仕事を始めたく働き方を考えています。現在子供が認可外保育所に通っており月に64時間以上の労働があれば就労証明書の提出等で補助金3万7千円が来年度から出るので（新2号認定）、そちらを受けたいと考えております。 パートは医療職で時給は1600円が相場です。 64時間以上の労働ですと、単純計算1600円×64時間=10万2400円になります。年収にすると122万8千800円。（これも子供の保育施設での行事や病気等で休むとここまでいかない可能性が大きい） 106万の扶養の範囲以内だと月8万8千円を目安に考えるため、微妙にオーバーしてしまいます。画像添付した年収106万→年収128万のちょうど間くらいの年収になると見込んでいるので、手取りが少なくなってしまうのではないかと心配しています。 毎月の補助金3万7千円のことを考えずに、扶養の範囲内で働くことも考えましたが、補助金3万7千円を年間で考えると44万4千円。とても大きな額なので、106万以上の労働をし扶養を抜けてまで受け取った方がお得なのかな？と思ったりもして、働き方に悩んでおります。 時給が一般的なパートよりも高めなので、微妙なラインなのですが、どうするのが一番お得に損せず働けるのか、詳しい方がいらっしゃったら教えて頂きたいです。 追伸:関係ない情報でしたらすみませんが、一応記載すると夫は年収2千万円、社会保険、厚生年金です。今は私は働いていないので、夫の扶養に入っています。
解決済み
た。学科が英語系な事もあり、飲食店等のアルバイトをするよりも就活の場でアピール出来ると思ったからです。 次が第四次面接でES等を書く必要があります。しかし、このインターンを辞退して、早期選考があるそれなりに知名度のある会社でインターンをした方が、3年次の就活で有利になるのではないかと思いました。また、本日面接した会社はネットで調べても会社情報が一切出て来ず、各求人サイトの求人情報のみでした。 本気で悩んでいます。皆さんでしたらどうしますか？ ご回答お待ちしています。
です。 現在傷病手当を受給中（2023.1月以降130万円以上）で、退職後に扶養をどうするかはまだ決めていません。 Q、10月何日に退職するのが良いのでしょうか。 Q、親の扶養か、自分1人でやっていくか、双方にどのようなメリットデメリットがあるのでしょうか。 ネットで検索して自分なりに調べてみましたが恥ずかしながら全然分かりませんでした。 どなたか親切な方、教えていただきたいです。
の会社は2月にアルバイトとして入り、3月に正社員になりました。 2月の入社の時点で3月から正社員になるのは確定でした。なので3月の時点で保険料、年金代も取られてます。いつ交付になるのか社長にきいたらもうすぐ来るとのこと。 3ヶ月も来ないことなんてあるんですか？ ネットで調べても1-2週間、繁忙期は1ヶ月程としかかいていないです。 また国民年金も脱退するために市役所に行きましたが、会社が手続きしていれば自動的に厚生年金に切り替わるので特に手続きはいらないですよ。と言われたのですが3-5月の年金が未納です。と時々年金の人から電話がかかってきます。 これは会社が手続きしていないということですよね？( ¯ ¯ ) 色々会社も詳しく説明してくれなく呆れます。 機能していないのにお金は取られてます。 どうなっているか推測できる方、保険についてわかる方いますか。
回答終了
で求人検索すると、体調が物凄く悪くなり、働けないで、生活保護になったり障害年金をもらって普段はゲームやネットサーフィンし てる方をどう思いますか？
特例制度は年金額の計算には反映されない。」とありましたが、これはどういう意味なのでしょうか？ 40年間保険料を納めたという意味ではないですよね？ ネット上では、追納しなければ年金額が減るとありますが、FPのテキスト上では、年金額に反映されないとあるのでよく分かりません。 よろしくお願いします。
される私と従業員の分の厚生年金代が足りない計算になりました。 「残高が足りなかった場合は、翌月に２ヶ月分まとめて振替」とネットに書かれてあったのですが、従業員に何らかの連絡もしくは通知がいくのでしょうか？
ったりする人間もいます。例えばネットでTwitterでオンラインゲームやるたびに晒されたり俺を晒すツイートが300RT500いいねまで伸び 被ブロック数が540になりましたが何か気にすることはありますかね？才能ですか？ また肉体労働も無理な体ですがなんかしらやって金稼ぐのは無理ですか？
入社日が6月5日なのですが、退職日が決定したら教えて下さいと言われまだ決めてないのですが、 ネットで調べたら退職日は 入社日の前日にすると書いてあったのですが、それが一般的というか、普通と考えて良いのでしょうか?例えば、 今回の場合は現職を6月4日に退職すれば良いという事でしょうか?もしくはそんな事はなく、 キリよく5月の月末で辞めたりした方がよいのでしょうか? また、正直現職の人間にはもう関わりたくない為、転職した事は伝えますが、転職先の情報は教えたくないのですが、手続き等で現職に転職先が分かってしまうと聞いた事があるのですが本当でしょうか?
ですが、正直ネットの「大卒の方がいい」とか「高卒は人生終了」とかを見てしまうと将来不安です。 皆さんは給料面などで不安はありませんか。 大変な事や良かった事を教えていただけると嬉しいです。
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