書いてあるところがあったのですが、どういうことでしょうか?
解決済み
会社と言えるでしょうか。 資本金…1.5億円 従業員数…80名 創業…20年 平均年齢…38歳 売上…12億円(2009年)、12億円(2010年)、11億円(2011年) 経常利益…1.6億円(2009年)、1.4億円(2010年)、1.1億円(2011年) 純利益…1.3億円(2009年)、1億円(2010年)、0.8億円(2011年) 取引先…電機メーカー(ソニー、パナソニック、三菱、日立、東芝等)や研究所(理化学研究所、産業技術総合研究所等) 年間休日…122日 賞与…年2回(4カ月/年) 昇給…年1回 手当…家賃補助(2万円)、交通費(上限3万円)、残業手当、家族手当、役職手当 福利厚生…各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度、
事や特に老後のことも考えて、財形と確定給付年金のある企業(今よりも収入が減っても良いです。)を探していきます。 財形と確定給付年金を簡単に加入できる方法を教えて下さい。 三井UFJ銀行で財形年金預金に加入した方が良いでしょうか? 宜しくお願い致します。
金ってなんですか。 詳しく教えてくださる方いませんか。
ました。 この求人票は客観的にみて悪くはない方なのでしょうか。 性別は男です。 会社 日立製作所・日立グループ特約店(商社) 設立 設立から50年 資本金 5000万 年商 27億 従業員 70名 職種 営業職(ルート営業) 勤務地 家から50分(車) 初任給 基本給201000円 手当 時間外手当、通勤手当(全額) 昇給 年1回 賞与 年2回(業績により決算賞与あり) 勤務時間 8:45~17:30(昼食30分) 休日 年間121日(土曜、日曜、祝祭日、年末年始、創立記念日など) 休暇 有給休暇、慶弔休暇など 福利厚生 社会保険完備、退職金共済制度、厚生年金基金、財形貯蓄、その他(野球、ゴルフ、レクレーション活発) 社員の方達はとても良い方達で、新卒の離職率は低い方です。 よろしくお願い致します。
求人票に5つの加入保険が記載されていました。 (健康)(厚生)(雇用)(労災)(財形) それぞれ、何のための保険でしょうか? わかりやすく教えていただけますと助かります。 お願いします。
学卒:195,200円 (ともに2019年度実績) ※試用期間は入社後3カ月間で、待遇の変更は無し ※既卒者は最終学歴を考慮した金額となります。 試用期間あり 固定残業制度なし 諸手当 超過勤務手当、通勤費補助、家族手当、役職手当、振替休日手当 等 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月、12月) 休日休暇 年間休日:120日 ※年に3回(年末年始、GW、夏季)大型連休あり 年次有給休暇:初年度11日、最大20日(半日取得可能) 特別休暇:慶弔時取得可能 待遇・福利厚生・社内制度 制度:健康、厚生、労災、介護、雇用保険、退職金、財形貯蓄、食事補助、育児介護休業 あと東京ではなく地方の企業です。
回答終了
した。 とてもありがたいことです。 そしてどちらにしたらよいか 非常に迷います A社 精密板金の会社 従業員は30人ほどです タレパンやレーザー加工機で板金を加工、プレスブレーキで曲げ タップや溶接仕上げを行ってます またCADデータの作成業務も行っており 加工した板金をリベットなどで組み立てていきます 自分自身は長年樹脂加工に携わっており板金は初めてですがチャンスをいただきました 樹脂と板金で違いますが「板を加工する 穴をあける 曲げる 溶接する」は前会社で経験しており図面の読み取りなどは理解しているつもりです。 待遇 基本給17万 その他皆勤手当通勤手当など 試用期間中は支給されませんが職務手当ありです 社保も当然完備です 賞与は前年3ヶ月分の実績 定期昇給は年1回5000円~だそうです 年間休日118日 面接時に現場を見せてもらいました アマダーのメーカーの設備を導入して自動化を進めており一部の設備は24時間自動運転してるとのことです。 プレスブレーキの曲げや溶接、面取りバリ取りは手作業 またリベット組み立てなどは手作業でした 設備は比較的新しい設備を入れているという印象でした 会社としては板金未経験者でも製造業の経験があるということを評価してもらいました。 