は色々積もり積もってなんですが、 一つあげるとすると、社風が合わなくて退職を決めました。 社長がイベント好きで、コロナ禍でも東京で強制参加のホテル飲み会に参加させられたり、バーベキューに参加させられたりしたので、社員の事を大切に思っていない、目先の楽しさだけ優先して万が一を考えることができない社長のお考えに納得がいかず、今回辞める事にしました。 転職先の面接で言ってもいいものでしょうか？
解決済み
ーカーで事務職の仕事(常用型派遣)をしておりました。しかし、先輩社員によるパワハラが原因でうつ病となり、7月末で退職しました 。軽度のうつ病だったので一か月程で完治し、お医者様からも就業OKのお墨付きをいただきました。ただ自分としてはもう少しリラックスする時間が欲しかったため、本を読んだり勉強するなど、すぐには就活を始めませんでした。気がつけば年も明け、さすがにこのままではいけないと思い、面接などを受け始めていますが、どうしても退職理由とブランクの面で上手く伝えることができません。何か良い伝え方があれば、教えて頂きたいです。
々とパソコン操作ができると思い 就職したのですが、やることはとても難しく、 １から勉強しながら仕事 をしてく毎日でした。 復習をしても追いつかず、 同期入社が私含め4人いましたが、 1人だけ足並みをそろえられず仕事についていけなくなり、退職に至りました。 その後はアルバイトから昇格し社員の試験を 受けることになりましたが、 退職理由をどのように面接で伝えたら良いのかわかりません。 正直についていけなくなったと言うべきでしょうか？ ご意見下さい。
①新卒の時に正社員で入社。３ヶ月後に遠距離交際していた彼氏(今の主人)と同棲する為、遠くて通勤出来ないので退社。 ②同棲後アルバイトで働いていたが、１年後に破局→同棲解消し、地元へ戻る為、退職。 ③地元に戻った後アルバイトで働いていたが、５ヶ月後に母親が転勤。そこが偶然にも、復縁した彼氏の地元だった為、母親について行き退職。 その後、また新しい職場にアルバイト勤務し、８ヶ月後に結婚の為退社したのですが、それは寿退社で良いとして…。 結婚後、新しい職場で半年間パート勤務してきたのですが、先日夫と喧嘩し、色々あって私が正社員になる為に転職することになり、現在就活中です。 このように、勤続年数が短く、退職理由もほとんど引っ越し(しかも同棲含む)なので、面接で聞かれた時どう答えれば印象悪く捉えられないのか悩んでいます。 同じような経験をお持ちの方、または何か良いお考えがある方、ぜひご教授頂きたいです。 よろしくお願い致します！ ※理由が理由なので信じられにくいとは思いますが、どの職場でも、性格上、手は抜かず真面目に働いていました。
りづらい文章で申し訳ないですが、回答いただけると嬉しいです。 ↓辞めたいと思った経緯を説明していますが、愚痴みたいになってしまっています。嫌な思いをしたらすみません。 今働いている会社で事務をしているのは私入れて2人なのですが、もう1人の事務員は社長の娘です。 その事務員は、 ・正社員で週休3日。（他のみんなは当たり前ですが週休2日休み） ・理由も公表せずほぼ1週間休む。 ・急に1時間ほど早く帰ったりする。 ・他の社員から覗かれない位置にデスクがあるからか、 仕事中もよくスマホをいじっている。 ・銀行周りに行くといい、昼前に出て夕方まで戻ってこない。 社長が親だから仕方ないのだと思いますが、社長とその娘はべらべらタメ口で喋り、 ほとんどの事務作業は私がしているんじゃないかと勘違いしてしまうくらい、いつもスマホばかりいじっています。 週休3日というのも、私が入社した時には「この子は日曜日も休む代わりに、有給はないから^ ^」と説明され、 そんなに気にしていませんでした。 が、最近は有給を使うようになり、それも当日急に使ったりしています。 他の社員さんからはその事務員に対して注意することは当たり前にありません。 この同じ事務員なのに、平等じゃない環境で仕事するのがストレスになり、最近馬鹿馬鹿しくなってきたので辞めることを決意しました。 仕事をすることが嫌とかではなく、この社長の娘だけが贔屓されて働いてるというのに嫌気がさしてきているのです。 それだけでモチベーションが下がります。 もっと普通に、みんな一人一人が頑張ってる環境で働きたいのです。 本題に入ります。 もうすぐ（転職の）面接があるのですが、退職理由にことことを伝えたら面接官はどう思うのか、伝えていいことなのか、 またこういう内容を伝える場合、どうやって簡単に説明したらいいのかアドバイスをいただきたいです。 そんな理由で辞めるな、甘えだ、と思う方が多いと思いますが、 私はこの理由で今の職場の環境が嫌になり，働く意欲がなくなり転職を決意していますので、そういった回答は控えていただきたいです。 宜しくお願いします。
