など使って着付けも簡単に出来るとききました。 街の写真館でもそのようなものを使っているのでしょうか?子供用はしかたないと思いますけど、成人式衣装も用意があるみたいなんですが、大人用の着付けでもワンタッチ式なんですかね?婚礼衣装は置いてないようです。 今度からパートに行くのですが着付けもしてもらうからって言ってたので気になりまして。
解決済み
の英会話教室に勤めており、昨年春から会社が事業提携した京都の幼児向け英会話教室へ2年契約で出向しております。 小さい子供さんの多い環境になってからよく風邪をひくらしく、先日も熱風邪をひいてしまい起きたら熱が38度を超えてたので、その日の朝7時半ごろに、2日ほど(金・土)休みたいと(日・月は元々休み)電話したそうです。 事務の方に「園長がまだいないので返事できませんから後でかけなおしてください」と言われ、2-3回かけなおして8時45分ごろに、「代わりの人の手配で忙しいから園長は電話に出れません」と言われたそうです。 その後、昼過ぎに園長から電話があり、病院へ行って診断書をもらい、領収書を忘れずに持ってくるように言われましたが、一人暮らしの高熱で動けないため病院へは行けず、診断書や領収があっても「休んだ分は日割で給料から引かれます」「病院代の補填などはできません」ということでしたので、その2日に有給を当ててほしいと答えると「考えておきます」と言われました。 同日午後に、LINEで日曜に教材の買い出しへ行って月曜に休日出勤しなさいと言われましたが、日・月に買い物には行けないと思うし20人分の教材作成も体調が悪くて間に合わないので出勤できない、他の人に頼んでほしいと返信しました。 その後も本人は眠ってて気づかなかったけど何度か着信があったようで、火曜に出勤すると、「なぜ着信を無視したか」「病欠を有給にすりかえるなんてズルイと思わないのか」「自分の不注意で休んだのに挨拶(言葉ではしてるので暗に手土産?)もなしとは非常識だ」「そんなことは日本中どこでも当たり前だ」「他の人がそんなことをしたら君はどう思うのか」と言われ「何とも思いません」と答えたそうです。 友人は他にも大阪・滋賀・奈良・岡山などに出向した経験がありますが、上記の件が全国的な常識とは考え難く、住んでみて京都だけは他県と常識が大きく異なると感じており、その他、突然の授業内容変更や直前のシフト変更など、自分で確かめないと連絡はこないのが当たり前だと言われたり、教材費の立替など、土曜に「次はこれをしますので必要なものを調べて火曜までに用意して」と言われて通常の予算内で購入し、領収を火曜に持参しても「購入前に何と何を買うか連絡がなかったので支払いできません」と言われたりするので、対応しきれないということでした。 これは提携した会社がブラックなのか、たまたま園長など周囲の人の性格が悪いのか、京都の常識がこうなのか、友人が嫌われてるだけなのか、またこういう場合にはどう対応していけばいいかなど、ヒントを知りたいそうです。 長くなりましたが、転勤などで京都に勤務したことのある方や地域の事情に詳しい方、他にもこういう地域があるかなど、ご存知の方がおいででしたら、対応のコツなど教えていただけましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
