。 民事っていくらくらい費用がかかるのですかね？
解決済み
しく、もし就職まだ決まってないなら一緒にやらないかと言われています。しかしまだ準備の段階ですぐに結果が出るなんてありえないので、2.3年は泥舟に乗ったつもりで頑張らないとと言っていました。その人自体はとても頑張り屋な性格です。 私はそもそも卒業できるか分からないため就活まで手が回らず、一年間不登校だったのでガクチカなど何一つ思い付かないのできっとろくな会社に行きません。行ったとしても1.2年で辞めて転職を繰り返す人生だと思います。 それなら知り合いと会社をし、バイトで生計を立て隙間時間に資格の勉強でもした方がいいんじゃ無いかと思っています。正直すぐ倒産するかもしれませんが、何らかの資格を取得しないとマシなところに就職できないかもしれないので、1.2年間フリーターじゃないけどそういう時間があってもいいのかなと思うのです。 もし私が来年卒業出来なくても一応会社が決まっているという安心感もあります。 ちなみに立ち上げる会社と大学で学んでいるのは全然違います。未知の世界です。 どう思いますか？将来どうなるか分からない知り合いの会社ととりあえず就職はするけど将来が無いまま転職する人生どちらがいいですか？
回答終了
すべて、やらなければなりません。施工は出来ますが書類、役所の対応が全くわかりません。 例えば道路改良、道路勾配側溝vs50メートル、舗装復旧工事をした場合、入札～最後の書類までの細かい流れを教えてください。 宜しくお願いします。
言われそうだし、仕事を選んでいるのがいけないのかもしれませんが。 繰り返し出ている求人や年間休日が10 0日以下だったり…。 ちなみに会社都合で退職しました。表向きは業務実績の悪化ですが、上司と合わなかったせいもあったと思います。世渡り下手でしたし。 「仕事する気持ちがあるの？」と職安の相談員に言われたりしたことから、条件が完全に納得いかなくても、このままではいけないと応募しても不採用が続き、やっと決まっても資格はあっても未経験だったので、2週間で解雇されてしまい、さらにトラウマです。 不採用が続いたりするのは、私に力がない、何も取り柄がないからだと嫌なほど自覚はしていますが、このままでは駄目だ、働かないと収入がない、どうしようとイライラと焦りと落ち込みとは裏腹に、応募したい求人がないジレンマ。 二度とこんな思いはしたくないし、もうこれ以上経歴を汚したくないので、焦って変なところに行きたくないのに、出ている求人は応募したくないような条件や立地、自分の適正にマッチしない職種です。 時々、誰も必要とされないと落ち込んだり、色んなことを諦めてばかり、死にたいと思ってしまうこともあります。 だからといって、人間は簡単に死ねないようにできてますし、死ぬ勇気もない。 どうやって生きたらいいのか…そんなことを考えるばかりです。 さらに、辞めさせられた会社で求人募集をしていて、さらに落ち込んでいます。辞めさせられた本人は仕事が決まらないのに。自分がいけなかったのだ、戦力外だったのだと強く思うばかりです。 早く決めて、このトラウマから抜け出したいのに、抜け出せなくて憂鬱な気持ちが続くばかりです。 スマホで検索しても、これといって応募したい気持ちが沸かなくて、職安に行かなくてはならないのに、職安の相談員さんの対応もあまり良くないこともあり、行くのを止めてしまうこともあり、夜になるとどうして行かなかったのだろうと自分が駄目だからだと思うばかり。 前向きになりたいのに、どうしたら良いでしょう？ かなり落ち込んでいるので、仕事が決まらない、クビになったお前が悪いなどの意見はご遠慮願います。
ーター様も増えてきましたが、入店客数が増えずに困っております。 どうぞアドバイスお願いいたします。 立地は地方の私鉄沿線沿いで、バス 通りにも面しております。 周りには商店や住宅があり、通勤客や買い物客（スーパー）などの客流はあります。 原因は入店しずらい事と何のお店なのか認知されていない事だと思います。店頭にイーゼルを立てて商品のご紹介はしております。 また、こちらの地方では路面店への入店に躊躇する傾向があり、客声でも高そうなお店で入りずらいということは聞きます。 実際の商品単価はお手頃な物も取り揃えており、リピーター様には学生さんもいらっしゃいます。 また、こちらの地方では取り扱いのない商品が揃っておりますのでHPをご覧になって遠方から来られるお客様もいらっしゃいます。 顧客様は商品やスタッフについており、一見様のご入店のお買上率も悪くはありません。 プロの方のご意見いただけるとありがたいです。
