ょうか? 日本じゃ第二新卒はかなり求人が減りましよね? 労働組合も助けてくれませんでした。 就職活動を継続するか、法的手段を考えるか迷ってます。
解決済み
0万らしいのですが…
回答終了
しかし、あまり良い大学には通っていないので、今から出来る事で少しでも就職に有利な選択をしたいです。今考えている選択が2つあり、ひとつは大学のプログラムを使い秋から1年留学に行き、英会話力+グローバルな人材になる。二つめは、留学には行かず日本でSPIを勉強し、更にTOEIC900点レベルを目指して本気で頑張る。です。(TOEICの今の点数は790程) もちろん、外資系或は、就活はそんなに簡単なものじゃないのは分っています。 どちらの選択が就活するにあたって、正しいでしょうか?ご意見宜しくお願いします。
ァレンスチェック同意書」にサインしました。 外資でよくあるのは「在職/前職の会社で、リファレンス協力者の氏名・連絡先を記入」だと思いますが、今回は「第三者機関に依頼して調べる。会社には連絡しない」とのことでした。 この場合、興信所等に身辺を嗅ぎ回られるのでしょうか?何を調べられるのですか? 学歴・職歴調査は全く構いませんが、家族の状況や交友関係、金銭、その他プライベートを調べられるなら、嫌悪感が拭えません。 人事の方、また同様のリファレンスチェックを受けた方、ご経験を教えて頂けますと幸いです。
けたかったのですが、今の英語力で自分がそもそも面接も受けれるのか、そして海外で働けるのか心配なため、ワーホリをしたいと考えました。 そこで卒業後新卒扱いが適用されるまでワーホリしてそこから自分からで就職活動するか、休学をして、ワーホリして復学後就職活動をしようかの二択で迷ってます。おそらく後者のほうが良いのかと思われますが、航空関係は学歴よりも語学、コミュニケーション能力が求められるとおもうのでワーホリ後自分が大学に戻る必要があるのかというのかという理由で中退を選んでしまうかもしれません。現時点でも大学に行ってる意味が見出せないのも時日です。どうするのが適切でしょうか?どのような選択をしますか?
に就きたいと思っている37歳の♂ですが年齢も、もうすぐ40代なので雇ってくれるかも見当がつきません。 例えば英検準1級やTOEIC800点 取れたとしたら何かしらの英語を使用した仕事に就く事は可能でしょうか? 群馬が地元なので隣県なら引っ越しも可能です。
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