接です。 去年専門学校を卒業し、今年1年はバイトをしながら主婦→出産、来年は合格したら公務員です。 保育士という職種なので不利になるとは考えていませんでしたが、やはり子供の病気や2子の妊娠などもあると予測されてしまい、不利になると聞きました。子育ても1ヶ月くらいしか経験していないので、子育て経験を活かせるというわけではないし…… 主人の協力もしてもらえますが、私が受験中の市が主人が働いている市なので(主人も保育士の公務員)あまり有力な協力とは言えません。 やはり不利になりますか…? また、面接で主人の話をするときは、「主人」、「旦那」、「夫」のうちどれが適切でしょうか?
解決済み
は同い年です。 今で結婚3年目ですが、嫁の仕事について 皆さんの意見を聞かせて下さい。 嫁は20歳で 専門学校を出た後 動物看護師として働き 4月から育休を終えて働いています。 朝は1歳8ヶ月の娘を保育所に連れていき 8時半から17時まで週5で働いています。 途中で休憩もほぼないらしく 短期時間の社員なので 手取りで9万ない状況です。 私はシフト制ですが 昼からの場合が多く、帰宅は23時ぐらいです 年収は400万です。 嫁はいつも疲れ切っていて 疲れた、眠いといつも言っています。 夜の生活も半年で2回ぐらいで 誘ってもしんどい。と断られます。 仕事を辞めて欲しいのですが やりたかったことやから。の一言で 全く辞める気配はありません。 個人的にはそこまで働いて 手取り9万ないとはバイト以下だし 正直仕事というより趣味に感じてしまいます その趣味のために 夜の生活はないし 家を買いたいと言っても まだ早いしお金がないと言われ どっちつかずでもったいないと感じています ただ嫁は完璧主義で 家事、育児は完璧です。 それでも結婚したのだから 一緒に寝たいし、色々話したいのに 向こうが疲れているため 会話もままならない状態です。 ちなみに家事は手伝おうとしても 手伝わせてくれません。 どうすれば私達夫婦は 上手くやっていけるでしょうか。
ており今は有給休暇中です。 とても自分勝手ではあるのですが、その新しい就職先に行くかどうかを迷っ ています。 結婚今年で四年目です。中々、子供が出来ず不妊治療を始めて7ヶ月ほど経ちます。 今は有給休暇中で家事をメインでやっているのですが家事をして旦那さんの為に家事をする毎日が楽しくてしょうがありません。 私は仕事がバリバリ出来る方では無いので仕事でのストレスが半端ありません。 そのストレスが無くなっているせいなのか分かりませんが10年続いている過食嘔吐が今はとても落ち着いています。 ストレスで多発性円形脱毛症になったりもしましたし、色々とありました。 ただ仕事をすると多かれ少なかれストレスはありますし、仕事だけのストレスとも限りません。 自分でも家にいて家事だけをやる事に不安もあります…。子供がいない時期から家にいてどうするんだ、いつ子供が授かるか分からないし不妊治療にもお金が掛かるし、もっと頑張らなければならないのではないのか? 色々考えてしまいます。 ただ長く働いていたので旦那さんだけの給料になったとしても一時は暮らせる貯蓄はあります。 旦那さんも早く子供を欲しがっているので不妊治療には真剣に取り組んでおります。 旦那さんも優しい人なので私が真剣に思いを伝えれば分かってくれると思います。 自分勝手ではありますが、次の職場を断って休息、治療に専念して家事を頑張るのか。 それとも今後の為に仕事をして治療も同時に行うのが良いのか。 どうかご意見頂けたら幸いです。 何卒よろしくお願いします!!
