最近になってマイカーの手続き書類を出すように言われ、通勤手当が貰えるようになりました。 この場合、請求すれば今までの分も遡ってもらえるんでしょうか?
解決済み
高校一年生です! 夢庵でアルバイトをしようと思いますが、自転車で通勤することは可能ですか?
ダメとも書いていませんでした。 勤務地が電車で行こうと思っても約1時間かかるります。1時間もかけてほぼ毎日通い続けられる気がしません。なので車通勤がOKなら20分程度ですむので車で行こうと思っています。 そこで電話で面接をお願いする前に車通勤OKなのか確認したいのですが、そこだけ聞いて「ダメです」と言われて「わかりました」と切るのもなんだと思うんです。面接を受けてそこできくにしてもやめときますと、それこそ迷惑な気がします。 そのことで電話をするか否か迷っています。車通勤のために聞くのは失礼でしょうか?? もし聞くことが大丈夫なら聞き方切り方について教えてもらえるとありがたいです。
いと思い相手の名前、車のナンバー等ひかえず別れてしまい職場に伝えず当日は仕事しましたが翌日、腰に痛みを感じ病院にかかり。 9日後職場と警察に連絡しましたその後、腰の痛みとシビレで仕事休む羽目になり職場の上司に通災の要請を頼みましたが9日もたってからでは事故の立証出来ないので申請は無理と言われました。病院の診断書と警察の自己証明等は貰いました。どちら様か通勤災害詳しい方教えてください。あと労働基準局に直接申請できないでしょうか?お願いします。
、採用されませんか?
す。 業種は同じ業種です。 A店。車通勤可能。主婦に理解があるかは不明。勤務時間9時半から5時半。 B 店。車通勤不可。時給がA店より50円高い。主婦と女性が活躍。勤務時間9時から4時半。 家からバス停まで徒歩10分。 バス停から保育園まで徒歩5〜10分。 家から駅まで徒歩2〜3分。 保育園の近くに駅はない。 B店へはバスでも電車でも下車すぐ。 A店の場合車通勤出来るので保育園の送り迎えも問題ありません。 B店の場合はバスを途中下車して保育園まで行きまたバスに乗って職場へ。もしくは車で保育園まで行き一旦家に車を置いて電車で職場へ。帰りはその逆ということになります。 私としては主婦に理解のありそうなB店で働きたい気持ちが強いですが、保育園の送迎や通勤のことを考えるとA店の方が現実的なのかとも思います。 実はA店は昨日面接を受けて採用通知を頂きました。B店へは明日面接予定です。 A店には大変失礼なことですがB店が不採用ならA店で働きます。もしB店でも採用していただけることになったらどちらにしようか悩みます。 みなさんならどうされますか?いろんな人の意見が聞きたいです。
ているのにもかかわらず自転車等で通勤し通勤手当を浮かせるのは駄目な事なのでしょうか?
迎えに来てもらうことがあって自転車を 駐輪場に何日置いてたら大丈夫でしょうか?
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