に入れなかったので半年延長して まだ育児休業給付金を貰っていますが そろそろ上の子も4歳になるので 保育 園も幼稚園も入れなくて可哀想なので ヤクルトレディのことを知って そちらの託児所に預けながら ヤクルトレディとして働きたいと思っています。 そこで質問なんですが４月からは 現在の育児休業を頂いてる会社に戻ろうと思っているのですが (４月からは保育園に入れるので) 今から3月末までの半年程ヤクルトレディで 働きたいと思っているのですが その場合育児休業給付金はどうなりますか？ 会社にヤクルトで働くと言わないで 育児休業給付金を貰いながら半年の間 ヤクルトレディで働くことはできるのでしょうか？ やっぱりばれるのでしょうか？(>_<) ヤクルトレディの方が続けれそうだったら 今の仕事を辞めてヤクルトレディを 続けようという考えもあります‼ ヤクルトレディとして働く場合 育児休業給付金がどうなるのか教えて下さいm(._.)m
解決済み
ままがんばるか、もうちょっと月給の良い会社に転職するか悩んでます。ちなみに早出残業なし、土日祝休み、転勤な しです。妻は今働いてません。アドバイスや意見お願いします。
きたいなと思っています。 赤ちゃんは好きだけど3歳の子とかはあまり得意ではないです 0～2歳くらいの子にかかわれる仕事はどういうものがあるんですか？ 保育士は3歳以上の子もいるのでちょっとなぁ…と言う感じです 他に何があるのか教えて欲しいです！
○LAの化粧品やエステの技術、成分内容は他を探しても見つからない位に最高に良いもので、高価だか高価が高いので大好きです。 面接時 美容の知識を沢山学べて手に職をつけられます！ 子供は格安で託児所に預けられます。 自由な活動で大丈夫です！ と言われ目を輝かせてノリノリで入社しました。 勉強会や研修はあったものの、お客様への接客マニュアルや手順などは一切なく、 主にA×E×や高級漢方入りサプリメントの良さを主張するような講座ばかりで基本的な事がなにも学べなく、非常に困りました。 本屋で接客の心得や話し方を学べる本を読んで、なんとか続けようとしてきましたが、 お店はど田舎。営業をしても、ハンドマッサージで誘客しても1ヶ月お客様になる人は１名か無しか。 もっと活動して売り上げや増客で資格をとろう！と言われるし、 結局座りっぱなしか歩きっぱなしのタダ働き状態で、子供と接する時間を作れなくなってしまい、結局自由に働けていない状況でとても葛藤しています。 入る前は、もっとお客様からお店へ連絡が入り、潤滑にわたしの手元にお客様が来てくれると思っていましたが、その様な電話が鳴ることは極めて少ないそう。 最近、トラブルもあり自費で保障しなければらなくなったり、無駄な時間(タダ働き)はもう辞めて普通に時間給で働ける場所に勤めたいと思ってますが、 所長さんが抱える従業員が訳あってわたしともう１人の２人になってしまい、中々辞めるタイミングが見つかりません。 最初に言いましたがP○LAの化粧品は肌にとても合うので使い続けたいのですが、 良い感じでフェードアウトしたいです。 POLAで働いていた方の言葉や 何かフェードアウトで良い方法ありますか？ 宜しくお願い致します。
方いますか？ 子供の体調不良で呼び出しやお休みする際職場で気まずくないですか？予約はどうされてますか？ やはりどうしても休めないときは 病児保育利用されてますか？
歳の女です。 私は高校を卒業してから10年間、製造業で正社員として働きました。 別の職種に興味があり、28歳で転職。 そこはパートかアルバイトでしか募集が無かったため、パートで入りいま4年目になります。 昨年、お付き合いしていた彼と結婚。 同棲していたのでとりあえず籍だけ入れて式はまだ未定です。 いま悩んでいるのが、私の勤め先についてです。 いま働いているのが接客業のため、土日祝日は休めません。 もちろん、年末年始GWお盆すべて仕事です。 独身の頃はそれで良かったし、シフト制での勤務が性に合っていたのですが、やはり結婚するとそうも行かず…。 それと、個人的なことになりますが、最近職場で色々と思うことがあり仕事に対するモチベーションが下がってしまっているため、転職を考え始めました。 