「法律 有給休暇」を含む質問（37ページ目）

有給休暇について 中途採用で、昨年の７月1日から正社員として働いているものです。 最初の雇用契約で試用期間は無しのお約束です。 先週からひどい風邪をひいて...

最初の雇用契約で試用期間は無しのお約束です。 先週からひどい風邪をひいてしまい、３日程休んでしまったのですがその届書を記入している際 有給が使えるのか気になり経理課の方に「私の有給休暇の残数はどれぐらいでしょうか？」 と聞いたところ「有給休暇はまだつかない。つくのは４月からだから今は前借りの状態。」との返答でした。 色々調べたところ、会社は決まった日にちで一斉に有給を付与していいとのことですが、 ７月から数えて６ヶ月以上経っているのにまだ有給がないとは少し疑問に思います。 2011年４月に10日もらえたとして、次の有給が付与されるのはやはり2012年４月なのでしょうか？ 来年の４月まで有給７日だと、当たり前ですが風邪ひいたり出来ないし旅行なども自粛して 考えて使わないといけないな・・と少々不安に思っています。 拙い説明で申し訳ございませんがよろしくお願いします。

有給休暇について質問です。 内の会社は運送関係の会社です。 給料は日給月給なんですが有給休暇はあるのですが、有給休暇を使うと日当の半分しか支払ってくれません。

すが有給休暇はあるのですが、有給休暇を使うと日当の半分しか支払ってくれません。 有給休暇の期限でも前年度分の有給休暇も消化さしてくれません。 詳しく知りたいので答えをお待ちしてます!!

有給休暇取得日 有給休暇は何日前に申し出ればいいのですか？

有給休暇について質問です。 うちの会社は日給月給制なのですが、有給休暇がなく三親等以外の身内の不幸事などもすべて欠勤扱いになっています。 昔からそういっ...

等以外の身内の不幸事などもすべて欠勤扱いになっています。 昔からそういった体制なので社員全員諦めていて、社長に事前に有給申請すらできずじまいです。 お盆休みや正月休みを有給消化という形にしているそうなのですが、その場合私用の有給休暇は申請できないのでしょうか？ また、有給申請できるようになったとしたらお盆休み・正月休みなどは給料が発生しなくなるのでしょうか？ 社員の中にはシングルマザーで子供が熱を出したときなど長期でお休みを貰うこともあり、ほぼ給料がなくなってしまい退職すべきか悩んでいる子もいます。 言葉足らずでわかりにくく申し訳ないのですが、皆様のお知恵をお貸しいただけませんでしょうか。

有給休暇について 現在個人開業の歯科医院に勤務しております。 経営者である歯科医の上司1人と私を含め従業員は2人の計3人です。 就職して6年経ちますが、...

の上司1人と私を含め従業員は2人の計3人です。 就職して6年経ちますが、これまで一日も有給を認めてくれません。 少数人数勤務なので有給は存在しないと言われました。 有給があるのは大きな企業のみで、個人経営の所には適応されないとも言われました。 休むともう一人に負担になるので、その相手に悪いので休まれると困ると言われました。 年3日位でもいいので認めて欲しいと申し出ても、忌引きの時にだけでも認めて欲しいと申し出ても、駄目の一点張りです。 挙句、有給が欲しいのなら辞めて他の有給のある所に就職しなおしたらいい、と言われました。 身内の忌引きの時も給料を引かれましたし、入院で11日間休みを貰った時は基本給の半分ひかれたりしました。 前に務めていた歯科でも有給は無いといわれました。 個人経営の歯科では有給を取らせてもらえないのでしょうか？ どのようなところへ相談して良いのかわかりません。 何かアドバイスがありましたら教えてください、よろしくお願いします。

会社には有給休暇消化後に、退職する旨伝えています。有給休暇消化中に、他の企業で働く（アルバイト）、又は就職した場合、有給休暇が取り消される等法律的に問題と...

く（アルバイト）、又は就職した場合、有給休暇が取り消される等法律的に問題となることは有りますか？

有給休暇付与日数について。 契約社員で働いています。1年毎の契約更新ですが、10年勤務です。 有給休暇は毎年10日、翌年への繰越は不可なので、契約年度に...

年勤務です。 有給休暇は毎年10日、翌年への繰越は不可なので、契約年度に消化できなければ失効します。 ところが、違う部署の15年勤務の契約社員は毎年有給が1日ずつ増え、現在は20日付与。しかも繰越しも可能です。 仕事内容は違いますが、勤務時間は全く同じです。 契約内容が違うから、有給付与日数も違って当然なのでしょうか。

年次有給休暇について。 年次有給休暇は法律で決まっています。 しかし私の職場では一年に一日しか増えません。 事業主に聞いてみましたが、 『有休について何...

一年に一日しか増えません。 事業主に聞いてみましたが、 『有休について何かに載ってるかもしれないけれど、うちでは1ずつしか増えません』という返答でした。 私は法律に反していると思いますが、実際みなさんの職場もこういうものなんでしょうか？

有給休暇が年5日の会社 失業中のデザイナーです。 求人サイトで見つけた歯科に求人応募（デザイン系・正社員）を考えているのですが、 そちらには有給の記載はな...

応募（デザイン系・正社員）を考えているのですが、 そちらには有給の記載はなく当たり前に貰えるものなので記載していないと思っていました。 が、オフィシャルサイトを見ると有給は年に5日となっていました。 歯科は有給が5日なんてザラにあるのですか？ 実際には有給が取れない会社はザラですが、堂々と記載されていて驚きました。 平均年齢が26歳と異常に若い会社なのも普通なのでしょうか？ 医療関係の事は全くわかりません。 病院勤務ではない医療関係者の方、是非ともお教え下さい。

有給休暇について。 パート先から有給休暇は丸6ケ月働いたのち(出勤率8割以上)で7ケ月目から使えると聞きましたが法律的に正しいのでしょうか？ 1/10日に...

7ケ月目から使えると聞きましたが法律的に正しいのでしょうか？ 1/10日に入社して、7/10日以降に申請をしたら、それじゃ使えないと言われました。 よろしくお願いいたします。