・女性20代ですが 同じ部署の向いのデスクに座っている男性上司40代が 手が空いているのかよく話かけてきます。 話の内容は雑談がほとんどです。 業務上のこともまぁ…ありますが…。 その上司に彼女がいると噂でも聞いていたので 気があるとかそんなことはないと思うのですが。 いろいろなことを聞いてきては、話し、会話が切れるので 満足したんだな、って気を取り直して作業に戻ったら また話しかけられます。 ここ最近事務処理に波があるものの、 集中したいときに限って話しかけられるので あまり進まず少しイライラします。 この上司の心理はなんだと思いますか?
解決済み
ますか? 先日、お話し相手のアルバイトで参加しました。 会社はきちんと情報を記載されていたので、大丈夫と思い登録しました。 早速、依頼がありやりとりしていく中お相手の方から個人的に給料払うのでやりとりしていただけないかとお願いされました。あくまでも会社を通してと思いオッケーをしました。が、ではなく個人的にやりとりができるのでと、ただシステムを使用する事で費用が掛かり入会5000円さらにシステム設定に15000円25000円と支払いが来て、さらに50000円と来たのでそれは厳しので断りました。でも、相手の方がその半分代金を払っているって事になっていて、お仕事をお断りしたら無理と返信が… ごめんなさいできないと仕事を受けてくれの一点張り。こちらもお金を払っているのだからと。 あくまでも、会社を通してやりとりをやっているので本人にはきっと個人情報は分かっていないとと思いますが…でも、会社の方には給料の支払いにあたり免許の写メは送っています。そこも心配です。 私自信もお金を払っているのでそれもクーリングオフしたいです。 相手のやりとりを辞めたいと会社の方に問い合わせしたらあくまでも本人同士の事で話がつかないと解約できないとの事です。どの様にしたら良いか! もし、詳しい方がいらしゃいましたら教えていただきたいです。消費者センターにはいくつもりです。その前に少しでも安心したなと思い投稿しました。 よろしくお願いします。
たいですが、どういったタイミングで言えばいいのかわかりません。 メールでなら伝えやすいからメールで。。とも思うのですが、どんなタイミングで伝えていいか、 そもそも伝えられた男性はどう思うかと気になってしまいます。だけど、直接言いにくければせめてメールで伝えたいです。 皆さんならどんな風に伝えますか? (ストレートにそのまま伝えるのが楽なのはわかっていて、わからないのは伝えられるタイミングなんです。。) 年下の女性から、どんな風に言われたら嬉しいですか?
回答終了
。 職場では特に、上司から質問されたことに対して、「〜だと思います。」で一言で終わらせてしまうので、そうではなくて、「〜があって、〜だから、こう思います。」と答えたいのですが、これってどういう思考にしたらいいんでしょうか?? よく周りの人から、小学生と話してるみたい とダメだしされます、、、。
。会社では、話してる時に強く指先を揉んだり強く捻るような動きをする等、指のいじり方が激しくなる人もいます。 これは私と話していることがストレスなのでしょうか? 昔ネットで調べて、「考えているときの動き」「相手が不快なときの動き」などが出てきました。 それ以来最近は私が話すと相手を不快にさせるのではと思い、悲しくなります。会社では人に話しかけないようと思うのですが、つい話しかけてしまい自己嫌悪に陥ります。 相手の手の動きが激しくなると「不快なのかも」と焦ってしまいこともあります。 一人二人なら気にしないのですが、友人だったりキャリアカウンセラーのような人と話をしてもやる人が多いです。 私もたまに手を触ってしまうことがあるのですが、そういう時は緊張していたりする時なので、相手もそうだったりストレスなんじゃないかと怖いです。 親もやるのですが、聞いてみたら「えっただの癖だよ」と言われました。親は本当に癖なのかもですが、癖でそんなに激しく揉んだりつねったりするような動きをするのでしょうか? 最近は会社で人と話しても相手の指の動きが拒否反応に見えてしまい、相手はニコニコしてても本当は嫌なんじゃないか、もう会社を転職するべきか、自分は人を不快にさせる存在なのではとまで考えてしまってます。 元々気にする性格で、自分のやることに対して自信がないタイプなのですが、気にしすぎなのでしょうか…
でも、です。仕事上の付き合いで仕方なく話すことはあっても、嫌いな人は嫌いですよね? そのような人は親からの影響があるのではないかと思うのですが、親からどのように躾けられているのですか?
