この度、本業を辞め、失業保険を貰いながら職業訓練校に通う事を検討しています。 訓練中に雇用保険加入の条件以上の時間アルバイトを行うと失業保険が貰えなくなると思うのですが、そのバイト先は条件以上働いても、アルバイトの場合は雇用保険は引かれていません（私は副業なので当然ですが、そこのみでフリーターをしている同僚も同様です）。この場合、この企業の良し悪しは抜きにして、訓練校に条件以上の時間アルバイトしている事がバレる事はありますか？駄目な事だとは分かっている上での質問ですので、その点ご了承下さい。
解決済み
社の役員になっていました。 退職後は、しばらく失業保険を貰いながらまた仕事を探すつもりでしたが、会社役員をしていると失業保険を貰えないと後から知りました。 役員をしている事はハローワークにわかってしまうものでしょうか？ また、今から役員を辞めれば大丈夫だったりするのでしょうか？ 主人の会社では月10万の役員報酬になっています。
だきます。 失業保険の受給期間中に入籍のため氏名（姓）が変わり、同時に引っ越しをしました。 新しい市役所で転入の手続きはしてしまいました。 通常はハローワークにも住所、氏名変更の手続きをすべきところなのですが、引っ越しの片づけや就職活動等で時間がありませんでした。 この場合、認定日にそのまま旧住所の管轄のハローワークに普通に行ってもバレないですか？ それとも、ハローワークのデータ？上で引っ越し、改姓していることがわかってしまうものなのでしょうか？ もう就職が決まっているので、次の認定日が最後なのですが、受給が延長されたり、もらえないとしたら非常に困るので。。 無知で申し訳ないのですが、急に不安になり。。。 もしご存じの方がいれば教えてください>< よろしくお願いいたします。
イト(よくあるティッシュ配りや、 テレアポなど)を3日から1週間やった場合は正直に申告しなければバレてしまうものなのでしょうか？ 時間にして週20時間は越えると思います。 申告しないでバイトしてた方や詳しい方のお話聞きたいです。 よろしくお願いします。
きません。 もう会社もやめたいのですが、会社都合でどうにか解雇してもらう事は可能ですか？ 会社にお願いしたら、会社で怪我をさせたのに解雇はできない！辞めたいなら、自己退社してもらうしかない！と言われてしまいました。 自己退社の場合失業保険もすぐもらえないので、困ります。 それなら労災を使いながら退社して もらえる限界までもらった方が得ですか？ 退職金もない会社なので、その後の生活が心配です。 労災をもらいながら 次の仕事見つけるのが1番いいですか？
バイトをしました。 その後ハローワークに行き失業保険の申請をしました。 ここで退職後のアルバイト先から「退職届」を書いて来いといわれました。 しかし、私のバイト先は30時間の研修を受けないと働けなく勤務先にも迷惑がかかるのでできれば退職したくないです。（保険支給開始まではバイトしないつもりです） ここで選ぶ方法は？ 1.「退職届け」を自分で作成する。（バイト先に連絡されたら終わりですが・・・） 2.知人の会社に「退職届け」書いてもらう（給与の給付が8月にあるので給与振込み先の名前が違うならバレますが・・） 1.2も（）の内容がハローワークによって確かめられるのか。 また別に方法があれば教えていただきたいです。 それに対するリスクも承知です。
る企業に勤務しています。 勤続2年2カ月目でして、その期間、雇用保険も支払い続けています。 先日、知人から在日大使館の受付及び秘書の仕事を紹介いただきました。 その在日大使館は保険などは一切ないので、働く事になった場合、個人での保険や年金の支払の負担がかなりあるかと思います。 ここで質問です。 一切保険がないということは、その大使館と日本の雇用機関（ハローワークなど）は、一切の繋がりがないということでしょうか。 ない場合、現在勤務中の派遣を退職後、すぐに在日大使館で勤務を開始しても、失業手当を受給することが可能なのでしょうか。 在日大使館で勤務しながら、失業手当を申請し受給するのが、違法（不正受給）なのか、合法なのかが知りたいです。 失業手当を受け取るには、既定の時間/日数以上、お金をもらい働いてはいけないなどのルールがあると思いますが、 これは日本の規律が適応されない（？）在日大使館の勤務でも適応されるのでしょうか。 合法だとしても、現実的に平日に休みを取り、ハローワークに通うのは難しいと思いますが… ご回答お願いいたします。
決まっている場合でも失業保険は受給できるのでしょうか？ 以前勤めていた会社の人は『貰えるもんはもうとけ』と言ってくれていますが、 次の就職先が決定している場合、 ハローワークや、建て前上面接に行こうとする企業には、 他に内定が決まっていることを隠して、説明会や面接などに行かなければならないのでしょうか？ 伝わりにい文章ですみません。
確認すると言われたので一応手続きの流れは自己都合の流れでお願いしました。 申し立ての申請書はもらって きましたが嘘を書いても(話をかなり盛っても)大丈夫なんでしょうか？
提出しなければお金は貰えませんので報告しなくても大丈夫でしょうか？試用期間ですが仕事２日目に入ります。
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