個人的にはCADを覚えて溶接も覚えれば今後も仕事があるかなと思ってます。 B社 スクリーン印刷の会社 従業員は20人ほどです スクリーン印刷は15年ほど前にいた会社で経験あり また前の会社でも少しだけやりました。 なかなか応募がなく来てもスクリーン印刷経験がない人ばかりだったのでようやく経験者が来てくれたと社長は言っておりました。 仕事はまさにスクリーン印刷です 面接時に現場を見せてもらいました 6台ほどの半自動印刷機で印刷 ラミネート加工やプレスによる抜きの加工も行っておりました。 4社の大口取引先があり、コロナの影響はほとんど受けなかったと言っておりました。 経験者ということでそこは絶賛してくれました。 待遇は 基本給は19万 皆勤手当て通勤手当あり 賞与は前年2か月分だったそうです 定期昇給はありませんが技術習得したり仕事で大きな業績を出せば昇給や手当として反映すると言っておりました 年間休日116日 年間6日土曜日出勤があるが出勤する必要がなければ休みにする、給料は引かれないとのこと 残業は基本的になし スクリーン印刷経験者と言っても15年も前なんですがね(笑) こちらは町工場と言う印象でした 設備も比較的古いのもありました そのせいかわかりませんが年配の方が多かった印象です(A社は若い人が多かった) スクリーン印刷は個人的にはそこまで得意な仕事ではなかったのですがそれでも経験があったから思い切って書類出したら通ったという感じです。 まさかの2社内定でビックリしております 福利厚生 2社とも社保完備 A社は財形貯蓄、厚生年金基金、退職金共済加入です B社は退職金あり 〇な点 A社の方が5Gに関係する仕事をしたりしているのと板金からCADや溶接なども行っており今後仕事の幅が広がるかな?と言うのはあります そのチャンスをくれました。 B社はスクリーン印刷に特化してますが基本給含めて今段階での待遇は想像以上に良いです。 ×な点 A社 やはり板金は未経験と言うのはあります 待遇も年齢と比較すると良いとは言えません B社 スクリーン印刷業界の今後が気になります 斜陽産業と言われてる節もありそこは気になります。 年齢的にもラストん転職になる可能性がありますがどちらが良いと思いますか アドバイスお願いします
26歳都内在住女性です。 事務での転職にあたり上記2社から内定を頂いたのですが、どちらが安定性があると思いますか? どちらも事務で正社員です。 その1●株式会社A社 業界トップクラスのシェアを誇る専門メーカー。 1918年創業・1953年設立 求める人材 【応募資格】 ◎年齢30歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ◎高卒以上 ◎基本的なPC操作ができる方 ◎正社員として腰を据えて長く勤めたい方 勤務時間 8:45~17:30(休憩45分間) 給与 月給/21万6000円以上 ●3ヶ月試用期間あり 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月) 諸手当 ●業務手当 ●地域手当 ●家族手当 ●住宅手当 ●役職手当 (上記手当てを含み私の場合は上記月給金額です) ●通勤交通費(上限5万円) 休日・休暇 【休日】 週休2日制(土・日)、祝祭日、夏期休暇、年末年始、GW ※年間休日119日(2010年度) (会社カレンダーにより土曜出勤が年5~6日あります) 有給休暇、慶弔休暇、 社会保険完備(雇用・労災・健康・年金)、退職金制度、財形貯蓄 採用予定人数 1名 従業員 52名 資本金 6,000万円 売上高 35億4000万円 優良申告法人 ●(医)B会 美容皮膚科・内科 特徴 有名女医のきめ細やかな技術と最新機器を患者様の特性に合わせて融合するクリニック。 表参道駅1分 設立10年 勤務時 9:40~19:00(診療10:00~)残業殆どなし 年俸300万円以上 ※試用期間3ヶ月有 完全週休2日(水・日) ※当院カレンダーにより曜日変動の場合有 夏季、年末年始、有給、産休・育児休暇 交支給(月2万円迄)、 社保完(雇用・労災・健康・年金)、 昼食支給(お弁当)、 施設・コスメ社販有 スポーツジム無料利用可(青山など都内9ヶ所近郊に多数) 広報へのキャリアアップも可能
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