)の実験助手の仕事をしています。 業務内容で現在ご教授願いたい事は 消耗品などの実験用具 例えば、試薬、抗体、使い棄てのピペットチップや、実験キット などを実験室では使用しております。 そして、足りなくなったら私のところへその都度実験を行っている方がいいに来て、そこで注文したり またはメモ書きなどで翌朝出勤するとデスクに置いてある というような具合で注文を承り、業者に発注をお願いしています。 すると時々、メモを残した人は誰か? 商品の発注は先生がしてしまっているのか? 私が不在の間に、納品されて、置いてある場所がわからない 商品をだぶって購入してしまった などなど、 在庫の確認や、保管場所などの透明化が全く円滑にいっておらず 実験の進行の妨げになってしまっているような気がしてなりません。 私自身、実験助手という仕事は初めてで 主に会計やちょっとした実験のサポートをしているのですが なかなか慣れず・・・ せめて実験をしている皆様に、気持ち良く実験をしてほしくて できるかぎり ・引き出しにはラベルで中にはいっている道具の名前を書いてはる ・取扱説明書は機械のすぐ下の引き出しの中に置いていつでもみれるようにする ・保証書、納品伝票控えなどは日ずけごとにファイルにまとめる ・納品された商品は発注した先生にメールで知らせる(保管場所も) などなど 工夫しているつもりですが まだまだ足りていないと思い この度ご相談をさせていただくことに致しました。 似たような、大学病院など、または理科の教員様 研究室の実験を円滑に行うための、在庫管理の仕方について よいアドバイスがあれば、恐れ入りますがご教お願い申し上げます。 パートという身分ですが わずかながらでもより必要とされる存在になりたいとおもっています。 参考になる本でオススメのものがあれば そのような情報も合わせてお伺いできますでしょうか。 何卒、宜しくお願い申し上げます。
り普通に仕事に入り、その場その場で習ってきました。 が、とても忙しく、メモなどをとる時間もなく、家に帰りメモにまとめたりして、(今日は、ここを頑張ろう、覚えよう、)など目標を決めて出勤してます。早く仕事を覚えたくて頑張っているつもりです。でも5日目から仕事が遅い、もっとスピードだしてやってくれ、とオーナーに毎回言われます。自分なりに急いでやってるつもりですが、やはり、まだ色々不慣れで、分らなかったり、戸惑う事もあり先輩方に比べるとかなり遅いです。6日目、レジをしてると、(忙しい時はレジに入らないでくれ)と言われてしまい、悲しくなってきました。やはりコンビニなどは6日もすれば、なんでもこなせて、スピーディに出来るのが普通なのでしょうか?私はコンビニがこんなに大変な仕事だとは思ってなくて、ビックリしました。でも、それって私だけが思ってる事で、ほんとは、他の方はなんなくこなせる仕事なのでしょうか?どうやったら仕事を素早くやれるようになれるでしょうか?教えてくださいお願いします
006年型ランサーから、2004年型ティーダラティオになりました。 距離も少なく綺麗なのですが、困った事があります。 ①燃費が悪い。 都心の利用がほとんどなのですが、エアコンを弱めに使っても・6km/lです。カタログ値が18km/l位ですから、話半分でも9km/l位走って貰わないと困ります。 前任のランサーで、エアコンマックスでも7km/lでした。 納車前に車検を取り、オイル・エレメント・その他消耗品は一式交換の記録があります。 燃費改善の方法をご教授下さい。 ②納車直後から気になっていたインテリアの異音(擦れ音)、ルームミラーのブルブル、減速時50km/hから40km/h辺りでハンドルがブルブルする、右ボディパネルのズレ、左ロアパネル(樹脂)の緩み、サビ多数・・・。 第三者機関の査定では修復歴なしですが、日産のディーラーに行く機会があり、上記内容を話し、ついでに診てもらいました。 右フェンダー、右ドアパネル、右ロアパネルが交換済みだそうです。 左の前後ドアとロアパネルは交換するほどでもなかったので、そのままにしたのではとの見解です。 これは、かった中古車屋さんの告知義務違反だと思うのですが、その場合、どのような賠償を求める事が出来ますでしょうか?