器の販売営業をしているのですが、 売れる手順がわかりません。 今まで初回訪問時、 こちらの地区を定期的 に訪 問しているので、また近くまで来た時、ご提案させてください。 みたいなことを言って、 逃げるように帰って来てしまいます。 もうすぐ1年たちますが、まだ新規のお客様とは何も取引できてないです。 皆さんは初回訪問時、どういう風なトークをしているんでしょうか。 次に繋げないといけないのは分かってるんですが、 嫌そうな顔や、迷惑そうな雰囲気を出されると、うまくしゃべれなくなってしまいます。。。 経験者の方、ぜひご回答お願いします！！
から請け負った個人宅で手直しを依頼された為 午前中に手直しに行きました。 作業終了後、同業者の別現場の仕事 があった為、主人は別の現場へ向かいました。その際、手直しをした 現場には手直しを確認しに来た現場監督、外構屋がいました。主人が 現場を出る時には建材屋が材料を搬入していました。その日の夕方 現場監督から電話があり現場の鍵を締め忘れたとの事でした。ただ 夕方から水道屋が入る為、少しの間ならいいかと思ったそうです。 ところが偶然にもその数分の間に施主様が来て鍵の締め忘れを見つけ られました。施主様は、激怒し全業者を呼べと大騒ぎだったそうです。 現場監督は、この事が会社の上層部に知れたら大変な事になる為一緒に 施主様の所に謝りに行って欲しいとお願いしてきました。私は、会社に 報告せずトラブルを解決しようとするのは止めた方が良いと言いましたが 主人は、現場監督は会社員だから色々大変なのだろう。自分が行って謝る 事で施主様が納得して現場監督の立場が良くなるなら協力してあげたいと 仕事が終わってから施主様のご自宅へ一緒に行きました。施主様は、怒り の電話とは違い、穏やかに話されたそうです。ただ、盗聴器が仕掛けられ ているかもしれないから調べて欲しいとの事でした。その場では今回の件 を納得し、今後他の施主様の為にも気をつけてあげて欲しいと言われたそ うですが、後日、施工代金を値引きしろと言われ、その業者は百万円値引 きしました。私としては、怪我等のトラブルを防ぐ為、施主様が営業さん と一緒の時以外、引渡し前の現場に行ってはいけないという契約をかわし ていなかった業者側にも問題があるのではないかと考えていました。 （以前請け負った他の業者との例から。） 大変な事もあるものだと半ば、他人事のように考えていところ、数日後 現場監督から、今回の損害について賠償を請求する旨の請求をされました。 百万円もの損害を出し、自分の保身の為、現場監督が鍵の締め忘れを全て 主人のせいにしたのです。また、手抜き施工等や他業者とのトラブル等 事実を捻じ曲げて上層部へ報告し、今後、仕事の発注も止めるそうです。 業者が現場監督の話だけを鵜呑みにし、事実関係も確認せず一方的に請負 業者との契約を打ち切り、損害を請求する事があって良いのでしょうか。 その請求に対して支払い義務は発生しますか。
たいのですが、何が必要で、資金はどのくらい必要なのでしょうか？会社設立の方法を教えてください。リフォーム屋をやりたいです。 有資格＝二級建築士・パソコン検定二級など 長年、建築会社に勤めていたんですが、開業についてはまったくの、無知です。 どうか、よろしくお願いします。
社説明会にも参加しました。今まで、家電量販店やルートセールスの経験はありますが、生命保険業界には経験がありません。 ネットの書き込みを見るアクサ生命は、ブラック企業のようにも言われたり、実際に採用担当者より、楽な仕事ではないと聞きました。強制退職の件、毎日10件～30件と車で企業訪問するということも聞きましたが、これだけではきついとは判断できませでした。そこで質問ですが、 (1)最初の査定では、 入社２ヵ月～５ヶ月にANP１４5万円（新契約年換算保険料）取れないとクビと言っていましたが実際このハードルはどのくらいきついのでしょうか？ (2)退職金共済は会社経営者は興味がないのでしょうか？あるいは、退職金共済で契約が取れてもANPには大して反映されないのでしょうか？ 以上になります。よろしくお願いいたします。