見てる訳ではないのですが目で追ってるなというのは感じていて、私の帰る時間に合わせたり遭遇回数が多いです 何が目的なんでしょうか?何がしたいんですかね?
対一で喋っているとします。 それを、その女性は隣で別の人と喋っているのに、いきなり話を私の喋っている相手にふるんです。 ちなみに私には話をふりません。 絶対に私と会話している相手に話しかけて、私の会話を遮断させてしまうんです。 隣の人と会話してるんなら、その人と話してなよって感じです。 (ちなみに、「この花、変な形してるよ」とか、本当にどうでもいい話題ばかりです。) 何でそういうことをすると思いますか? 彼女と元々話してる相手にも失礼だし、話をさらってしまわれる私は話す相手がいなくなります。
こにいることが、そもそも嫌がらせとしか思えなくて、 完全にシカトしてやっても、相手は気にしないように涼しい顔してたりすると、 余計に腹が立って、いろいろと、じいっと睨んでやったりとか、 細かなことにケチつけたりとか、 些細なことで、社会人としての常識がどうこう言ったりとか、 そんなことをしたことがある人いますか? 一番最初に相手の何が気に入らなかったか教えて下さい。 2番目以降は教えていただかなくて大丈夫です。 きっかけが知りたいです。
っかちや忙しい相手だと結論だけで話が遮られて経緯や心情などを伝えられず、相手を怒らせたり傷つけてしまうことがあります。 それなりの経緯があったとしても、結論だけで話が終わってしまうと相手にとって厳しい言葉になったりして、相手を怒らせてしまったりして「そうじゃないのになぁ」と思うことがあったり、逆にそれなりの経緯があるであろう話でも相手の言葉足らずによって背景が分からず自分が傷つくこともあったり 確かに忙しい時にダラダラ話されると困るというのは分かるので、誤解される心配のないような話なら結論から話したり、経緯などもなるべく要約するようにはしていますが、話の内容によってはそれができないことがあります 面談やカウンセリングなどで相手がたっぷり時間を取ってくれる場合は結論から伝えて後から経緯も話すことができますが、そうでない場合がほとんどです 誤解を与えたり怒らせてしまわないようにする自分なりの配慮ではあるのですが・・・ ゼロか100かみたいな話になっているのは分かっているのですが愚痴みたいなものです 状況や間を取って使い分けられればいいのですがなかなか難しいです
361~370件 / 150,610件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
仕事ができない人の特徴と解決法!悩む前にできることから試してみよう
働き方を考える
仕事でミスが続いてしまったときは、自分は仕事ができない人ではないかと悩むこともあるでしょう。仕事ができな...続きを見る
2022-08-08
看護師に向いてないかもと悩む学生は多い?悩みの原因と対処法を解説
仕事を知る
看護実習が進むにつれて、自分は看護師に向いてないのではと悩む学生は多いのではないでしょうか。しかし、向か...続きを見る
2023-03-27
正社員に向いていないのはどんな人?辞めたくなったときの対処法
「自分は正社員には向いていないのかもしれない」と、悩みを抱えてはいませんか?正社員に向いていない人・向い...続きを見る
2023-03-31
再就職手当がもらえないケースは?受給条件や損をしない方法も紹介
法律とお金
失業手当の受給中に、条件をクリアして新しい職に就くと再就職手当がもらえます。しかし自分は対象外ではないか...続きを見る
2023-04-26
働きたいのに働けない!今すぐ取るべき対策や仕事探しのコツを解説
選考対策選考対策-自分を知る
「働きたいのに働けない」と悩んでいる人も多いのではないでしょうか。働けないと思ってしまうのは、何か理由が...続きを見る
2024-03-01
指示を出さない上司の特徴とは?部下が取るべき対策も紹介
上司から明確な指示がないと、部下は仕事の優先順位や進め方に迷ってしまうことがあります。指示を出さない上司...続きを見る
2024-07-05
面接用のスーツがない場合に女性は何を着るべき?選び方のポイント
選考対策
面接用のスーツがない場合、女性は何を着用すべきなのでしょう。何を着るべきか分かっていない状態で面接に臨む...続きを見る
仕事に集中できない原因は?集中のコツ、テクニックを徹底解説
誰しも仕事に集中できないときがあるでしょう。しかし、集中できていない状態で仕事を進めると、自分や周囲の人...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です