ってません。前から遅れてたけど仕事探していますけど病気持ちで。
解決済み
しても改善されず退社する事にしました。何か法的に訴えることはできますか？
いたいと言ったのですが 就労規則があるから１カ月後にしてくれと言われました このままでは、本当にヤバイです この場合会社都合の退社なので直ぐに退社出来ないのでしょうか？ しかも社長が社員に対して、一言も給料が遅れて申し訳ないとか、何もありません・・・
きて最近では謝罪の一つもなくすべて営業の責任みたいになってます。 人として最低です。辞めようと思うのですが、私より前に辞めた人が遅延分を一円も返してもらってない状況です。遅延した給料は辞めた後は請求出来ないのでしょうか？教えて下さい！
りしないか） 給料日に店長とシフトの時間が違ってその日会わないとき自分から取りに行きますか？ それとも何かLINEやメール等で言われてから取りに行きますか？
払われてなくて夜7時くらいに電話したらよくわからない口座を作ったとか変えたとかって言い訳をされ結局夜の9時に支払われました。 来月分を支払われない可能性が高いのでもう行かないことにしました。 給料日当日の夜の9時に振り込まれているっていうのは給料が遅れたと言えるのでしょうか？ 詳しい方お願いいたします。
回答終了
独身男性で入社4年目 仕事内容は好きですし楽しい ただ体力的につらいです。（営業） 嫌なら転職 すれば良いとか、給料が遅れないように仕事をもっと頑張れとか。 色々考えた結果、諦めかけていた夢に進もうかと。（専門学校へ通い、介護の道へ） ただ、その前に皆さんのご意見等を伺いたいなと思いまして。 皆さんの会社はいかがですか？ また、日々何を思って働いていますか？ 個人的な内容で申し訳ありません。 宜しくお願いします。
いが4万円ちかくあります。 元はもっとありましたが、しつこく足を運んで自力で回収出来た分を差し引いて、あと4万ちかくです。 市の相談窓口や、労働基準監督署の人から、ここまできたら支払督促に踏み切るしかないね！みたいに言われ 簡易裁判所に出向き、用紙をもらい書き方も教えてもらったんですが 裁判所の人には、「あくまであなた自身が選ぶべきものだから、どちらにしろとは言わないが 相手が異論を唱えてくるのが明らかな場合は、余計に時間がかかっちゃうから少額訴訟のほうがいいのでは？」と言われました。 ・社長が控えた時間と、自分が控えている時間の食い違いがある ・そんな高い交通費は払えない（あくまでも公的機関を利用した正当な額です。） 給料が遅れるたびに社長に言われる文句がこれなので、おそらく異論を唱えてくると思います。 支払督促だと、差し押さえる物を予め調べておく必要があると聞いた気がするのですが 差し押さえる物と言っても思い当たる物がありません。。。 少額訴訟か支払督促か、どちらに踏み切るべきなのか迷ってしまって、行動に移せないでいます。 また、どちらの場合でも、未払い賃金の遅延利息も合わせて請求したいのですが。。。 宜しくお願い致します。
ます。 もちろん私も遅れていますが、取引先の支払いも遅れており、請求書がほとんど繰り越し額が表示されています。 請求先の会社から「今月分のお支払がまだですが・・・」という電話が毎月あります。 このことを上の人に伝えると、「忙しいから経理関係ができてないだけです。」といつも言ってきます。 従業員のお給料も、最高2か月遅れており、「お給料まだですか？」と聞くと、その日に振り込んでくれます。 正直この会社は辞めた方がいいのかな・・・と思っております。しかし生活があるため、次が見つかるか不安です。 この会社は社長がお金にルーズなのか、会社が危ないのかどちらでしょうか？
ナーの都合で給料日に取りに行っても、くれないことがあります。 そういうことが嫌だったので今月いっぱいだったのですが、やはり25日の給料に拒否されました。 理由は一度連絡をくれないと渡せない、とのこと。 連絡したので、連絡しましたけど。と反論。 お前からの着信とかメールは拒否ってるから。 と全く話になりません。 一応1日遅れの本日払う約束はしましたが、もらえるかどうか不安です。 こういう場合はどうしたら良いのでしょうか？
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