向で考えていると伝えて居ましたが、今日電話で正式に認められました。 退職届は体調のこともあり、後 日出していいということです。 その際の退職届の日付は、今日の日付か、退職届を提出する日付、どちらでしょうか?どちらでもいいのでしょうか? よろしくお願い致します。
解決済み
かないのかな?
回答終了
の水曜日が最後の出勤だったんですけどその日に辞められないと言われました。 正直もうバイトは行きたくありません。 辞める日にちが伸びるのは本当に嫌です。 コロナの症状もまだ治ってません。 どうしたらよいのでしょう。
! 理由 ・パワハラ 言葉の暴力や勤務の過重労働など 長時間労働による体調不良が続いてる ・強制的な残業 早朝勤務や残業 ・低賃金、残業代未払い、休日出勤代等 が理由で描きたいです! 書き方教えてください!
体調が悪く辞めたい旨会社に伝えました。 労働基準監督局に相談したところ、 直ぐに退職届を郵送するように言われ 発送しました。 会社から訴えられないか心配です。 体調も悪くずっと寝ています。 退職届は受理されるでしょうか心配です。
良いでしょうか? 退職届を人事に直接提出すると思っていたので、上司からされた数々の嫌がらせを記載し てやるつもりでした。 入社以降数々の嫌がらせを受けたので、8月ごろから思い出しては書き足しており、2ページにも及ぶ退職届が出来上がりました。 ところが、上司経由と知り、上司にとって不利益なことを記載するのは良くないのかと思い質問させていただきました。 そして、かなりオブラートに包み4つくらいに絞って書くか、一身上の都合と書くか悩んでいます。 退職されたことのあるかたは、どのように書かれましたか?
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