・嫌でなかったら一緒に食事を…ってメールを送っても反応なし ・相手は返信しないのに『気にせずメールしてください』 ・顔を会わせれば楽しくお話できる ・身体をツンツンしてきたりスキンシップあり(お互いに) ・悩み事は親身にきいてくれる ・17歳年齢が離れてることを気にしている(相手が) ・職場の上司と部下なので、仕事場の近くでご飯とか無理 ・ご飯は数回、デート１回、次の予定未定(笑) 私は27歳女です。相手は年上ですが独身です。攻めるのは相手に迷惑かどうかも思うこと、教えてください。宜しくお願いします。 周りは、私には相手男性が勿体ないといいます。相手も別の人に、『○○(私のこと)には、もっといい人が現われるかもしれない』って言ってるみたいです。
解決済み
業務をしていました。2人で飲みに行った事もあります。 最近、人使いが荒く、支配的になってきたので、私も意見を言ったり、言うことを聞かなくなって、他の男性社員を頼ったり、仲良くし始めたら、そこの部署から外したり、単独でやる業務に配置転換させられたりと嫌がらせのような事がはじまりました。 私は単純に反抗するので、そのような行動に出たのかなと思っていますが、同僚はあなたの事が好きだから、そのような事するんじゃないの？と言われました。どう思われますか？
上司（50代）から口解かれて迷惑しています。今度ご飯行かない？おしゃれなレストラン知ってるんだって言われてます。しかも妻子持ちです。 私は親の仕事の関係で日本以外に2カ国住んだことありますけど、海外では良い歳したおっさんが若い子に言い寄ることはないです。 日本と海外で仕事をした経験ありますが、海外の上司は女部下のことを口解いたりしません。 そもそも妻子持ちだし他の女に興味ないのが普通でしょう。今は仕事上ちゃんとした態度しないといけないので愛想よくやっていますがそれが相手からしたら俺のこと興味あるのかみないに捉えられてうざいです。 なんの自信があって俺でもまだいけるって思うんでしょうか？どんなに金があって清潔感あったとしても若い女性はおじさんに興味ないです。一部のマニアックな女性はいるかもですが。日本の若い子若い子言ってるおっさん本当にきもいです。せめて同い年と恋愛しておけって思います。若い人は若い人同士。おっさんは同年代の女性と付き合うなりすればいい。ってのが私の考えです。一回り以上離れてる女に興味持ってる時点でロリコンかよって思います。 なぜ日本人男性は若い子好きなんですか？ ※不愉快な回答はしないでください。
回答終了
は2年くらい前まで婚活していて、人伝に聞いた話では、子どもが欲しい、ということでした。 今は仕事が忙しくて婚活どころではないようですが・・・。 その人に最近姪っ子が生まれて、とても可愛がっているようなので、多分「子どもが欲しい」という気持ちは一層強くなったんじゃないかな、と思います。 私では年齢的にチャンスはないですよね。 その人は、3年前から職場の上司となり、仕事では殆どの時間を一緒に過ごしてきました。 残業や出張も一緒で、仕事終わりにはほぼ毎回、一緒にご飯を食べて帰る仲です。 いつも、私のことを1番大事だし優先してると言ってくれて、仕事中もちょっとしたことで私の席に来て他愛もない話をしてきます。 ボディタッチも多いしったり、プライベートなこととかも話してくれたりします。 それはあくまで部下として、だと思う反面、時々勘違いしてしまいます。 仕事の関係もあるので、下手にアプローチすることもできません。 なにしろ、子どもが欲しくて婚活している男性に対して、それを望まない私がアプローチしても、、、という気持ちもあります。 私の仕事は激務で、残業や徹夜をしないと締切に間に合わないような状況で（しかもサービス残業）、顧客からの仕様変更や追加（追加料金もなく）の作業も多く、休日もろくに休むことができません。 人の入れ替わりも激しく、若手が育ちません。 身体的にも精神的にもかなりキツく、一年位前から退職を考えるようになりました。 でも、その上司がいたから頑張れただけでした。 私を選んでくれなくても仕方ないですが、 いつかその上司が結婚してしまったら寂しいな、と考えてしまいます。 もともと退職を考えていたこともあり、なんかもう辛いので今のうちに本当に退職に向けて動きたいという気持ちも大きいです。
