「月給28万」を含む質問（37ページ目）

給与計算について教えてください。 週40時間を超えた労働についての割増金額の計算でつまずいています。 総実務時間 220:15 内訳→ 法廷労働時間 17...

でつまずいています。 総実務時間 220:15 内訳→ 法廷労働時間 178:15 時間外労働時間 42:00 週40時間を超えた時間 38:25 出勤日数 23日 月給28万円の場合（時間単価1611円）、 法廷労働時間 178:15 【280000円】 時間外労働時間 42:00【(1611×1.25）×42＝84588】 週40時間を超えた時間 38:15【（1611×0.25）×38.25＝15415】 出勤日数 23日 控除前支給額は【380,003円】 この計算で合っていますか？

主人なのですが基本給18万でいつも残業とかして28万くらい貰ってます。今回会社から話があってもしコロナの濃厚接触者になると20日の出勤停止、給料は4万前後...

ら話があってもしコロナの濃厚接触者になると20日の出勤停止、給料は4万前後になるという事なのですがそんなことは有り得ますか？ また濃厚接触者になると病院からお金が貰えるとも会社の人からいわれたそうなのですがそんなシステムあります？

就業促進定着手当について詳しい方、ご回答いただけると助かります。 昨年再就職をし、6ヶ月経過しました。 再就職手当は既にもらいました。 ※前職A社は...

、6ヶ月経過しました。 再就職手当は既にもらいました。 ※前職A社は正社員でコロナ解雇により３ヶ月しか勤務していません（仮）月給30万 ※前々職B社も正社員で雇用されるも３ヶ月で辞めました（この間、試用期間ということで雇用保険に加入してもらえていませんでした）（仮）月給32万 なので、失業保険の金額も更にその前（パートで扶養内勤務C社（仮）時給1200円（月9万程度）で雇用保険に加入していた３ヶ月と、前職A社で雇用保険加入していた３ヶ月をあわせて6ヶ月の計算で失業保険の金額になりました。） 現在働いているＤ社は（仮）月給28万です。 失業してから約二ヶ月で再就職しています。 雇用保険に加入していなかったB社は対象外なのは理解しています。 そこで、就業促進定着手当の計算なのですが 前職A社より現在働いているＤ社は月給にして2万ほど給与が低いので、日割りしても少しは就業促進定着手当が貰えるのか、、、 前職よりも月収も日給も明らかに減っているけれど、A社では３ヶ月しか働いていないため、日割り計算をする再、過去6ヶ月で計算するとなるとパートで雇用保険に加入していたC社の収入とあわせて計算することになるので、日額は今より少ない計算になってしまいます。 このような場合、就業促進定着手当は貰えるのでしょうか？

【回答お待ちしております】内定を頂いた会社から希望額について連絡がきました。何て答えたらいいでしょうか。。。 前回も転職について知恵袋を利用しましたが、契...

答えたらいいでしょうか。。。 前回も転職について知恵袋を利用しましたが、契約社員の企業から内定通知がありました。 この企業案件を派遣からも頂いていて（時給1600円）、契約社員のほうで(月給22万～)話を進めたところ、 内定を頂ました。 このご時勢ですし、正社員は厳しく、契約社員でもありがたいと思ったほうがいいでしょうか。 また、月給は当初から22～23万の予定だったらしく 「23万でどうでしょうか」と聞かれてます。 「月給の件もありますし、ご返答や質問等、いいお返事をお待ちしております。」と言われ、待ってもらってます。 これは、月給について納得できない場合、それを告げてもいいのでしょうか？ 何を確認して、改めてご連絡下さいと言われたのかよくわからないのですが・・・ こちらの会社は大手IT企業で、中途正社員の最低年収は450万～ 新卒でも、月給28万～です。 契約社員だから低いのはわかりますが、これだと年収が派遣より下になりますよね・・・・ 派遣の案件を蹴ってきたからもう少し上げてほしいのが希望です。 こんな希望を伝えていいものなのか、我慢するべきことなのか、どうしたらいいかわかりません。 アドバイス宜しくお願いいたします。

ある飲食店の求人があり求人広告の内容で、週休二日性 月給28万円 9-19時（実働8時間）とあったので応募して、面接を受けました 面接時では求人内容の通...

働8時間）とあったので応募して、面接を受けました 面接時では求人内容の通りと話を聞けたのでそのまま就職して翌日から勤務しました これが一日目で その日から1日 九時間労働 休憩一時間だった しかし翌日、二日目には「忘れてた、これ書いてもらわなきゃいけなかったんだよね」 で36協定の話を少しされて書類を出されました 書類の内容は残業したらいくら～や 休日出勤したらいくら～やそんなことはまったく数字としても書いておらず月に60時間の残業があるような内容が書いてあっただけで特に気にせず面接時の話を鵜呑みにしてその日も働きました 三日目で次の月のシフトが出されたので確認したら、 9-19時もありましたが 9-23時や 10-23時など面接時に伺った内容とは違う時間帯と残業が入ってて、計算してみると月間で176時間ほどの勤務時間数（22日×実働８時間）が233時間ほどまで膨れていました まぁ忙しい時や残業も仕方ないだろうと思って一応奥さんに相談して決めようと思いそのまま帰宅 残業代はでるのか？のところに、まさか月給に残業代込みではないだろうと思い、4日目は休みだったので店舗に電話して店長に確認すると残業代込みと話をされ 当初面接時に確認して聞いた内容、週休二日性、9-19時（実働８時間）の内容とは違う内容であったので残業代も出ないのであればそのまま辞めさせてもらいます と伝えました 店長はわかった、退職届を出してくれとの事で その場は終わったのですが、これは退職届をかかなくては行けないですか？ 退職届を出さないと給料頂けないのですか？ 一応給料日になったので口座を確認してみると振り込まれていませんでした、電話で確認したところ退職届届いてないから振り込まないと言われて今に至ります 説明不足で申し訳ないですがどうぞご教授お願いいたします 暇人で無駄な悪態をつく方は遠慮してコメントをしないで下さい

27歳女、転職を考えています 27歳女性です。 正社員という立場に甘え、転職をできずにいます。 派遣等で自分のやっている仕事を検索すると 月給28万以上と...