。 僕の周りでは、(残業代が出ても)残業したくない、残業の少ない企業に勤めたいという意見が多いです 。 ですが僕は自分の仕事とその関連した業務などについて、より早く学び吸収して成長していきたいと考えており、できるならば残業はどんどんしたいと考えております。(もちろん、毎日の自分の仕事を定時内にしっかり終わらせた上でのプラスアルファとして。また社内でしか学べないようなことに関しての残業として。) そこで不安に思うのですが、 ・そういった残業が認められる企業であるかどうか ・残業代がある程度しっかり出るかどうか ・実際入社した際に+になる残業をするためのコツなど について教えていただけたらと思います。 また、就職先としては化粧品会社や化学メーカーの研究開発、製造等の職種に内定しており、同業種でまだまだ就活を続けるつもりでいます。 馬鹿な質問であることは承知しており、考えを改めろというような回答でも構いませんので、ご回答よろしくお願い致します。
、物忘れ激しい、周りが見えない、同時に同じことができない、同じ失敗ばっかりする、といった働く上で最悪 な条件を持ってます。今飲食店のアルバイトを三年やってますが、自分でも実感する位働けません。もちろん店長にも働けないやつだと思われているので、干されていて、後輩のほうが頼られてるし、シフトもたくさん入れてもらってます。 もうすぐアルバイト先で送別会を開催するのですが(短大の後輩が辞めます)、私が色紙を作成しているので、みんなのメッセージを読んでいました。店長からのメッセージで○○(後輩の名前)はずいぶん成長しましたね。たくさん助けてくれてありがとう。と書いてあり、先輩である自分は全く頼られてないと痛感し本当に自分が情けなくなると同時に将来に対する不安で絶望でした。というのも、大学3回生で就活真最中です。なるべくアルバイトでの様子を頭の隅っこに置き、唯一頑張ったサークルの話を絞り出して、肉付けした自己PRも作り、前向きに就活してました。就活では、面接では、自分の話を焦らず落ち着いてできるので(緊張はかなりしますが)、次の選考に進めたこともありますが、グループディスカッションのような、準備が出来ず、その場に応じた行動や発言をしなければならない選考ではやはり落ちてしまうという状態です。 アルバイトの件やグループワークの立て続けのお祈りメールがきっかけで一気に就活が怖くなり、もう私は社会に出れないのでかと不安で不安でたまりません。もともと甘ったれの性格なんで人一倍努力しないといけないのに人生に対するやる気ももてません。こんな私に向く仕事なんてあるのでしょうか? 少しでもバイトでしっかりできるにはどうしたらいいでしょうか。 長文失礼致しました。
ュー数の少ない喫茶(あんみつなどを提供する和カフェのようなところ)で働いております。席数も少なく、20 人入ればいっぱいのようなお店です。 ホールキッチン含め平日は主に2人シフト、土日祝は4人シフトの仕事場です。 私は主に土日祝と、平日の比較的忙しくなるだろう日にシフトに入っています。だいたい週3シフトです。 2月から新しく入った新人アルバイトさん(私より2歳上の女性)が週5(火曜日から土曜日)で働いているのですが、なかなか仕事を覚えてもらえずどのようにしたら良いか悩んでいます。 新人さんは帰国子女?のようで日本語が少しカタコトです。何かを説明する際も、日本語がわかりませんといわれることがままあります。 具体的に言いますと ・私が見本となるものを作っても、自分の作るものが見本とどう違うかわからない(見本を作ってはやってもらって、また見本を作ってやってもらって、と繰り返しています) ・何度か説明したことも覚えられていない(違うことをやりそうになるので、その度にこれはこうですよと理由とともに説明しています) ・作業が早くならない(毎日仕事内容は同じなので、徐々に早くしていけるように頑張りましょうと言って、早くするコツなども教えるのですがあまり伝わっていません) ・メニューを覚えきれていない(通年商品6種、季節物2種、通年商品をミニサイズにしてセットにしたもの3種です。)主にセットメニューを単品サイズで作ろうとするのでロスが出ます。また、のせるアイスやフルーツなどの種類を間違えたりします ・オーダーが来た順に作ることができない、オーダーと違うものをつくる(作業台の前にオーダー順に伝票を貼るのですが、その通りに作ることができません。また、よく見間違い?をし、違うものを作っています) 土曜日はかなり忙しく、私もしっかり確実に教えていきたいのですが、オーダーがたまり、また行列にもなってしまうため、あまり余裕がありません。 シフト的にも2月なかばの土曜日から毎週、キッチンが私とその新人さんだけなので、私がどうしても教える立場にならないといけません。 