です。他はみんな営業なので外に出て行ってしまいます。僕は男なので一人だけ中に残るのも何か居心地が悪いです。 電話の対応も苦手です。17時30分にあがれるのと土日祝が休みなのでそこはよいですが。何を贅沢言ってるんだという意見は十分承知なのですが同じような方いらっしゃいませんか。前の仕事はせかせか忙しい物流でした。
解決済み
われますか？ 42才、独身、女です。 営業事務として12年程勤めた会社を辞めるかどうかで悩んでおります。 辞めたい理由は、二年ほど前に元々三人でまわしていた部署を一人で回すことになり、しかも部署が二つに分かれて月末に必要な書類の量が二倍になりました。 なんとか回してきましたが、先日重大なミスをしてしまい始末書を提出するにいたり、限界を痛感したので転職を考えるようになりました。 ただ、次も事務員を希望しますが、年齢的に次が見つかるとは考えにくく、それなりに貯蓄はありますが一年以上仕事が見つからなかったら厳しいです。 雇用形態はバイトでも派遣、契約社員でも構いませんし、家計簿を見返すと手取り12万あれば貯金はできませんが普通に生活できそうです。 上記をご覧いただいて、転職に踏み切るか留まるべきか、どう思われますか？ 良ければご意見、お聞かせください。
(面接や求人票では会計職とされており経理業務もあることから応募したのですが、内定通知書は営業事務となっていました) 条件的にはある程度希望通りで、かなり大きい企業の子会社なので安定もしています。 しかし、今回2度目の転職で未経験から経理になっている為キャリア形成を考えると一貫性が無くなってしまうことや、営業事務では経理よりも早く年収が頭打ちになってしまうのではという懸念もあり、26歳でまだ先も長い為ここで決めてしまって良いものか悩んでいます。 (簿記2級を取得している為勿体ない気もします) 在職中の転職活動で忙しく、8社受けて内定は1社のみという状況の為早く決めてしまいたい気持ちも大きいです。 ここで決めるか、経理でもう少し探すべきかどちらが良いと思いますか？ アドバイスお願いします。
末までで金曜に派遣営業の方が来て、 「次の契約書を送りますんで！」と言われてしまいました。 一度も更新せずに１ヶ月で辞めたい理由は、仕事内容、職場の人間関係です。 最初は暇でも仕方がない、と思っていましたが、 男性営業マンが社内にいる時に営業事務の仕事をしている為、 私に仕事が回ってこないので、何もせず座っている状態です。 また人の陰口ばかりの雑談を仕事中にしている環境の為、 聞きたくなくても耳に入ってきて非常に気分が悪くなります。 仮に辞めた場合、次の仕事紹介はないでしょうか？ 前回は長期契約で今の派遣会社から仕事を頂きましたが、 残業が多いときで６０時間程度、少ない時でも４０時間程度で、 ３０時間を越えた場合は、サービス残業だった為、半年で契約終了で辞めました。 できれば今の派遣会社でずっと働きたいのですが、 今回の仕事を一度も延長せずに辞めたら、もう紹介は無理でしょうか？ ちなみに大手派遣会社Ｐです。
) ・資格特技：普通自動車、エクセル・ワードのエキスパート、秘書検定3級 ・給与は19万(手取り15万) ・実家暮らし ・愛知県在住 総務部で営業事務を担当しております。 現在の総務部長にかなりかわいがっていただき、最初15万だった給与も現在19万まで上げていただきました。うちの会社は営業が出来ない人間は駄目という考えが強く、総務部はあまりボーナスをいただけないのですが、どうやら営業部長に掛け合ってもらい(うちの会社としては)良いボーナスをいただけておりました。 しかし総務部長が退職(現在66歳)になることになりました。 そこで新しく総務部長になる人が私とかなり折り合いの悪い人になってしまいました。また総務課長も新任された方なのですが、この方も私にはあまりあわない方になります。 新しい部長は私のことが気に入らず、私の仕事を減らしていき窓際っぽくする予定という話しを聞きました。課長は部長には絶対的に従うタイプの方ですのでそれを承認しているようです。 現在私のほうに来ている仕事は実際に少なくなっており、ゴミ捨てや電球変えなど、ドラマの「ショムニ」みたいになってきています。 しかしまだ前の総務部長が在籍していますので(引継ぎのため)、今年度いっぱいはそこまであからさまな減給や処遇はないと思われます。 