職歴ある人間が応募したら採用される確率は職種によりますか 中卒や高等学校中退者でも正社員の職歴あって前者より色んな資格取得してる人間が応募したら、学歴職歴ある前者より後者を会社は重宝しますか 資格取得してる正社員で会社勤めしてる経歴ある人間は、中卒でも偏差値低い高等学校中退者偏差値低い大学中退者でも会社は、メリットがあると判断しますか 前者みたいにきちんと高等学校卒業大学卒業して学歴あって職歴あっても職種がバラバラで資格も普通免許しかない人間は、会社も採用してもメリットがないと判断しますか
解決済み
で未経験採用、研修などがあるところです。 やっぱりかなり絵の上手い人しか入れないんでしょうか? 人も背景もそこまで狂いなく描けますが、色塗りまでしてものすごい時間がかかってしまいます… 1週間くらい そんなんじゃ仕事にならないでしょうか?
回答終了
学歴不問と言っている企業を教えてください。 (就活とは関係なく、他の理由で知りたいです。)
って何なんでしょうか?
保護を受けてる者です、心身共に回復してきたので社会復帰したいのですが、"学歴不問"は言葉の通りなのか気になって質問しました。 学歴不問と書かれてるけど実際は高卒以上というのを何処かで見たので気になって質問しました よろしくお願いします
行こうか迷っています。もちろん自分の貯金で、、、高校卒業認定試験は合格しているので専門学校にはいけるの ですが、、 嫁子どもがいるので決断できません。 嫁は2年間の生活費と学費を用意できるのであればいいと言ってくれています。それはできます。 SE,PG,webデザイナーなどを勉強したいです。 今この中卒で一生を終えるか、 専門学校で知識をつけて27でやり直すか 苦渋の選択で悩んでいます。 どなたかご教授ください。
の職歴ない人間が応募したら正社員の職歴ある人間が、採用されますか それとも高校大学出てる人間が採用さ れますか
を見つけたので数日中に応募しようと考えていまして、もし採用していただけたら今年の就活はせずアルバイトで学んだのち、来年就活するのもありかなと思っているのですが、新卒1年目で就職するべきでしょうか。 また、来月からそのアルバイトをすると仮定して、経験者限定の求人に今年エントリーできるのでしょうか。
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