摩地域の ベッド数 150前後 の 総合病院で 働いています 質問内容は 看護助手 無資格未経験の場合の 東京都多摩地域の ベッド数150前後の総合病院での ボーナスの1回の支給額の平均について 知りたいです 例えば 無資格未経験の場合 1回に0.5ヶ月分 1ヶ月分 1.5ヶ月分 2ヶ月分 など あると思うのですが の パターンで 平均支給 月を 教えていただけると 助かります 職種は 看護助手です 9月1日から 常勤の正規雇用に 契約が変更になりました 但し 私は 無資格 未経験 のため 基本給、諸手当、 住宅手当 、家族手当 は支給されているのですが 資格手当 は0円です 医業 業績 年2回 決算業績 年1回 の支給と 雇用契約書には書かれています 私の 1ヶ月分の 総支給額は 額面で 20万 3600円です その場合の ボーナスの平均を無資格未経験で 教えていただけると嬉しいです 最初 私が正規雇用でも 主人を 扶養に できなかった わかりやすく言うと 主人の 厚生年金の受給額が 139万円以上 140万円以下 でしたが 私の雇用契約の 年間の 総支給額が 主人の 年金の 年間の総支給額より 倍の金額であればよかったのですが 倍の金額に満たなかったため 主人の扶養が一時 ストップされ 健康保険に主人が入れないという状況が一時 ありました その結果 私が 協会健保に 主人を扶養にしてほしいという 申し立てを、主人が 愛の手帳所持者で ある事 、年金 所持者である事、 非課税である事、私たち夫婦は お互いに 持病があり 月1回は 定期 通院をして 診察と薬を含めると2人で1万5000前円前後は 毎月 払わなければいけないぐらいの 薬をもらっている事、私が世帯主として 都営住宅を申し込んでいる事、 【 前の職業が クリーニング屋のパートで 総支給額が 令和4年が 219万で 主人の 年金支給額が 139万ぐらい 2人で 手取りの支給はされていたのですが ポイント方式を オンラインで 応募したので エラーになることなく ポイント方式の低所得者世帯を 通過できましたから確実に 低所得として認められたことになる 最後の 応募でした】 【 なぜ最後かというと令和5年の8月1日から 同じ地元の 多摩地域の ベッド数150前後の 健康保険が協会健保 加入の 総合病院に 就職したのですが パートで働けたのが最初の1ヶ月で9月1日から正規雇用になったので 8月1日のポイント方式が 事実上 最後の オンライン 低所得者 での 申し込みは 可能な状況と思われます】 ですから ポイント方式で 低所得者で申し込めた最後のチャンス でした 最初 私の 正規雇用での契約 月額の総支給額が 19万8600円 + 医療 業績 年2回 決算業績 年1回 の 年3回の ボーナスをプラスした 、金額で 、主人を扶養するための条件、 主人の 厚生年金の年間の総支給額の 、倍以上の収入がないと私が扶養できない 世帯主に なれないと、 人事から 言われ いろいろな手を使い 最終的に月額5000円の家族手当 総支給額が20万 3600円 を毎月もらうことにより主人の 扶養が決定したのですが 1回のボーナスが月給の何ヶ月分 などがわからなかったため 自分で 0.5ヶ月で計算したら 280万前後にはなったのですが、 ペット数150前後の総合病院 東京都多摩地域の場合 無資格 未経験者 の正規雇用のボーナスは 1回も 支給額が 平均すると0.5ヶ月分が普通なのでしょうか？ それとも お給料の1ヶ月分 1.5ヶ月分 など もらうのが普通なのでしょうか？ わからないので教えてください
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