、ペンション等でアルバイトをしたいと考えています。 できればとりあえず短期とかでやってみたいです。 そこで質問で (1)こういったバイトは求人サイト以外だとどのような募集の仕方をしているのでしょうか？ (2)また、求人サイトで派遣会社が募集しているこういったバイトはどのような流れで実際の勤務になるのでしょうか？ 回答宜しくお願いします。
解決済み
会社は満5ヶ月所属(初日から各種保険には加入) 次の仕事は未定 7/4 派遣先が入っているビルを出て僅かの所でスリップ転倒、左足首骨折しました。 歩行困難だったため、救急搬送で近くの労災指定病院へ行きましたが、 ①勤務先(都内)と自宅(埼玉)が離れてる(通勤90分) ②持病で埼玉県内の某総合病院にかかっている 以上の理由から、紹介状を頂き「そちらで入院・オペを～」とのご指示でした。 診断的には「全治３ヶ月」 派遣元担当者には「労災扱い」にして頂きたい旨連絡済です。 ここで教えて頂きたいのですが、 ①今回の様に今月中で契約終了の場合、 8月からの治療は労災扱いになるのでしょうか 健康保険(協会けんぽ)を任意継続しないとダメでしょうか ②ネット検索したところ、休業保証のようなもの？60%程度の金額がでると読みましたが、私の場合、いつまで頂けるのでしょうか ③労災や休業保証関連の書類は、自分で労働基準監督署(派遣元が所属する所轄？)へ取りに行くのでしょうか 初めてのことで分からないことだらけです。 教えて頂きたいことに加え、何か注意したほうがよい点があれば教えてください。 よろしくお願いします。
8歳で岐阜県で働いています。 仕事が始まるまで、小遣い稼ぎに派遣をしていました。 しかし、先日、派遣を 辞めて給料がでてから『給料を6千円多く払ってしまったから直接持ってきて返してくれ』と電話がきました。 すでに埼玉から岐阜に来てしまい、給料が入ってから1週間以上たち、 しかもそんなの知らずに使ってしまいました。別に払えないわけではないですが、いちいち埼玉まで戻って6千円を払うのも馬鹿ですし、もとは向こうのミスなのに…。 しかも今度の日曜日までにとか、無理がありすぎます。 ちなみに派遣を辞める前に、仕事で岐阜県に行くからそれまで働きますと伝えてあります。 まぁ、そこの派遣会社はブラックで有名なとこみたいですが、自分は5日間くらいしか働いてないのでよくわかりませんが…。 いろいろ調べましたが、不当利益？ みたいな感じで俺が悪い様な気がするのですが、払わなくていいと思いますか？ もし払わなければ、裁判になったりしますか？
身女、30代後半です。満員の通勤電車に乗れません。 正社員歴なし、同じアルバイト(接客業)を10年やっていたのが再就職歴です。 この度ご縁があり、調剤事務の仕事で正社員内定が出ました。 しかし応募した店舗と違う店舗になってしまい、その場合は電車だと通勤時間に該当してしまい、乗れません。自転車でもギリギリ通えますが片道35〜40分ほど。 事務の詳細ですが、月給17万の変形労働制でした。残業はほとんど無いそうで副業不可とのことです。収入も少し不安が残ります。 以前は20万＋残業代をいただいておりました。 大変ありがたいお話ですが、今まで自転車通勤をしたことがなかったので毎日通えるかがとても不安です。体も強くないため、真夏などどうしようかと。 パニック障害のことは、企業側へは話しておりません。 池袋新宿あたりで10時から始まるお仕事(派遣やパート)があれば、その時間に間に合う電車には乗れるため、そちらも検討しています。 このお話をどうするべきなのか大変悩んでいます。アドバイスやご意見いただけますと嬉しいです。
越えてはならないという規則があるそうです これはWワークの場合でもそうなのでしょうか？ 現在働いている職場は7時間勤務です ここでもう1つの仕事、4時間の仕事を入れて合計11時間にしたいと考えています 来年2月下旬から派遣会社主催の埼玉での資格取得研修セミナーを受けるための引越しと一人暮らしをするために短期間で稼いでおく必要性が生じたためです 11月からの研修は資金不足で断念しました
ってるんでしょうか。埼玉県民はどこへいけばいいんですか？教えてください！
すが どこが一番待遇が良いかなど わかりますか？
ぐお金が入る日払いの仕事を探せるところはありますか？
べた結果、不当解雇ではなく、契約解除ということまではわかったのですが 派遣元が派遣先に損害賠償を求めた結果 有期労働契約の締結および更新・雇富めに関する基準に適用されないので 損害賠償は払えないということになりました しかし、私はどうしても納得がいかないので皆様の力をおかりしたいと思い質問させていただきました ・２００７年１１月１日に派遣先と契約 ・２００８年６月２０日に『６月末日』までで契約解除 （３０日前ではなく１０日前に契約解除の予告） ・派遣先と派遣元とは契約書面をかわしているが私自身は いつまで契約が続いているなどかはわからなかった ・派遣元がいうには更新は３ヶ月更新だが「短冊更新（？）」なので ６月３１日までが契約期間だった ・派遣元と派遣先は１ヶ月前などに『来月も更新よろしくお願いします』などの話はなく 自動更新みたいになっていた ・派遣先に解除予告がされた時に関連会社での就業をあっせんされていたが 神奈川に住んでいるにも関わらず、埼玉ならといわれたので拒否 （通勤時間や交通費などまったく同等とはいえないため拒否） ・７月１０日に派遣元が派遣先に損害賠償を求めた結果支払うということになった ・７月１１日に派遣先から１年以上勤務していないので支払えないと拒否 私自身がどうしてもひっかかるのは、私自身確認をしてなかったのがいけないが いつまでが契約期日だったか知らない間に１０日前に 会社の経営不振のため契約解除しますと言われたことです 本来であれば３０日前までい予告しなかった場合２０日分はいただけると思うのですが ６月３１日までが契約期間であり、それを私自身（私が勤める派遣元社員全員）知らなかったので かなり複雑で請求できるのかわからなくなってしまいました 乱文でわかりにくいとは思いますが皆様の回答よろしくお願いします
0代〜くらいの講師、社会人講師がいるところを教えてください。 関東・埼玉に訪問できるところがいいです
361~370件 / 660件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
特定派遣は廃止？一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣先との面接は禁止されている？顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある？流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは？一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員が副業を行うのは可能？確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
派遣社員を辞めたい！退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
履歴書への派遣期間の書き方は？パターン別の記入例やポイントを解説
派遣社員として働いた経験がある場合、履歴書への書き方が正社員とは異なります。それでは、派遣期間は履歴書に...続きを見る
2022-06-13
派遣社員の3年ルールとは？個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