月曜から金曜までキッチンを担当してるベテランの方に、お客様の来店がゆったりめな平日に、土曜日をこなしていけるようなやり方や教え方をしてほしいとお願いしたのですが、(ベテランの方は土曜日に入ったことがないためなのか)ゆっくりちょっとずつで大丈夫と思っているようで、かなり新人さんのヘルプに入ってしまっていて新人さんにはあまり言っていないようです。 土曜日は平日に比べると3倍以上の売り上げなので、忙しさにテンパってしまう気持ちもとてもわかるのですが、指示出しし続けなければならない状態がかなりしんどくなってきます(私も、新人さんもだと思います) 平日は綺麗にできているであろうこと(見ていないのでわかりませんが、ベテランさん曰く問題ないそうです)も土曜日だと汚い、何かが足りないまま提供してしまいそうになったりして、忙しいからだとは思うのですが、このような場合、どうしたら良いのかわかりません。 慣れしかないのでしょうか。 何か、教え方や接し方についてご教示くだされば嬉しいです。 また、外国人や帰国子女の方の人材育成などをされたことがある方がいれば是非アドバイスいただきたいです。 長文を読んでいただきありがとうございます。
。 去年からバイトは探していたんですがなかなか採用されず 郵便局の短期しかやりませんでした。 バイトは スーパーのレジです。 やっと受かったバイト、でも仕事がキツいし周りに馴染めてない気がします。゜(゜´Д`゜)゜。ミスをしてしまったり声が小さいと言われたりします 今は研修期間で 商品のスキャンが主ですがいずれお金を扱うって思うとミスが怖いです。゜(゜´Д`゜)゜。 駅の中にあるので休憩や着替えなどは他のお店と同じひとつの場所です なのでなかなかお店の方と話すこともできません(>_<) 他でバイトをしている周りの友達はバイト先で友達ができたり店長さんなどと仲がよかったりとても楽しそうです。 今のバイトに楽しさが全くないです。 夏休みでバイトばかりであまり遊べなく 通勤だけでも一時間くらいかかるので朝はつらいです(>_<)(学校の近くなので) 楽な仕事をしたいわけじゃないです バイトの前になるとときどき行くのが嫌になり 家などでひとり泣いてしまいます 辞めたいですがバイトをしないと親が厳しいです バイト代は大学のために貯めるつもりでした 実際は半分以上親に持って行かれました 何のためにバイトしてるのかもわからないです(´・ω・`) かなり長文になってしまいましたが ・このまま続けた方がいいんですか?どうするべきでしょうか ・他の方に迷惑じゃないですか? ・辞めるならいつ辞めるのがいいですか(採用の時には1年以上が条件でした) ・店長には会ったことがない気がするんですが誰に言うべき?(基本休憩なし)
まで作っていた土地です。農業はするには、まず何から覚えればいいですか?どの位軽費が掛かって収入がどの位かかりますか? 兼業農家に嫁にきました。姑さんが一人でやっていたのですが、病気でなくなり、舅も本業ではないので農業に詳しくないし、病気をわずらってから畑は休耕状態で雑草が生えない様にトラクターでかき回すだけです。嫁にきてすぐに私も妊娠してしまったので何も教えてもらってません。主人も全く分からないです。 私も始めは農業には興味も無かったし、結婚前はOLだったので子供を保育園に預けて再就職しようと思ってました。 実際子供が2人が交互に風邪をひいたりしていて、就職が難しいしできるだけ子供のそばに居てあげたい気持ちがあり、自宅の側が畑なので農業なら多少融通もきくかと思ったりもしています。 外にパートに出で月7万位だとして農家をやってどれ位の収入になるんでしょうか? 遊ばせてる土地なので外で働くより利益が出るなら真面目に農業を勉強してみたいと思っています。 今若者の中で農業が流行ってるみたいに、立派な目標を掲げていませんし、私は動機が不純ですが、詳しく教えて下さい。 手伝いで葱の雑草抜きと葱の出荷作業(皮剥きエアーで、箱作り)はやった事が有ります。舅が葱を仕付けた後入院してしまって急遽、生後半年の子供を背中に負ぶって作業してました。舅は、仕方ないから放置して良いし今年は無理だから出荷は諦めようと言ったのですが、勿体無いからやってみました。とても大変でしたが楽しかったです。 市場には舅が出しに行ったので値段はよくわかりません。 子供ももう直ぐ2歳に上の子も5歳になるので、大変だけど何とかできる気がしました。 私一人でどれ位出来るかわからないのですが、何を育てたら良いのかなど教えて下さい。千葉県船橋です。 舅も農業気が向いたらやって欲しいと思ってるみたいです。
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