てから今の仕事に戻ってきました。 コロナのこともあり、自粛明けてから店舗は前半の人1人、入れ替わりで後半の人1人の、一日2人勤務の一人体制になりました。 店長が2月いっぱいで育休になり、私が6月から店長の引き継ぎをしていて、今はもう店舗の管理、発注、業者とのやりとり、新しく通販が始まるのでその画像作りや更新、新人教育、シフト作成など、店長の仕事は全てやっています。 にもかかわらず、まだ社員にしてくれません。他のレジしかしないバイトの子と同じ時給。しかも最低賃金です。私が住んでる県のど真ん中の都会にあるショッピングモールです。 社長からは、あなたがもういずれ店長だからね!でも今会社にお金なくて、ほんとはもっとお給料あげたいけど、ごめんね!って言われました。 私は今の仕事が好きだから戻ってきたし、こんな状況の中、雇ってくれたことも自分の好きな仕事ができていることも恵まれてるとは思います。 でも正直、会社にお金ないとか知らないし、だから何?としか思えませんでした。今すぐに社員にしろとは言いませんが、せめて他のバイトの子と差をつけてほしいです。 バイトの中でも受け持ってる仕事によって時給をかえるランク制にしたり、、、 他のバイトの子に、店長の引き継ぎしてて大変ですね!って言われるんですが、その度に腹が立ってしまいます。 まともにレジもちゃんとできないくせに、締めの時に一万も誤差がでるようなバイトの人と同じ時給で働いてるのが、モチベーションがすごく下がります。そのバイトの子達がレジミスしたのも私が処理して尻拭いして、何回注意して同じミスを繰り返します。同じ時給なのに負担が違いすぎませんか?>< 他の店舗は自粛前、会社が儲かってる時に社員になった人が多くて、正直その社員の人と全く同じ仕事+で通販も管理してるので、その人よりも仕事量は多いです。なのにその社員の人手当も貰っていました。 コロナ禍だから会社にお金ないって言われて、何も言い返せませんでしたが、どうにかモチベーションをあげてやりがいを感じたいです。 ちなみに私の月収は12万で、社員の人は手取り18万+手当があるそうです。(店長手当とか)
回答終了
仕事を掛け持ちしており、私は専業主婦です。 しかし、近々夫が転職を考えています。 今の本職は決まった 時間に就業し、17時までの仕事なので、その後3〜4日でバイトをしています。 まだ次の仕事がはっきり決まっていませんが、今のように掛け持ちは難しくなってくると思うのです。本職と同じ位はもらえる仕事を探しており、それを踏まえて声をかけてもらっている職場もあります。 ですが、正直バイト代分(毎月5〜6万)収入が減るのは、我が家にとっては大問題なのです。 今も贅沢はそんなにはしていないつもりですが、節約ばかりの生活になるのも悩ましく、また来年には、上の子が幼稚園に入る事を考えると、まるで足りません。 そこで私も求人を探していた所、医療系の託児所付きの契約社員の仕事がありました。(医療事務の資格を取ったので後々は医療系に勤めたかった) しかし、6ヶ月の子供が完母でミルクを与えたことはありません。離乳食は始めており、今のところは順調で、麦茶もストローで飲めるようにはなりました。 そこで質問ですが、今の状況で就職する事をどう考えますか? 育児の考え方は十人十色なのはわかっていますが、”無理に働く必要はない、小さいウチは節約してでも一緒に。”と思うの方もいれば、”子供はそれなりにその環境に慣れる、家に帰ってちゃんと二人とスキンシップを取れば問題ない。”等、色々な意見、アドバイスをお願いします。 *多分ですが、求人先は知り合いの伝がある職場だと思うので、お願いすればもしかしたら入れるかも…と言う所です。
へ通うことを考えています。21歳、女です。 以前質問で「歯科衛生士で一生食っていけるとは言えない」 と いうご意見をいただきました。スキル的なことが必須だから資格があるだけでは意味がないというご意見もありました。当然だと思います。しかし、実際お給料はどのくらいなのでしょうか。もちろん歯科医院によっても違って来ると思われますが… ちなみに自衛官は保険や休み、衣食住は保証されていますが給料は下手したら深夜のコンビニでバイトしている方より低いと思います。親戚などによく勘違いされますが自衛官の給料はそこまで高くありません。もちろん階級が上なら多い方になるでしょうが自分は士長ですからしたっぱです。手取り12万位です。しかし衣食住ほとんどタダ同然ですから月10万貯金出来たりはします。そう考えると妥当な給料なのかもしれません。 自衛官続けた方が良いのでは?というご意見もありましたが自分は任期制で入隊しているので3曹(会社でいう正社員)になるのはかなり難関です。自衛官は3曹にならないと定年まで勤められないんです。男ならまだ可能性ありますが女は正直無理。居続けてもクビにはなりませんが居づらくなって辞める人がほとんどです。 自衛官は退職早いから次の就職先は必ず用意されていると思われている方もいらっしゃると思いますが高卒の自分にはブラック企業ばかりでやれても5年というところばかりでした。 それなら貯金の400万全部使って専門学校で勉強し直し、歯科衛生士の資格を取ろうと考えました。 おかしい考えでしょうか?
がないため、退職となりましたがこのまま1年間臨時採用はかからないのでしょうか? 補足として半年間の講師でつとめました。大学の教授は、実績で臨時採用は取るとのことですがどうなんでしょうか?