ただ多分やっと上がった給与もこのままではまた減らされると思われます。 そこで転職を考えているのですが、現在32歳で事務の転職としてはぎりぎりの年齢になります。 資格もほぼ無いような状況です。 今この状態で転職を進めるのはやはり危険でしょうか？ ただ転職はしたい！という気持ちは強いです。 そこで皆様にアドバイスいただきたいのですが 総務部長が退職されるタイミング(今年度末)で退職したいのですが １転職するために活動するタイミング ２転職方法(ハロワ・転職サイト) ３転職するまでにすべきこと ４現在の愛知県の求人状況 ５その他アドバイス 以上何点かアドバイスいただけないでしょうか？ ちなみに結婚の予定は無く、正社員での転職を希望しています。 (今年度末に辞めて職業訓練学校に通うことも考えています、とにかく辞めたいばかりです)
とても一人でできる量ではないのです。一度辞めたいと言ったのですがとりあえず一ヶ月頑張ってみてと説得され一ヶ月働きました。 が、もう働いて一ヶ月になりますがやっぱり一人でできる量では無いのです。引き継ぎ期間もあと一ヶ月しかない上にその仕事が分かる人が前任の一人しかいなく、電話連絡も取れないため、これから私が仕事を一人でするとなったときに自分が壊れそうです。辞めるべきですよね？
けや動機はありますか？ また、ノルマは無いという求人がたまにありますが営業で求人を出していて実際にノルマが無いものもあるんですか？
ています。上司や派遣営業担当者になんと理由を言うか…厳しい意見もあるとは思いますが、知恵を貸してください。 派遣されてもうすぐ１年です。１年と３ヶ月で退職といった感じです。入った理由は事務職が未経験だったため、経験を積みたかった。（派遣先には事務職がやりたいとだけ言ったような記憶があります） 辞める本当の理由は…ずっと座りっぱなしの仕事がきつい、暇な時が多くきつい、他にやってみたい仕事がある（１つだけではなく、色々チャレンジしてみたいことはいっぱいあります）、時給が低い、勤務地が遠い、交通費がない…等、いろいろあるんですが、自分に甘いとは思いますが、とにかく辞めたいんです。 派遣営業担当者には正直には言えますが、上司にはいえません。 （上司に言う必要はないとも思いますが、改善してくれようと事情を聞かれると思うのです） 自分の退職したい理由が決定的なものがないのでなんて伝えていいものか、悩んでおります。今まで教えてくださったので辞めるのは申し訳ない気持ちもいっぱいですが、とにかくやめたいのです。 厳しい意見もでるかとは思いますが、どうぞよろしくお願いいたします。
した。下記の理由で辞めたいと思うのは甘過ぎるでしょうか？ Aさんは１３年勤務されており何でもやってあげ ていた感じです。同じ様な働きを求められます。 顔合わせでは専用システムを使用して請求書等を処理する業務と聞いていたので、一人事務未経験でしたが大丈夫かなと思いましたが、雑用の多さに、こんなことまでやるの？！と思ってしまいます。 引継ぎにない業務でAさんがやっていた与信管理というものをやるよう上司に言われました。一般事務しか経験のない私でもできるのでしょうか？ 他の業務もそうなのですが、上司達はAさんに任せっきりで質問してもわからないことが多く、結局お休み中のAさんに電話して処理することになると思います。 大掃除で使う備品さえも何が必要かAさんに聞いてと言われます。 丸投げされている様な状況が苦痛です。 それに、私では分からないことでミスをするとそんなことも分からないのって態度なのに、書類を提出した担当者(1年勤務)には君が分からなくてもしょうがないという態度です。 積極的に自分から話しかけないのも駄目みたいでまわりから浮いてます。うちはアットホームでしょ？と言われました。 仕事のことを考えると涙が出てきて吐き気がします。期間限定なので辞めると迷惑だと思いますが、もう限界かも…。 このくらいのことで辞めるのは甘いでしょうか。
たいです。 電話もなくいきなり退職届だけ郵送すると辞められませんか？今、体調不良という事で欠勤中なのですが改めて電話して『一身上の都合で退職したいです。退職届は後日郵送します』と伝えれば大丈夫ですか？ 職場に近寄りたくもなく、呼び出されたり直接の手続きじゃないと受け付けてくれないとかありますか？
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