上手く書けないので箇条書きにします。 【現状(仕事)】 ＊時給800円のパートタイマー(接客業) ＊職場まで車で往復1時間 ＊時間は早番遅番とあり、遅番だと帰りが21時 ＊土日祝日、年末年始GWお盆は休みなし ＊最近職場の店長が代わり、その人がまったく仕事をしない ＊皺寄せが私たちにくる ＊仕事自体は楽しいが、店長の気分で振り回されるので心底疲れる ＊もともと結婚して子供が出来たら辞めると考えていたけど、今すぐにでも辞めて他の仕事がしたい ＊次の仕事は土日休み(製造業)希望 ＊希望は正社員ですが、パートか派遣も考えている ＊主人は私の好きにしていいよ、とのこと ＊現在の月の手取りは10万弱。(扶養には入ってません) ＊貯金は製造業時代に貯めたものが若干あり 【現状(自分)】 ＊結婚して半年、今年から主人の実家に同居予定 ＊引っ越しが落ち着いたら、身内だけの小さな式を予定 ＊妊活は式が終わってからと相談中 ＊義実家の片付け→引っ越し→式→新婚旅行(行くか未定)→妊活始めるのに少なくとも1年近くはかかる ＊1年かかるなら転職は今がチャンス？ ＊今から正社員は厳しくても、派遣なら少しは今よりも給料が上がる ＊いまのパートを続けていくより効率的？ こんな感じで、ひたすら悩む毎日です。 いまの職場は人数は少ないけどかなり融通をきかせてもらえるので、妊娠しても不妊治療になったとしても、遅刻早退など時間的なことは大目に見てもらえます。 ですが土日や年末年始休みが欲しいこと、今より少しでいいから高い給料をもらいたい、店長が変わってモチベーションが上がらないことなどを考えると転職が頭をよぎります。 みなさんならどうされますか？ ①このまま1年近く、今の職場でパートで働く ②産休育休のある会社の正社員枠を探す (でも1年くらいで妊活開始)←かなり厳しい ③派遣会社に登録し条件の合う会社に入る。 →子供が出来たら辞める(臨月間近までは働く予定) 長文ですみませんm(__)m 考えが甘いなとは自分でも思います。。 厳しいご意見含め、アドバイスをお願いします。
ちょっと変わったスナックです。 そこの黒服さんとキャストさんが結婚されてるのかお付き合いだけなのか詳しくはわからないのですが、お店公認なのです。 お店が許してるから誰も何も言わないですが、そのキャストさんにお子様がいらっしゃるのでいつも託児所に預けます。 その時いつもいつも助手席に座られるんですよ。お子様と一緒に。 しかもその黒服さんの時だけなんです。 私からするとお子様がいらっしゃるのならば後部座席に座るのが普通なのでは？と思っています。 普通という概念は人それぞれなので何とも言えれませんが… 皆様はこう言った場合どうですか？
実際の収入がどれくらいになるか教えてください。それと週５日くらいの勤務なのでしょうか？
接予定です。 電話の際に子供の託児所の都合で、 土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始は出れませ んと伝えてあります。 あと早番しか出れないとも伝えてあります。 この場合落ちますか？ 電話で伝えているので雇う気がないなら電話でその場合は無理ですと断ってくれたらいいのにと思います。 わざわざ面接しなくても電話で断れば無駄じゃないのに。 何も言われず明日面接と言われました。 受かる確立は低いですかね？ でも電話で断られなかったのでちょっとは採用してくれる気があるんですかね？ ちなみにそこの店はちょこちょこ求人募集見かけます。 回答お願いします！
について次の事を教えて下さい。 ①1日の仕事内容を時間を追って教えて下さい。②休憩時間はどのくらい？③保育士に必要な資格は？。④保育士になった理由。⑤保育士の仕事で生きがいを感じるところ。⑥保育士をやっていて辛いところ。⑦何のために仕事をしているのか。 金曜日に提出する宿題なので急いでま～す。 保育士の方、元保育士の方、よろしくお願いします。
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