代も賞与も無く、試用期間中はアルバイト扱いで保険なども入れてもらえないようです。 面接中も、事務員同士は仲が良いように見えたのですが、 弁護士の先生方は、叱っていたり、事務員が、「またいわれた」と言ってたり。。 すぐにでも勤務開始してほしいと言われていて、私も 是非!といったのですが、 3ヶ月で終わりにならないかとか、事務と弁護士が仲が悪いのかとか、 また事務員さんも少し言葉きつかったりで、少し躊躇してしまっています。 このご時世ですし、ありがたいと思って仕事に就いたほうがいいと思いますか?
解決済み
記試験が4回あると連絡がありましたが、内容については何もわかりません。 どのような内容の試験が出るのでしょうか? 法律事務所といっても事務職の求人でした。 私は現在、法律とは関係のない仕事に就いていて 法律の知識もほとんどないのです。 詳しい方よろしくお願いいたします。
えば、職場では使っていない個人的なgmailのアカウントから送った内容とか。
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アンダーソン・毛利・友常)から中途採用の求人が出ていますね。 私は現在転職先を探しており、この2つの事 務所の秘書に応募しようかと思っているのですが、雇用形態が契約社員なのが不安要素です。 正社員登用ありと求人には書いていますが、契約社員から正社員になれる確率はどのくらいで、正社員になれる期間の目安はどれくらいでしょうか。 また、正社員になれるかどうかの基準は主に何がありますか。 もちろん面接等で事務所にも聞くつもりですが、内情を知る方がいれば前もって聞いておきたいと思い、質問させて頂きました。 大きな事務所の方が研修制度や福利厚生が整っていると考えていたのですが、中小規模事務所でも最初から正社員採用がよいのではと悩んでいます。
もデマなのでしょうか?
っております。 検討中の事務所の福利厚生を見ると、 労災保険 雇用保険 厚生年金 弁護士国保 と書いてありました。 これだと、一般企業の社会保険完備と同じであると考えて良いのでしょうか?
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調査の流れと日数をご存知に方いらっしゃいますか? 一例でも構いません。
。大学の求人表に載っていた ある法律事務所を受験しようか悩んでおりますが、ひっかかることがあります。 それは上記の通り、社会保険が雇用保険しか整備されていないことです。 その法律事務所は、弁護士2人、女性事務員3人で構成された計5人の小規模な事務所です。親子で弁護士事務所を開いたみたいなので、個人事務所なのでしょうか。 そこで色々と調べてみた結果、以下のことが分かりました。 •社会保険が整っていない職場は従業員を大切にしていない •労災保険ですら適用されていないのは怪しい •法人化されていない個人事務所は社会保険が完備されていない 法律事務所のくせに雇用保険しか整備されてないなんて、一体何を考えているのでしょうかねぇ…(・・;) それでも私がその法律事務所を受けようか悩んでいる理由は4つあります。 ①交通アクセスが良い(通勤時間短い!) ②就業時間が9時〜17時までで残業はほぼ無い ③仕事内容が一般事務であり、私の希望する職種と一致している ④お給料が比較的高め そこで質問です。 ・社会保険が完備されていない職場に入ったら、やはりそれなりの扱いを受けるのでしょうか? ・社会保険が完備されていないからといって必ずしも悪いとは言えないでしょうか? ・雇用保険しか整備されていない職場に入社後に、後悔したことはありますか? 社会保険完備されていない職場で働いた方などがおられましたら、是非とも体験談を伺いたいです。 キャリアセンターや親とも話し合ってますが、本当に悩んでおります。 よろしくお願い致します…。
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職会議というサイトの口コミで ・残業代は出ない ・パワハラが多い ・有給は絶対でない ・離職率が高い ・ノルマ達成しないと給料が無くなる ・半年の査定で、生活できないぐらい給料を下げられて自主退社に追い込まれる と、法律事務所なのにかなりブラックな労働基準違反しまくりの 告発めいた口コミが多いのですが 実際働いている人はどうですか? 本当にこんなにやばい会社なのでしょうか??? 法律事務所で働きながら法律の勉強を少しずつしようと考えていたので 不安です。 働いていた事がある方、是非ご意見ください。
宅ですか? また、法律事務所とまでは行きませんが小さな事務所で複数人の顧問弁護士が働くというのは可能なのでしょうか? 日本語が下手でごめんなさい。顧問弁護士のことよく分かっておらず言ってることが意味不明かもしれません。
回答終了
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