解決済み
将来の進路について 旅行業界への転職を考えていますが、業界未経験では厳しいですか?
ころに就職(派遣の場合は登録先)すればよいのでしょうか?旅行業界未経験、京都在住で将来は通訳案内士志望者です。
務取扱管理者目指しているものです。 国際航空運賃の求め方、 問題の最初っから良く分かりません。 教えて下さい。 やはり旅行業界に行きたい場合総合旅行業務取扱管理者は必須の資格でしょうか? 旅行会社に入社したら免除制度があると聞くので 今から勉強して間にあいますでしょうか?教えてください。
添乗員募集の求人にメールを送ったところ 現在の経済状況上、添乗員として生計をたててゆくのは厳しいと言われました。 しかし、内勤の仕事(コールセンターや手配)で求人の募集があるとの事で 先日仕事内容の説明と面接をしてもらいました 正直、旅行業界は華やかで添乗員は色々な場所へタダで旅行が行けて 面白そうだし、自分自身も旅行が好きだから、という観念があったので ‘給料はとにかく安い’ ‘OL仕事とは全く別もの’ ‘シーズン中はかなりの激務’ などなど、本当の旅行業界の事情をきいて、正直驚きました。 また、「旅行好きだし、今まで内勤の事務仕事だったから次は外で動く仕事がしたい という理由で添乗員になりたいという方もいるけれど、そういう考えでは困りますが あなたはどうですか?」 と質問されました。 正直自分にも当てはまる部分があったので、返答に困ってしまいました。 私は添乗員としての仕事に応募したので、この話を踏まえて内勤の仕事でもよければ 改めて連絡を下さい。との事で面接は終わりました。 私は今一人暮らしをしているため、伺ったお給料では生活していけないのは確かです。 実家に戻ればいいのですが・・・・ 不況のあおりで、なかなか仕事がない今、関心のある旅行関係の仕事をしていくか 10年近く経験のある事務関係で仕事をさがしていくか、悩んでいます。 決断するのは自分なのですが、何かアドバイスお願いします。
格をとったものの、旅行業界には就職できず、今はまったく畑違いの仕事についています。休眠中のこの資格、転職以外でなにかに活用できる方法ってあるのでしょうか。 (自分で考えると週末の観光センターでのボランティアくらいしか思いつかず・・) お知恵拝借できればうれしいです。
様なんですが、ハローワーク等に行くとそれらの業界で働いてた方がやはり異業種を求めて仕事探しに来られてたりしますか? また、最近の求人で偏りが見られる業界や応募者が多い業界、逆に不人気な業界等ありましたら教えて下さい。
回答終了
点→・ノルマに追われる事・土日がお休みが取れない。 7月に旅行代理店。旅行業界自体年収面といったが低い傾向にあり、最大手の就活口コミサイトを見ると、どの人も賞与がほぼゼロ。7月に内定を出して現在まで未だに一切福利厚生や働く上でのライフスタイルの説明がない。⇨企業への不信感。 また、家賃補助はたったの2万円で、びっくりしたのは本社にはブラウン管のテレビを見ながらカップヌードルを食べている社員さんがいた。 極め付けは、人事の人がぼそっと言った一言。研修は実費なんだけれどもね〜。遊びに行きわけじゃないんだから笑 そんな事で、内定を2社持っているのですが、二つともやりたいと思った仕事内容ではないので、本当に何をしたいのだろうと改めて将来の自分のなりたい方向性を考え、現在は医療関係の分野で就活をしています。 そんな中、現在私が選考を進めている企業の給与形態に疑問を持っているので質問致します。医療系の商社 月給:[232,000円](基本給176762円+固定残業代:55238円) 【基本給】一律:176762円 【固定残業代】40時間:55238円 時給換算1,250円 【固定残業時間を超えた場合の追加支給の有無】:有 【副業】副業は会社規定により認めていない。 【昇給】有【賞与】年2回(7月、12月) 【諸手当】通勤手当、残業手当、休日等の割増賃金→この3つのみ。 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ちなみに、住宅手当は?と人事の人に聞くと...【固定残業代】40時間:55238円が住宅手当の代わりになるかな〜?とおっしゃっていました。 また、給与以外だと... 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】退職金 【年間休日】125日有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 祝日、完全週休2日制(土・日)、有給休暇:入社半年経過後10日〜最高20日。 ってことでしっかりお休みを取ることが可能かというふうに認識しています。そこは良きかと思っています。 みなさんは福利厚生などを加味すると、この給与形態はどう思いますでしょうか?? 私は、大卒で【基本給】一律:176762円って高卒じゃね?と思ってしまっています。 基本大卒の給料は、20万程で、そこから普通残業代が上乗せされるのが普通なんじゃ?であれば納得なのですが、、、おそらく一律と記載している以上高卒でも大卒でも変わらないんじゃ?そこが自分の中で一番大きい疑問点です。
機業界、エンタメ業界は影響ありそうですね。 みなさんの会社の現状を教えてください。
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