内定をもらった場合、学校からの推薦書を提出する前ならば内定辞退をしても大丈夫でしょうか。推薦書は3月頃までに提出することになっています。 ②また、早期選考の結果が出る前に他の企業から先に内定が出るなどし、早期選考中に選考の辞退を学生側からするのは失礼でしょうか。 ➀②をした場合、大学の印象が悪くなり、後輩たちの就職活動に影響がでてしまうことはありますでしょうか。
回答終了
自由」を奪う憲法違反ではないのでしょうか。分かる方教えてください。
入社を承諾した場合には正当な理由がないかぎり入社を拒むことは出来ませんとあります。 もしこれにサインして入社を断った場合ど のような処罰が課せられるのですか？
解決済み
ることになっていますが、法的に内々定には拘束力が無いかと思います。 余程の事が無い限り内々定、内定を取り消すことはないとの事ですが、正式な内定を頂くまでに入社予定以外の会社を全て蹴る勇気がありません。 一般的には志望度が最も高い会社の内々定が決まった時点で、他社を辞退する人が多いのでしょうか。
内定について複数いただいて最終判断する場合がありますよね。 自分は高卒ですが、大学生の就職活動を見ていると内定を複数もらって 最終的に第一希望のところを選んでいるようですが、面接の際には面接官に対してその旨をどのように伝えているのですか？ 大卒就職の場合、就業が4月からと確定していると思うのでスケジュールも立てやすいと思うのですが、 転職で内定を複数貰う場合、どのように面接の際説明すれば、双方スムーズにいくものなのでしょうか？ 教えてください。お願いします。
になると毎日のように就活という言葉を目にして重い気分になります。 そこで質問なんですけど、一流企業や有名企業に入れた方、この就職難の中、就職活動が成功した方 この時期からの大学生活の過ごし方についてアドバイスを頂けないでしょうか?? 筆記試験や論文対策、面接、インターン、リクナビなどのサイト等 些細なことで良いので教えて下さい。 よろしくお願いしますm(_ _)m
これまで都内から離れたことがないので様々な意味で不安です。コミュ障で人と話さない日も増えるのではないかと不安です。 そこのやっている仕事内容はとても興味があります。ただ勤務地でかなり悩んでいます。 就職を機に遠方に住まわれた方とかいましたらそのときのお話を教えて頂きたいです。
て内定を貰いました。⇽就活中は病気は寛解状態でした。 しかし現在病状が悪化し、内定先に連絡しうつ病てある事は電話で話しました。この場合内定取り消しなとの措置は取られるでしょうか？また私は最近病気が悪化しており、働ける状態では無いと思っています。5月に学校でODをして緊急搬送。先週首吊りをしたが失敗…（内定先は夜勤あり）辞退をして障害者雇用で働いた方がいいのでしょうか？障害者手帳2級、障害基礎年金も貰っています。文章がぐちゃぐちゃで申し訳ありませんが、回答よろしくお願いします。
で就職活動は終了してください」 などのように、内定先の企業、または紹介会社(エージェント)から言われたというケースも23卒内定者に限らず例年ありますが、そういうのは常識的に考えて妥当でしょうか？
すが、待って頂いてまだ他企業を全て受けた後、入社するか考えて決めたいと考えています。 しかし、入社の意思があるならすぐにでも入社承諾書と身元保証書を出すように言われました。 この二つの書類にはどのような効力があるのでしょうか？またこの二つの書類を提出した後は、内定辞退はできないのでしょうか？更には法的罰則などありますか？面倒かと思いますが、どなたか助言またはアドバイスをお願いいたします。 二つの書類に書かれていることは次の通りです。 ○入社承諾書 この度、採用内定通知を受け取り、下記事項を承知し、卒業後の入社を承諾します。 記 １、入社承諾後は正当な理由なく入社を拒否することはありません。 ２、住所、連絡先の変更があった場合は、直ぐに連絡いたします。 〔この下には私と保証人の住所氏名を記入し、印鑑を押すようになっています〕 ○身元保証書 〔身元保証される者の氏名生年月日を記入する覧があります〕 上記の者が今般貴社に採用されることになりましたので、貴社に対して次の通り約束します。 １、本人が精神・肉体ともに健全であり、本人が貴社の従業員として適格性を有することを保証します。 ２、本人が貴社との間に締決した雇用契約、就業規則その他の諸規則に違反し、又は故意もしくは過失により貴社に対し損害を与えた時は、本人と連帯してこれを賠償します。なお、この保証について催告及び検索の抗弁権を放棄します。 ３、第２項の保証期間は本日より5年間とします。 〔この下に日付と身元保証人氏名、連絡先、本人との関係を書く覧と印鑑を押すところがあります。ちなみにこの書類は二枚入っています。〕
361~370件 / 38,136件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定が取り消しされる条件とは？不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか？内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定の承諾メールの送り方やマナーは？例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
転職で内定の保留はできる？企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内々定とは？内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定のお礼メールは送るべき？書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか？本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