学金を頂き返還免除という形で看護師の資格が取れる大学等へ行きたいと現時点では考えています。 卒業後看護師として特定の医療機関に一定期間勤務する事を条件に返還免除制度を設けている施設がある、と調べてみてわかりました。 自分としては月額5万負担して頂き貸与期間従事し返還を免除して貰う…という形よりも、貸与期間従事したり4年~6年など決まった期間勤め、入学金・授業料・教科書代・教材費等必要額負担して貰ったり、看護大学費200万~400万を負担して頂いたり…という形の方がいいなと考えています。 それは自分が母子家庭で月額5万奨学金を貰ったとしても看護学校の学費がアルバイトを頑張ってもかなりきついものがあると自己判断したからです。現在もアルバイトをしていますが自分の自動車学校のお金を貯めたり、医療事務の通信講座のお金を払っていたり、その他携帯代等に使っている為正直自動車学校のお金を貯金していくだけで精一杯で、今から働いてその貯金+在学中のアルバイト代での通学は出来ないと思います。 今私は飲食店(土日祝日のお昼)+酒屋(自己申請で週2日夕方から夜)でバイトしていますが上記のもので自由に使えるお金はあまりありません。 そんなこんなで元々なりたかった看護師として働く事を諦め、医療事務の資格を通信講座で取得し高校卒業したらすぐに就職しようと考えていました。ですが色々調べていたら語弊があるかもしれませんが、高い授業費等が全額奨学金でまかなえるケースがある事がわかりました。奨学金が言い方や視点を変えたら借金だということはわかっています。ですが私はそれに頼りたいな…と考えています。 本題なのですが、奨学金というものは奨学金を設けている病院が自分の病院で一定期間働く事を条件とし、その人物が看護師になるために通う学費等を負担する制度…という風に私は理解しました。この考え方は合っているのでしょうか…?合っていたとして付属大学等がない病院ではどこの看護学校へ行こうが、卒業し資格を取得した後自分の病院で勤務してもらえば構わないのですか? 長く無駄な事をだらだら書いて申し訳ないです。簡潔にまとめると聞きたい事は ①奨学金というものは奨学金を設けている病院が自分の病院で一定期間働く事を条件とし、その人物が看護師になるために通う学費等を負担する制度なのか ②付属大学等がない病院ではどこの看護学校へ行こうが、卒業し資格を取得した後自分の病院で勤務してもらえば構わないのか の以上です。回答の方よろしくお願いします。
は就活ムードでみんなピリピリしています そこで色々調べていて気になったことがあります それはブラック企業の見分け方についてです ブラック企業といってもその基準は人によってバラバラで、 夜勤があればブラック、土日が仕事ならブラックといろいろあると思います。 僕はとにかく給料がもらえないのが一番最悪だと思っていますが、 いざ調べてみると給料の出ないサービス残業が当たり前のようで 読んでいるうちに嗚咽をあげてしまうほどのものもありました・・ その中でハローワークで募集している企業はブラック、というものがありました。 実は大学の先輩の内定先を調べて幾つか気になっている企業はまとめてあります。 そうした企業がハローワークで仕事を募集しているか調べるにはどうすればいいのでしょうか? 単純に「企業名+ハローワーク」で検索すると、バイトの募集がひっかかってしまい、 ハローワークから検索しようと思ったらキーワード検索がみあたりませんでした。 宜しくお願いします。
る率は少なくなるでしょうか? 今全くキャリアのつかない職なのでなるたけ早く面接を受けた方がよいですか? 今は午前中~正午までは工場のライン作業で 夕方から数時間はスーパーの調理と後片付け。 面接で今している仕事を聞かれて答えると「ふ~ん」と言われます。 何のキャリアも身につかないからばかにされているのは分かっています。 就活しても落ちてばかりで更にバイトの事務ですらできない能力が無い自分に悔しい。 そんな状況でもせっかく続けた事務なので 事務関連の資格を取る勉強や事務に限らず他にできそうな社員の仕事を探す予定です。 就活してても受からずこのまま一人暮らしで全くキャリアのつかない仕事をして 時が過ぎてゆくのが怖いです。 そして体力的にかなりしんどい。 皆からも「しんどいんじゃない?」と言われます。 掛け持ちしているのは何度も転職したら印象悪いし 精神的に不安定なので仕方なくです。 因みに地域柄、フルのパート・バイトは少なくて派遣・短時間パート・バイトばかりです。 本音では社員の仕事をしたいです。 でも無理ならせめて社員登用の仕事に就きたい。 考えがまとまらず分かりにくいかと思いますがご意見願います。
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