てました。 そろそろ正社員としてキチンと働きたいので質問です。 自分は、美容室などに、カラー剤や機材 などを販売する会社で働きたいと思っているのですが、この職業に就くには、学歴、経験など問われますか? 給与面や、労働面ではどうでしょうか? 仕事なので、しんどいのは承知してます。 自分の様な高校でも、中途で採ってもらえるのでしょうか? 質問ばかりですが、よろしくお願いします。
解決済み
のでしょうか? 大手で教わるのと、個人のサロンで教わるのに違いはあるものでしょうか? 基本的には仕上げ 方は自分の努力次第ですか?
っています。 派遣に登録した場合、アシスタントだとあまり派遣先はないのでしょうか? 行ってもシャンプーばっかりとか? だいたいどれくらいのスキルがあればアシスタントとして派遣させてもらえるのでしょうか? 今カットのグラボブを練習しています。営業ではシャンプー、カラー、ストレート、簡単なブロー、エクステはできます。パーマはスタイリストが巻くのでヘルプしかやったことないです。
23歳女です。10歳上の同僚の男性から、髪色がムラになってきたね、そろそろカラーしなきゃね。と言われました。 めちゃくちゃ余計なお世話だと思ったのですが、世間では雑談の一種なのでしょうか? その場ではそれ以上会話をしたくなくて、あーそうですね。くらいで流してしまいました。 下記のような発言と行動をされたこともありました。 ・日焼けしちゃうから日陰にいたほうがいいよ!(屋外作業中に) ・いつも靴箱を見て○○さん(私)が出勤してるか見てるんだ! ・今日は靴紐解いてあったけどどうしたの? ・聴診器プレイ…(私が膜圧計測器という機械を使っているのを見て、私に聞こえるくらいの小声で) ・仕事忙しいご褒美にビンタしてほしい!(飲みの席で) ・○○さんが会社辞めたら僕も辞めます!(仕事中にも、飲みの席でも言われました) また、退社時刻が近いと、ロッカーを出たところでスマホを見ている様子で立ち止まっていて、私が出ると話しかけながら駐車場まで一緒に歩き始めたりしました。 上記のようなことを言われたりされたりしたので、仕事以外で極力関わらないようにしたところ、僕のこと避けてるよね?と言われました。 なので、玄関前での待ち伏せなどはやめてほしいと伝えたのですが、待ち伏せをしているつもりはないと言いつつも、やめてくれました。 (嘘なのか自覚がないのかは分かりません) 同棲中の彼氏がいるのを知っているのにこのような態度が続いており、仕事上どうしても関わらざるを得ないので、気疲れします。 襲われるなどの実害がないのと、私も相手も仕事上外すことのできないポジションにいるため(小さな会社なので)上司に相談したところで噂が広がるだけで無駄な時間になると思われます。 長いこと読んでくださってありがとうございます。 さて、ヘアカラーのムラについて同僚に指摘をするのはいかがなものなのでしょうか。 ついでに、日焼けの件も余計なお世話だなと思ったのですが、どうなんでしょうか。 上記のようなことがあり、相手を不快に思っているから嫌なのか、そもそも言うべきでないことなのか判断できなくなってしまいました。 ご意見頂けると幸いです。 よろしくお願いいたします。
。遅いときは3時とかも多々あります。 店の売上データ整理や顧客リスト作りなどやらされているのに、個人のカットやカラーの練習という名目で残業手当なし。。。 週1回の休みで、月の給料はたった14万。 これって労働基準法に違反してますよね? おまけに雇用保険すらなしです。 私は出産したばかりなので働けず、家計が成り立ちません。 どこに相談すればいいのでしょうか?