事務の面接を受けることになりました。 医療事務の職歴は四年ありますが、一般事務は未経験です。 前職の正直な退職理由は、人間関係が複雑な職場だったことと、そのせいで辞める人が多く（事務は私含め二人だけでしたが三年で十人以上変わりました）そんな状況に疲れてしまったことです。 面接で前職の退職理由を問われた場合ネガティブな理由は言わない方がいいと聞くので、直接の退職理由はぼかしながら 「医療事務として働いている内に裏方として職場を支える事務職の魅力を実感した。 性格的に地道な作業が苦にならないので、医療事務よりも事務仕事に特化した職が向いているのではないかと思った。 また今まで医療事務という狭い社会しか知らないので、視野を広げ様々な経験を積みたいと思い転職することを決めた」 というようなことを答えようかと思ったのですが、退職理由としておかしくはないですか？ ちなみに二十代半ばの女です。 なにかアドバイスがあったらよろしくお願いします。
い退職する予定(賃金遅延・未払いの為に会社都合)が、今年中には退職勧告あるいは解雇されそうです。 詳細は別に質問しておりますので、お時間がある方はご一読願います。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1093171040 そこでふと思ったのですが・・・ 私は今後も働くつもりですので、就職活動をします。 面接の際に退職理由を聞かれる場合があります。 会社都合ではありますが、この場合は素直に「退職勧告、解雇された」と言うべきか、あるいは「給与遅延の為に退職した」と答えるべきなのでしょうか。 また、退職勧告・解雇の場合は、何故そうなったかを更に聞かれた場合、どの様に答えた方が良いのでしょうか。 別の質問にもありますが、どう考えても解雇理由に思い当たるフシがありません。 重大なミスや犯罪は犯しておりません。 強いて言えば専務とソリが合わない事です。 因みに社長は滅多に来ませんし、実質上専務がNo.1みたいなもので、社長も専務を甘やかしています。
の伝え方で困っています。 ちなみに前職は化学メーカーの物流部門で今回受ける企業は障害者の方の就労 支援をしている会社です。 自分の本音の退職理由は以下の通りです。 ・ミスが続き仕事を干されてしまった。 ・異動が不可能だった。 ・6年頑張ったが最後は無気力になってしまった。 ・仕事内容がとても自分には向いていないと思った。 私が伝えようとしている理由は ・一定の仕事はしてきたが人を支援する仕事をしてみたかった。また自分がとった産業カウンセラーの資格を生かせる仕事がしたいという気持ちが強かった。 正直、上記の理由では納得してもらえないのではと思っています。 全て正直には言えないまでも、前向きな言い方は何かないでしょうか？ お手数ですがアドバイスの程宜しくお願い致します。
前に退職しました。 新卒のときからやってみたいと思っていた仕事があって、それにチャレンジするためでした。 しかし、そのやってみたかった仕事に就いたのですが「なんかイメージと違うな…」と感じてしまい、1ヶ月ほどで退職してしまいました（長く働いてもいないくせに何言ってるんだって感じですが…）。 やってみたかった仕事はアルバイト雇用で、社会保険に加入もしていなかったので、履歴書にも書いていないのですが やはり正直に面接で言うべきなのでしょうか？ それとも3ヶ月ほど前に退職した会社は契約社員雇用だったので、退職理由は適当に「正社員の仕事を探して～」と言ってしまってもいいのでしょうか？ そしてもし、隠して就職した場合、それがばれたらクビとかになったりしますか？ みなさんはどうお考えか聞きたいです。よろしくおねがいします。
れると思うのですがどのように答えればいいのかアドバイスを頂きたいです。色々調べた結果前職での不満は言わない方がいいとの事なのですが以下のないようでも言わない方がいいのでしょうか？ ・手取りの給料が１１万５０００円程度だった（交通費は全額支給されると面接で言われていたのに半分しか支給がなかったため１万５０００円は自腹で払っていた）・面接とは全く違う内容の仕事だった（グラフィックデザイナーのはずが販売員）・残業代、休日出勤手当が全くでない。以上の理由で１１ヶ月で退職したのですが企業の評価はどうなりますか？あまりにひどい場合には正直に行ってもいいがあまりいい顔はされないとハローワークの方が言っていました。実際はどうなのでしょうか？よかったら回答お願いします。
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