いつも大忙しで全く先生にも スタッフにも私的な話をする時間がありません。 採用の連絡をしてきてシフトを渡してきた、 恐らく勤怠などスタッフを管理する人の中で1番上と思われる方に電話で伝えてもよいでしょうか。。 入ってまだ1週間ですが 医療事務の募集だったのに 助手の仕事メインで採血や注射、 コロナの検査などの補助をやらされ 肉体労働も多くヘルニアになりました。 入って初日からバタバタとそんな感じで まだ口座なども聞かれてないし契約書なども交わしてません。 電話で辞めた場合メールなどで口座をお伝えする方向でも 給与は貰えますかね、、。 人間関係は幸い良いのですが、 仕事内容があまりにもやりたいことと違い 注射や採血は苦手で見ると倒れそうになりますし コロナの方と密に関わるというのも聞いてなくて、 私は体質的にワクチンも打ててないので怖いですし 長く続ける自信がなく毎日憂鬱です。 このまま続けたら鬱になりそうです。 教わる人の時間を割くのも申し訳ないしもう早く辞めることを伝えたいのですがいつもタイミングがありません。先生とスタッフの1番上の管理する人は診察で忙しく終わると私達より先にすぐ帰ってしまうので、雑用で残ってる私からスタッフの人に仕事終わり話したいとか相談できる隙もありません。 今週の金曜は仕事で、土曜は私は休みですが午前のみ病院は診療の日なのでお昼過ぎ頃を狙って相談の電話しようと思うのですが、電話でも大丈夫でしょうか。。
回答終了
まらなくて困っています。 私が思う動機は ・大学で保健科に所属し医療事務の勉強をしていたのでそれを少しでも生かしたい(資格もってないです) ・家から近い ・待遇がいい ・笑顔で接して患者様が安心して居心地がいいと思うような医院にしたい。 ちなみに検査・診察補助・受付のバイト募集で未経験歓迎資格不問です。 これをうまくまとめるにはどう書いたらいいでしょうか? 又他に書いた方がいい事、面接で聞かれる事等も教えて頂けると嬉しいです! お願いします!
解決済み
アシスタント(案内や検査の補助など)”への応募をしようと思っているのですが、その募集元は履歴書を面接時の持参ではなく募集元へ郵送という形をとっています。 調べてみると勤務先は片道45分くらいかかるのですが、募集元は15分くらいの場所で散髪でいく店の近くでした。 そこで質問なのですが、一日でも早く書類選考→面接可否の連絡としたいので郵送ではなく募集先に直接届けに行くというのはルール違反でしょうか? 非常識かなとは思うのですが、以前に別の希望先に郵送したところ誤って別の所に届けられ郵便局側で対処はしていただいたのですが結局 郵送締め切りに間に合わなかったことが有ったので少し心配です。 ご意見、お待ちしています。
どれですか?
す。 私的には給料が安いと思います。 公益財団法人などは公務員と似たような感じで最初は安いけど 将来的にはそこそこの年収をもらえるものなんでしょうか? 誰か詳しい方教えてください。 仕事内容は工場排水や土壌などの検査です
士の受験資格には 准看護師の記載があったのですが 間違っていますか? 詳しくわかるかた お願いします。
るための場所への補助業務 トサツの業務は危険なため、社員が行います。 ■枝肉の検査やトリミング 枝肉になったものの検査と余分な部分のトリミング、計量、タグ付け、保管庫への移動。 ■午前中は精肉作業、午後からはセリ。 落札者のトラックに荷詰めし、最後は消毒清掃作業。
うな質問をするべきでしょうか… 自分としては福利厚生について、認定資格の取得の補助など新人教育は行ってくれるのか、について聞こうかと考えています
そこで、経験がある方に質問をしたいのですが、 仕事内容は主にどんな業務をしているのですか? また、医療補助などはどのような事をするか教えていただきたいです! 他の科と比べてのメリットやデメリットがあれば教えて下さい!
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