います。 その上司は、同期に対しては技術面に対して指摘します。 5月中旬くらいから10キロ痩せろとか、ブスデブや、休憩で携帯を触りながらお昼を取っているだけで陰キャとか言われ続けてて初めは少ししたら終わるかな程度で聞き流してたんですけど、一向に終わる気配もありませゆ。もちろん、技術面でアドバイスを貰えるのはありがたいです、ですけど容姿のことまで言われ続けるのは結構辛いです。 一ヶ月前に私がその上司のチームの時他のお客さんの施術もあってドライ変わるかなと思っていたのでいつでも変われるようにフロアにたっていたら、誰か空いている人呼んできてと指示されたので呼んできたら終わったあとになんで(名前)空いてたのに来やんだんと理不尽に怒られました。上司もチームわかっているはずです。いつも朝礼の時に伝えるので、私がいつでも変われる位置に立っていたのでわかっていると思ってました。営業中に、練習できる時間を取らせていただいたのでカラーの練習をしていたら、上司が来て、シャンプーも受からん国試も落ちる、デブスやしほんとゴミやなと言われました。そのことに関しては、シャンプーも国試も私の努力不足で私に落ち度があることは重々承知してます。でも、ゴミはそこまで言われる必要ある?と思いました。 先日も、掃除のことに関して指導を貰って、確かに入口なので、もっと掃除しないといけないと思いましたし、自分の目が行き届いていなかったので反省してちゃんと謝りました。そしたら、舐めとんの?と言われました。まず、私より何年も働いている先輩を舐めるとか絶対にないですし、スタイリストの皆さんのことは尊敬しているので、訳分からなくなってきました。 先輩に相談したら限界が来たのか、涙が止まらず、別の上司がいたので相談しようとなりましたが、時間が合わず出来ませんでした。 なので親に相談したら、モラハラ、パワハラになるよと言われ考えれば考えるほど分からなくなるし、余計上司怖くなってしまってる状態です。 また仕事に行っても、挨拶もされず全て無視、自分のお客さんにかかわらせないように、私がいるところには一切来ませんし私がいるところ出する作業があってもわざわざ別のところでします。 他の人はいい人なので、やめたくないのですがそいつのせいでとても辞めたいと思ってしまいます。もう関わりたくないし話したくもないです。 どうすればいいですか?
のですが、明るめの茶色からこの色を入れた場合、色持ちするでしょうか?3ヶ月目には太陽光にあたって茶色っ てなるのはまずいんですが、それは起こってしまうでしょうか?
、スタイリスト暦三年です。 美容師の方ならわかるかたいると思いますが、 労働環境は良いとは言えず、基本週休1日 休みもセミナーや撮影でほぼ無いです。て言っても月1はとれますが、、 今更そこにスゴく不満がある訳でも無いです。ただ新人が続かないのは不満ですが、、 それで、僕が皆さんに聞いて見たいたい事ですが、 私の職場は地方サロンです。そのエリアでは、厳しいと言われているサロンでやって来ました。 しかし実際三年経っても指名売り上げが100万を超えません。先輩方も諦めずに厳しく指導していただいてます。 しかし何をやっても空回りして、上手くことが運びません。 若い頃にあった理由なき自身もほぼ無いです。 ですが、先輩方、お店の為にもまずは100万を超えたいです。 もしご覧になった頂いた方に同じような状態を乗り越えた方、売れないスタイリストを売れるスタイリストに育てた方。 まず100万を超えたいと思います。必要な事があればアドバイス頂ければ非常にありがたいです。 それと、年齢も美容師としてはベテランになりつつあります。 30代になるにあたって今の実力だと、このまま続けるべきかとどうしても思ってしまいます。 美容師で一生やって行くと決めた方。 どうやった覚悟をきめましたか?? きっかけなどはありましたか? 何かあればよろしくお願いしますm(_ _)m
応募しました。 そして履歴書が会社に届いた本日、事務員らしき女性(たぶん30台前半)から電話がかかってきました。 最初の方は現在の就活状況や両親の職業などを聞かれ、答えていたのですが、最後の方には私の履歴書の写真のことについて色々言ってきました。 ・『なんでこんな暗い髪型なの?』 ・『中学生や高校生みたい』 ・『23歳の髪型ってあるでしょ。カラーしたりアップにしたり巻いたり。23歳ってもっとあか抜けてない?』 ・『顔立ちからしてショートとか似合うと思うけど、なんでしないの?』 私の髪型は自然な黒髪で長さはボブで軽くウェーブがかかっています。前髪は片流れで軽くおでこがでています。自分では中学生とか高校生のような髪型ではないと思っていましたし、そもそもが23歳の髪型ってのが分かりません。というか、履歴書に使う写真にあか抜けた写真なんて使わねーだろ(笑)アパレルや美容院ならまだしも中小建設会社の事務なのに。 なんだかイラっとしましたがよかれと思って言っているのかと思い『ご指摘ありがとうございます。』とは言っておきましたが、今になり悶々としています。正直ムカついてます。 その方は採用担当の人ではないし、ナゼ?って思います。 みなさんはこの事務員の真意はなんだと思いますか?ただの助言or嫌がらせ??
ところに行こうと思いOKと書かれているところで応募し面接したのですが面接で髪の毛は出来れば染めて欲しくないと言われました。でも私は染める予定でしたし染めたいです。こういう場合無視して染めてもいいと思いますか?クビにさせられますかね?
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