す。 四十代男性上司が、私が他の男性社員に、たとえ仕事の話でも話すことが気に入らないらしく、その後必ず不機嫌になって言いがかりのようなことで叱責を受けます。 露骨に、話させないようにすることもあります。上司だからといって当然あらゆる業務に精通しているわけではないですし、詳しい人に聞かないと仕事がやっていけないのですが、「何もかも俺が教えてやりたい」という感じなのです。その代わり彼が詳しいことについて相談したときは非常に丁寧に指導してくれ、助かるのですが。。 1 こういう男性上司はよくいるのでしょうか。 ２ 上司の心理は？ 自分で言うのも何ですが、私は仕事ができる方です。でもこれは、単に気に入られているというのではなく、女として見られているのでしょうか？ ３ 今後どのように対応すればいいでしょうか？
女性（新入社員） に恋愛しております。 現在の進捗は 私と部下は二度ドライブ、一度お休み合わせて デートにいっております。 また色々な自分のプライベートのお話とかもしてくれたり、相談等とかも良くされます。 そんな中ですが、相手は自分の直属の上司に当たる 男性（26歳）の方に絶賛片想い中で 自分が相手の話しをきき、なんともならない気持ちでいっぱいです。 またその上司も部下の事を好きではないかという 堅い情報もあったりします。 部下の憧れ的な片想いで上司と部下はそこまで連絡を取り合っていません。（デートもなし） そんな上司が来月の末にて異動がきまりました。 部下は泣いておりまして、部下が上司に告白しようかと考えているみたいです。 そんな中、どうしても部下を彼女にしたい中で トチ狂って協力するよーとか口約束程度ですが、 部下に対して言ってしまいました。 まだ気持ちも伝えられてない中で諦めたくはないと 思ってますが、次とる行動をすごく悩んでおります。 それとも部下の幸せを考え、悔しいですが、 諦めた方がいいでしょうか？ 年齢的にも気持ち的にももう最後かなあと思っています。 可能性が1パーセントでもあるなら頑張りたいとおもいアドバイス頂きたいです。 よろしくお願いします。
と、ご飯食べたり、ドライブしたりしてたとします。 で、その男性の事がウザくなったりして、もう体の関係は絶ちたいと思ったとしたら、２人で会うことはできるだけ拒みますよね？ それともただ飯目当てで会いますか？ 一般的には、そのような男性と２人で会うようなシチュエーションは作らないと思いますが、どうでしょうか？ 別に会社の上司と部下でもなく、頻繁に会う距離でもありません。 逆にそれでも、そのようなシチュエーションを作るのであるならば、女性としては、その男性ともう一度体の関係に戻ってもいいってことでしょうか？
性事務正社員A（30代半ば）、私（40代前半）に派遣されて1年になります。上司を含め男性陣は全員転勤族ですが女性は現地採用です。 Aは勤続10年、前任のN上司と8年間仕事をし、2年前から現在のH上司と働いています。 私の前任であるB子はAと同じ年で新卒で採用され勤続15年、昨年、寿退社しました。 B子は前任のN上司に非常にかわいがられていたそうです。（Aに言わせると「特別扱い」だったそうです） 現在の上司Hは、女性社員と距離を取るタイプの方でAと私の前任B子を同等に扱ったようです。ただし、仕事上のメインはB子でしたので業務的にはB子を優先していたようです。（とAが言っていた） そのB子が昨年退社、私とAの二人になったのですが・・・。 今までB子に抑えられたきた不満が爆発したのか、このAが非常に自己中でヒステリックに仕事をするのです。 営業さん達にも「バカ」とか言いますし、営業さんたちの態度が気に入らないと「バカじゃないの」などと、自分の気が収まるまでずっとブツブツ一人で呟いています。