祝日休みがいいのです。 最低でも土曜日は隔週休みなどがいいです。 これも嫌になって仕事を辞めないためにしっかり休みを確保するためです。 自分の中でルーティン系が安心でき、ストレスなくやっていけるため、 シフト制や1日ごとの休みではストレスになり無理そうです 地場、ルート配送ドライバーでなくても、 大型やフォークリフトの免許を活かしてできる、 日勤土日祝日休みのお仕事はどういうものがありますか? またドライバーとしてでもこういう系の会社なら、日勤土日祝日休みでありますよ! と言うものがありましたら教えてください。 ダンプやコンクリートミキサー車は 土日祝日休みで日勤残業あまりなしだと聞いたことがありますが、 できれば土木系ではないほうがいいなと感じています。 (土木系に対しての偏見ではなく、無線で他の方と頻繁に連絡を取って行かなければいけないのがコミュ障の私にとっては少し負担になります。) 厳しい意見もあると思いますが、 今回は問いに対してのお答えを頂ける方のみ回答お願いしたいです。
た。 ツーマン運行が終わり、初めてワンマンの給料をもらいました。手取り24万でした。東海発の神奈川、 愛知着メインの運行で荷物は8割ー9割手積み手降ろしです。 出発は神奈川方面は大体深夜1時くらい、愛知方面は深夜3時くらい。帰りは空車で折り返しが多く、家に帰るのは大体18時から19時くらいです。 ボーナスは年2回で1回満額40万出るらしいです。満額もらえるまで10年かかるらしいですが。 みなさんだったらこの会社で働きますか?トラック運転手って待遇こんなもんですか?
ミトレーラーの乗務員になりたいのですが求人を見ると何時も募集しています!月収がかなりいいのですが人が集まらないのでしょう か?現役の日本梱包運輸方いらしたらご指導下さい。
宜しくお願いします。
361~370件 / 505件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
プロダクトオーナーになるには?エンジニアからの転身方法や必須スキルなど紹介
仕事を知る
エンジニアとしてキャリアを積んだ人の中には、プロダクトオーナーへの転身を考える方もいます。エンジニアから...続きを見る
2024-10-05
法務技官(心理)とはどういう職種?主な仕事内容やなり方を解説
法務技官(心理)は、非行・犯罪行為をした少年の再犯防止や社会復帰を支援する職種です。しかし、具体的にどの...続きを見る
企業法務は未経験でも目指せる?仕事内容や求められるスキルを紹介
法律知識を生かせる仕事の1つとして、「企業法務」が挙げられます。企業法務とは、どのような業務を担当するの...続きを見る
水道技術管理者とはどんな仕事?業務の基本から資格取得まで解説
水道技術管理者は、水道水の安全性と安定供給を担う職業です。水質管理から施設の維持管理までを行う技術面での...続きを見る
ECコンサルタントになるには?主な仕事内容と転職時の注意点
ECビジネスの急成長に伴い、ECコンサルタントの需要が高まっています。高収入と専門性を兼ね備えた職種であ...続きを見る
和裁士ってどんな仕事?資格取得から年収まで徹底解説
和裁士は、日本の伝統文化を守りながら着物や和装小物を作る重要な職業です。未経験からでも技術を学び、和裁士...続きを見る
テストエンジニアになるには?具体的な方法と主な仕事内容を紹介
「テストエンジニア」は、ソフトウェア開発で品質保証を担う職種です。需要が急速に拡大する中で、未経験からで...続きを見る
ジムインストラクターになるには?未経験者向け必須スキルと資格
健康志向の高まりとともに、「ジムインストラクター」に注目が集まっています。変化するフィットネス市場の中で...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です