が医師のサインだけならしてもらえるんですが。 検査がいるなら病院行かないといけないし。 どうなんでしょうか？
解決済み
ます。 就職では整形外科のクリニックか急性期、回復期で整形を専門に行っている所を考えています。 将来的には、スポーツを専門とした整体院みたいな企業を起こしたいと思っています。 しかし、まだまだ学生で漠然としていますが、開業されている理学療法士さんはどのようにして開業したのかが知りたくてこの場をお借りしました！ 自分の理想ではプラットホームばかりのリハビリではなく、開業するのであれば小さな室内運動のできる設備があり、実際に動作をしてもらい指導を行うような医院を考えています。診療報酬面でも、患者実費ではあまり、経営が難しいと考えられるため、整形外科の医師の方と提携するか、柔道整復師の方と提携した開業をしたいと考えています。 そういう開業を行った方はいらっしゃいますか？ また、こういった夢を叶える下済みとしてどういった病院や施設に就職すればよろしいですか？ わかりにくい内容ではありますが、回答よろしくお願いします。 また、開業されは方ならDr.PT.OT.ST.柔道整復師、 関係なく回答いただいて構いません。すこしでも社会の考え方や厳しいさを教えてください。よろしくお願いします！
代の整形外科医で、妻子ありなのですが 帰ろうとしていた時に、急に頭をポンポンしてきたと思ったら「○○は本当に頑張ってると思うよ、ちょっとドライブ行くか」と言って半ば強引に車に乗せられました。その後は膝を触ったりしてきましたが、上手く交わし続け何とか帰らせて頂きました。その後も、同じような事が何度もありました。 そして2人目は 50代 内科医でこちらも妻子ありですが（不倫癖がある事で有名です）。 その方は、標的に対して周りから分かりやすい程優しく接してきます。こちらも分かっているので、周りの目を気にしてとても気まずいです。かと言って、丁寧に接して頂いてるので拒む事も出来ません。 何か良い対処法はありますか？
リニックで非常勤で働き始めて3日目になります。 が、もうすでに辞めたいです。 理由はいくつかあります。 勤務は常勤看護師1人、非常勤看護師1人の体制なのですが、勤務2日目にして私1人で働いている時間が多くあり（常勤看護師の出勤前や休憩中など約2時間）私はまだやったことがない処置や分からない介助などが有りすぎるので不安で仕方ありません。クリニックの仕組みをまだ理解していないため1人で働いている時間が怖いです。医師も知ってるのが当たり前だろうというスタンスなので、特に教えてくれたりもしません。 また、医師は患者さんには優しく丁寧ですが、先輩の看護師が少し医師の介助が遅れたりうまくいかなかった時に舌打ちをしたり睨みつけたりしていました。それが本当に恐怖です。別にミスをしたわけでは無かったし、一生懸命処置介助に付いている時にそのような対応をされたらショックです。医師以外の看護師や他スタッフは温かい方ばかりです。 まだ3日目で分からないことだらけなのに1人で働く時間があることの不安、医師が怖い、ことからもうすでに辞めたいです。やめるなら60日前に言わなくてはいけないと規約に書いてあったので、早めに言った方がいいのでしょうか。
回答終了
分自身の幅を広げるつもりで色々とスキルアップしたいと常々考えています。 どういった勉強をしたらいいか皆さんの意見を聞いてみたいですm(_ _)m 漠然とした質問で申し訳ないですが色々と教えて下さいm(_ _)m 将来は、開業しようと思っています。 ちなみに今は、解剖学や柔道整復理論を常に勉強しています。
で働き始めました。 配属先は整形外科で、週にローテーションで外来、病棟で事務職をします。 事務職は、 私しかいません。 その私に、整形外科の女医おばさん医師が、嫌がらせをしてきます。 まずは、必ず挨拶は無視。 看護師からの伝言などその女医に伝えても、うんともすんとも言わずに、聞いてるのか聞いてないかも分からず。挙げ句の果てには、手渡しで貰わなければならない書類等を床にドサッと投げられました。 事務職は、私しかいなく、周りは全て看護師と医師のみ。 慌ただしい空気の中、看護師さんは皆優しいですが、やはり事務職と壁があります。婦長や他の医師は、もってのほかです。 だから、相談も出来ません。 女医おばさん医師は、看護師さんの仲間に入り、仕事中も雑談します。 ただ。。。 看護師さんからはめちゃくちゃ陰では嫌われています。 しかしながら、看護師と医師と言う立場上、看護師は皆うわべで仲良くされています。業務に差し支えもあるだろうし、大人だからでしょうか。 私は、4月から、またたった１人の事務職。仲間なんていません。 この年末年始の休みに入る前に、思い切って、看護師さんに、おばさん医師の意地悪について話してみました。 看護師は「あの先生、新人とかすぐイジメるんだよねー、最悪だよね。」と言ってましたが、それ以上特に私は、助けてもらえる事もありません。 おばさん医師は、看護師さんがたくさんいる時間帯は、見え見えのイジメはしてきません。(無視はされますが) 決まって、看護師の手薄になった時に、書類をわざわざ床に投げたり、本をデスクからわざと落としたりとか、 色々してきます。 私は、誰に相談していいか、分かりません。 部署内は、医師＞婦長＞看護師＞ヘルパー＞… … 事務職 みたいな偉い人ルールが異様に強く、私は下っ端感が強いです。(でも看護師さんからイジメとかはないです。) こういう場合、誰に相談したらいいのですか。 ちなみに、女医おばさんは、私だけを目の敵にしてます。
ば良いですか。 眼科はオペもあります。 町医者は自分の科だけでよさそう。 病院勤務だと呼吸器や循環器、脳または神経、消化器や腎臓内科、乳腺、整形など全てやらされますか
年目〜15年目くらいの医者は(そのくらいの歳で医局を辞めることだろうと思いますが)医局を辞めた後の総合病院などでの就職はあるものでしょうか？ それとも再受験で10年弱くらい遅れていると無医村に行くか自分で開業する以外の選択肢は普通はないのでしょうか？ 血液内科、消化器内科、呼吸器内科、整形外科、耳鼻科、あたりに進むことを考えています。 また10年弱くらい遅れていても、65歳くらいまで総合病院で働きたいならこの科がおすすめというのはありますか？
月6日まで安静となってますがだいぶ良くなったので出勤しようと思っています。 その場合、早く出るには医師 からの治癒証明書が必要と人事に言われましたがその整形外科では発行してないと言われました。 この場合、代わりに診断書に大丈夫な旨を書いてもらうのでも大丈夫なんでしょうか？
上司に23日に手術する事を伝えたところ、日にちの変更するように言われました。多分理由は30日付で退社する正社員がいるからだと思 います。が、日にちについては私がいつでも良いと言ったところ医師が日にちを決め私がOKだした為です。1人の社員が退社する事は私も知っていましたが、私だって辛い状態から早く楽になりたい気持ちがあります。一ヶ月の入院になる予定で、それも上司に伝えました。緊急性がないのはわかってます。でも、医師が決めた日にちです。上司を説得するにはどうすればいいでしょうか？決定権がない他の上司は、体を1番に考えなさいと言ってくれてます。最終的には、じゃあ辞めます。のつもりです。会社には未練はありません。
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