きずにいます。 派遣等で自分のやっている仕事を検索すると 月給28万以上とありました。 現在手取りで20万前後です。 昇給はありますが、賞与はありません。 内部統制資料作成補佐、パソコンでの議事録取り、 パソコンの簡単なキッティング作業 データベース管理 構築まではできませんが、簡単なパソコンプログラム（JAVA、HTML等）を読むこと、修正することは可能です。 オフィスソフト関係は基本操作は完璧です。 また、簡単なマクロ程度までなら組めます。 他、画像ソフト関係も扱うことができます。 外資系企業での作業経験があり、 文面のみの英語でしたら、読むことができます。 現在は証券会社でのデータベース管理構築補佐のアドミ。 他、医療事務を経験したことがあります。 昔、会社に「お前ほど出来ないやつはいない」と言われ続け、 病気になり仕事が出来ない状態に（ニート）なったこともあり、 現在の会社の「安いかもしれないけど、文面どうりの値段を払うところはない、お前みたいなやつを拾ってやったんだ、どこも一緒だよ」 という言葉をなんとなく信じて今まできました。 人間関係に問題はないので、それが転職に今一歩踏み出せずにいる原因かもしれません。 確かに中途半端な能力しかないのですが、 一人暮らしのため、貯蓄ができず、周りの人との収入差に 悩むこともしばしば出てきました。 年齢的にもいろいろと難しいですが、 これから、転職活動をして収入アップは望めるでしょうか？

新卒一年目で月給手取り22万円は良いほうですか？

深夜割増について詳しい方に質問です。 正社員として人材派遣会社で勤務しております。日勤のみで働く社員も夜勤のみで働く社員も月給は同じです。 会社の言い分...

。日勤のみで働く社員も夜勤のみで働く社員も月給は同じです。 会社の言い分は、時間手当として六万円、全社員に一律で払っている、日勤夜勤どちらでも働いてもらうからだ、とのことです。 就業規則には、法律通りの 22時から5時までは25％増という内容が記載されています。 ※就業規則と実態が異なります。 会社へ、深夜割増を請求しようと考えておりますが、基礎賃金(基本となる時給)の計算が分からず、詳しい方に教えていただきたいです。 ◼️月給28万円 ・基本給15万円 ・時間外手当2万円 ・時間手当6万円※ ・現場手当5万円 ※の部分が会社の深夜手当は払わないという言い分です。 また、日給月給制です。月に10日休みで固定です。休みが1日減ると給料は13000円増えます。休みが1日増えると給料は13000円減ります。 日勤のみでも夜勤のみでも月給は28万円 今までだいたい夜勤で200日、日勤で200日働いています。会社へ深夜割増の辻褄が合わないことを指摘し、回収したいので、基礎賃金(基本となる時給)の計算について教えていただきたいのです。

あなたなら月給いくらなら、介護職になりますか？ 閲覧ありがとうございます。 介護職って不人気らしいですね。 私はパートで介護福祉士になりましたが、会社に正...

職って不人気らしいですね。 私はパートで介護福祉士になりましたが、会社に正社員になりたいと言ったらパートの方が稼げるからしばらくフルで働いて様子見ろって言われました。 前に一回社長に正社員に誘われたこともあるので、多分今は会社も赤字なのかな、と思ってます。 けどさ、街規模だとフルで働いても14万、正社員1年目も14万、安いですよね… 全国規模の会社だと28万なので、会社変えた方がいい気もします(とはいえ、非常に近所なので顔会わせづらくなるのは嫌です) 質問は、給料いくらなら介護職になりますか？という質問です。 嫌な仕事としては年寄りを風呂に入れておしっこやうんこに触れる覚悟が必要とか、血液や排便で梅毒や肝炎などの病気になるリスクがあったり、誰かを大きな怪我させてしまう可能性があったり、夢の中でも仕事してることが多いです。 長文、すみません。ありがとうございます。

底辺社員の生き方 自分の給料のあまりにもの低さに今後のことが不安です。 額面19万円で手取り15万円です。 社会保険は一応完備されていて月給制ですが 昇給...

万円で手取り15万円です。 社会保険は一応完備されていて月給制ですが 昇給賞与退職金は全てなしです！ 土日祝日が休みで年間休日は126日くらいです。 時間は8時から5時30分で職種は、新聞の発送業務です。 年収は、228万円で常用のフリーターの年収よりも低いです。 仕事は楽ですが、手取り15万円ちょっとではギリギリの生活なので 貯金も何もできません。 知り合いに話したらそんなにキツイなら早急にハローワークにでも行って 1人暮らしが出来るくらいの会社見つけた方がいいと言われました。 その時に知り合いにおまえは見かけだけの正社員だと言われました。 自分の年収は、どのくらい底辺の正社員の給料なのでしょうか？ 年齢は30才で勤続年数は８年です。 仕事が楽でしたのでずるずるときてしまいました。 フリーターの方がまだ稼げるのでしょうか？ 兄は、月給28万円貰っていてその差は9万円にもなります。