助手さんに迷惑を掛けっぱなしで最近は怒られてばかりいます。助手さんのほうが私よりも仕事ができるし、明 らかに私を邪魔だと思ってるなぁ、と感じることが多いです。 そこで質問なのですが、歯科衛生士から他職種に転職した方っていらっしゃいますか？ 転職した理由や、タイミング、良かったことなど教えて欲しいです。 また、両親など家族には相談しましたか？したとしたらどんな風に切り出しましたか？ 私は一刻でも早く辞めたいのですが親が学校に行かしてくれたこともあり相談できずに困っています。
解決済み
ましたが、 日本語がおかしいと職場の方に言われました ご飯じゃないんだから。と言われてしまいました、、 自分なりに調べて、看護師サイトのカンゴールなどで「お変わりないですか？」と聞いて平気と出ていたので使っていましたが、治すように言われました 何か良い聞き方があるか教えて頂きたいです 今わからなくて「前回から変わりはないですか？」と聞いています これもおかしいんじゃないか心配です...
に合わないと思ってしまいます。
回答終了
た。 2日目の夜にやっと熱が下がりましたが、発作みたいな咳が止まりません。一回でたらえずいてしまったり、そのえずきで吐いてしまったりします。 歯科衛生士は患者さんのお口のお掃除をします。その途中にその咳が起きた時、患者さんへ口を閉じて下さいや、席を起こします。などの声かけはできないですし、ずっとその咳が出ないか不安で集中もできません。その為もう一日お休みをいただきたいです。 また、うちの病院は本当に忙しくて、病み上がり+発作のような咳でいつも通りに仕事をこなせる自信がありません。子供をみる時もお母さんから咳をしてるけどうつさないですよね？って言われるのも目に見えてます。 その為、自分の体調も考えおやすみしたいのですが、これはズル休みになるのでしょうか。
えてください！ この前、就活での見学で小児の混合歯列の歯式と、BOP、SC、PMTC、TBIをさせて頂いたのですが、あまりにも不出来で歯科医院の方から 「学校で口の中触らせてないんですか、学校で何をしてるんですか」と学校の方に連絡が行ってしまい、情けなくなって自分の能力の無さに凄く落ち込みました。 見学とは別の医院ですが、就職先の歯科医院には迷惑はかけたくないので、 これは知っておくこと、出来るようになっておいた方がいいことがあれば教えてくださいm(_ _)m
どの観点から）
しかし、歯科衛生士に復職したい気持ちもずーっと心にあります。 歯科衛生士は拘束時間長かったりするから、避けていましたがいい求人が出たら戻りたい。 子育てしながら自分のやりたいことを望むのはだめですかね？
くなる。食生活を見直せ」と医院全体のスタッフに言っていてびっくりしました。 私は毎月重いタイプで、倒れたり、フラフラして目が回って歩けなかったりした事が過去にあったのですが、こんな事を言われてしまったら休みたくても休めません。 患者さん担当制なので迷惑がかかるのは分かりますが本当にしんどい時院長先生に「生理は甘えだ、自己管理ができていない」や「食生活を見直せ」等言われそうでどうしたらいいか分からなくなってしまいました。 医院をすぐ辞めれたらいいのですが、まだ入って2ヶ月なので辞めたいとも言えません…。どうしたらいいでしょうか？
した。 助手として歯科医院で働いた経験があるわけではないし助手さんなどもいますが医院の中では一番下っ端なので、夜の片付けが終わった後お局衛生士と残って補習(居残り学習)もしてます(残業手当1分単位で出る)。 同年代の衛生士や後輩の面倒見がいい先輩衛生士はとても優しく未熟な私のことを応援してくれ「何かあったら聞いてね！」や「私たちが何か気づいたら早めに教えるようにするね！」と言っていたり、私が何か疑われても「すみません私が指示したんです！私からお願いしたんです！」とフォローしてくださり、後輩思いですが、約数人厳しいベテラン衛生士がいます。 私が理解不足だったり一度で覚えられなかったりすることがまだまだあったりで(もちろん理解し一度で覚えるようにしてるし、医院ならではのやり方や方針もあるため不安だったら注意される前に質問してる)、ベテラン衛生士からはなかなか認めてもらえず、特に主任衛生士は衛生士や助手に診療中や休憩の時私にわかるようにヒソヒソ話する体勢で私の話題出したり、「アイツ○○しやがって、何様なの？！ざけんじゃねーよ」や「こっちに同じこと質問させんじゃねーよ」など私の悪口や私の噂話をしたり、私にではなくノーとは言えない助手や若手衛生士に「新人できてない感じだから教えてやって」や「もっと早く作業やれ！って言ってあげて」や「あの子にSRPやらせないで」と間接的に言われます。 実際に別の優しいベテラン衛生士から「SRPできそう？自信無かったら私やるから大丈夫だよ！」と言われましたが、「昨日○○さんにやるなと言われてしまって、、」と伝えたら「そっか、○○さんが言うなら仕方ないか」って感じでした。 あとマニュアルに書いてないけど優先順位が決まってたり、同じこと質問すると「えっ前にも言ったよね？」や「これ行ったの2回目なんだけど？」や「さっき言ったよね？人の話聞いてたの？」とブチ切れられます。 もちろん同じこと質問したり言われたことを実行できなかった私のせいなので反省してます。 自信なかったりわからないからやり方聞くと「○○さんがやってるところ見てた？見てないからそうなるんでしょ？」と言われたり、自分で実行しようとすると「自信なかったりできないなら誰かに言って！」と言われ、どちらのパターンでも怒られます。 他の衛生士や助手からも「○○さんが▲▲さんに対して怒ってたよ！」や「○○さんが液入れすぎやがった！って、▲▲さんとかが噂してたけど、、」と他の人経由で言われました。 上の人は何やっても言いたがるため、同年代の同僚からも「はい！って言ってればいいよ」って言われました。 「皆に認めてもらえるようになるまで時間かかるんだろうな」と思いながら毎日働いてます。 最近は居残りわ避けるためにベテラン組には近づかないようにしたり、同年代組と退勤するようにしてます。 もちろん同年代の先輩方から「今日はもう上がっていいよ！」と許可もらってからタイムカードを押してます。 実際に居残りで「何で夜の片付けでこれ片付けなかったの？」と威圧感強く言われ、言ったところで反論されるし返す言葉思いつかずずっと黙ってしまいました。 そしたら「別に責めてるわけじゃないし、そんなんで責めるつもりはないよ」と言われました。 両親にネタっぽく話したら「いや責めてるでしょ」「そりゃ何年もそこの医院に勤務してたら気になることがあったり大したことないのに鼻につくこともあるでしょ」と言われました。 朝の掃除や夜の片付けが遅かったり、仕事に支障出る(機械を壊した、間違った液を入れたなど)ことはしてないけどマニュアル通りに動かないと従業員や患者の前で恥さらしのように怒られます。 離職率が多い原因で上位は人間関係というのは聞きます。 皆様はこのベテラン衛生士やお局衛生士に対しどのような印象を受けましたか？ また私が改善すべき点はマニュアルを完璧に覚える以外何かございますか？
イベートで友達少ないのに 赤の他人とコミュニケーションなんて取れません どうしたらいいんでしょう？
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