（営業所が狭いので丸聞こえ） 現在のH上司が赴任してきた当初、Aの態度に問題があったこともあり、H上司は、Aより私のことをかわいがるようになりました。（というか、H上司はAを嫌っているので必然的に私と話すことが多くなっているだけなのですが） H上司曰く「Aは人の気持ちが分からない。自分の言動が周囲をどんなに不愉快にさせているか分かっていない。社会人としてなっていない」とのことです。業務上のことは私もAも同等に扱っていますが、世間話はAとは絶対にしませんし飲み会などでもAには近づきません。 そんな上司の心理に気づかないのか、Aは、私と上司が仕事のことを話していても（Aに関係ない仕事）割り込んできます。 私に対しても「H上司の言うことなら何でも聞くんですか？」などとかなり低レベルなことを言ってきます。 私に対する対抗心？みたいな物を感じてしまうのです。 私自身は派遣社員ですし若くもかわいくもないですから、自分は優先されなくて当たり前と思っていて、上司が誰をかわいがろうとも気になりません。Aと張り合う気持ちもありません。 女性二人だと相手が派遣のおばさんであっても対抗心があるのでしょうか？ 女性二人の部下を持つ男性上司はやはり「お気に入りとそうではない」に無意識でも分けてしまうのでしょうか？
れています。年上の方です。勤務が合うと何かにつけてケチをつけたり、理不尽な質問をしたりと内容は様々です。周りの職員やさらに上の上司も手を焼く人で見て見ぬふり。さらに周りに聞いたところどうもこの上司は私に好意を持っているらしいのです。どういう心境でこのような行為をするのでしょうか？好きな人をいじめたい？私が喜ぶと思っている？こんなことでしかコミュニケーションがとれない？私の方ではこの人を受け入れることは全くありえない。本当に何があろうとも無理な方です。普通に仕事だけの付き合いでありたいと思っています。しかし無下に断ると以前ひどい目にあった方もいるようです。このような方と円満に解決できるような手段はないものでしょうか？本当に悩んでいます。皆様のお知恵をお借りできないでしょうか。よろしくお願いします。
良く働けるようにしないといけませんか？ 私は2階で働いていて、男性陣は１階です。 前までは直属の上司と仲が良かったと思っていました。目線もよく合うし笑いかけたり仕事の進捗を聞いてフォローしてくれていました。どんな事があっても助けてあげるからね！とも言ってくれていました。ですが１階の上司と男性陣と食事に行ったり遊んだりしていると態度が変わってきました。挨拶も遠くで言って離れていったり作業中に話しかけると物を放り投げて振り向きもせず対応されます。また力仕事が多く、私の部署には男性が居ないので食事に行く男性陣にお願いをしているとあとで注意を受けます。 他にも１階の男性陣と残業をして掃除をしていました。2階の女性が手伝うことはないかと聞いてきたので依頼をすると、その女性はどこかへ行き帰ってしまいました。次の日話を聞くと直属の上司に「無駄な掃除はしなくていいから帰りな」と言われたらしいです。それで黙って帰るのもどうかと思いますが、１階の男性陣と私には無駄なことをさせているように思いました。 2階の人と話していると相手だけ呼ばれ、戻ってくるのを待っていても戻って来ないのでタイムカードを確認すると帰っているなんてこともありました。 １階の上司や男性陣曰く、あからさまに私をハブろうとしているように見えると云われました。恐らく自分たちと関わっているのが気に食わないのだろう、過去に何人もそれで辞めてるから。と言っています。でも１階の方は守ってあげるからいつでも逃げておいでと言ってくれます。実際に直属の上司よりも守ってもらう頻度は多いですし、気にかけてもらえているとおもいます。好きなことができて直属の上司を除けば人間関係も悪くないのでなやんでいます。
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