用期間でやめた仕事の同業他社になります。だから不安だったこと、内定頂けたのは嬉しかったが契約社員だったこと、失敗してしまったことから踏み出せずそれだったら正社員になれるか不安になってしまったことがあげられます。 ただ正直やりたい気持ちは残っており、正直正社員になれたら年収は決して高くはないけど制度は沢山整っています。またたまたまメールをみたらまだ募集をかけていていました。 求人的には今まで募集を見かけたことが無く、専門性が高く人気の求人なのかなとも感じました。 今後のために異業種へ行きたいともなやみつつ、行けばよかったと後悔もしています。10日以上経過してしまっているのですが、内定辞退取り消しは出来る可能性はありますか？
回答終了
たのですが、口頭でしたので、 まず内定通知を頂いたお礼をしたのちに、 改めて労働条件の確認をした上で承諾するかどうか決めたかったので、採用担当者にオファー面談を依頼しました。 「センシティブな部分（給与）や、休日日数、勤務時間などなどの再確認をしたいのですが」と伝えたところ、 急に採用担当者の態度が変わり、「ぶっちゃけ給与の関係を知りたいという事ですか？電話でお答えできる範囲ではお答えしますし、来訪されるのであれば来て頂いて説明でも構いません」と少々高圧的でした。 採用時とは一変して、高圧的な態度にかなり戸惑ってしまいましたが、面談の日時は確定しましたが、現職のキャリアや職場環境を改めて考え直した時に、内定辞退しようか迷っています。 在職中のため、転職する際には後悔したくありません。 私の経験、言葉が足らず、失礼な聞き方をしてしまったのしれません、、。 皆さんの知恵をお借りしたいのは、 ①求人情報や面接の場で確認したことは、口頭だったので正式にどういった労働条件になるのか確認したいという依頼は失礼に当たるのでしょうか？ ②内定後に採用担当者の態度が一変する会社は結構あるのでしょうか？ ③採用担当者や企業側に失礼のない、内定時に雇用条件のすり合わせなどを依頼したい場合の伝え方などもご教授頂けると嬉しいです。
解決済み
（長文） 私は、22歳で来週4年制の大学（福祉学科）を卒業する者です。 最初の頃、「人の役に立ちたい」「お年寄りと接する事が好き」という理由で介護を目指しました。まず初任者研修を取って同時期の10月頃に介護の施設に内定を貰えました。私は研修を受けて同じ研修生の話や、研修してくうちに本当に自分ではできるのか？やりたいのは本当に介護なのか？という気持ちが日が増す事に高くなってしまいました。自分は、ボランティアや実際に実習とかもやってなくて、介護のできるだけの事を調べました。親の親戚の方に介護士がいてその人にも話を聞かせて貰いました。私はどうしても1人で悩みを抱え込んでしまうタイプで就職課の人や家族や友人にも相談できないまま時が過ぎてしまいました。今年に入って、自分の将来のことや本当にやりたい仕事は介護なのかをさらに真剣に考えて悩み続けました。だんだん考えてくうちに、介護はしたくないという気持ちが強くなってしまい、正直中途半端な気持ちだと介護なんて続かないしすぐ辞めてしまったらそれこそ施設や家族に迷惑をかけてしまうと思い、3月のはじめに内定を辞退する事を決めました。就職課の人や家族、施設の方々に本当に迷惑をかけてしまい泣いて謝りました。家族や就職課の人は「ずっと悩んでたんだね、1人で抱え込まないで相談すればよかったのに」と言ってくれました。就職課の方は卒業しても相談しに来ていいよと言ってくれました。時期も時期ですしこれからが大変ですが、今は卒業してしまったけど内定がまだ貰ってない学生や第二新卒の方々を支援する所もある事が分かりました。そこにはカウンセラーの人もたくさんいるらしく相談しながら自分のやりたい仕事を探そうと思います。皆さんは自分の考えについてどう思うか教えてください。
辞退してしました。今になって後悔しています。 採用担当の方になんでと言われました。自信がないと勝手に判断 してしまいました。 みなさんの意見を聞かせてください。
んですが、後悔しています。 この時期に辞退することは可能ですか？
いという気持ちになりました。 これから就職活動を再開させたいと思っています。 しかしこれから内定をもらえるかどうかは確実でないので、 もしもらえなかった場合を考えると内定辞退を踏み切れません。 でも来月には内定式、再来月には企業見学があります。 それらに参加した後で内定を辞退することは可能ですか？ もちろん伝えるときには誠意を持ってお断りしようと思うのですが・・。 よろしくお願いします。 もしそういう経験をした方がいらっしゃったら内定辞退後の結果などを教えてください。
に知った為悩んだ末自分から内定を辞退した会社があるのですが辞退した決断に後悔していました.半年経過してしまったのですがもしその会社が同じ募集を行っていた場合今度は勤めたい方向で再度問い合わせる事はは可能でしょうか？失礼に値するんでしょうか？どなたか教えて頂けないでしょうか
ですが、数ヶ月前に選考辞退しました。ITの営業職です。 今も募集していることを最近知って、選考辞退したことを少し後悔しているのですが、この時期に書類を提出して面接を受けても不採用になることはあり得ますか？ もう11月中旬なのでほとんどの企業は内定式終わってるみたいですし、その企業からしたらもう誰でもいいから採用したい、という訳ではないのでしょうか？ この時期にエントリーして、不採用になる確率どのぐらいだと思いますか？
回答受付中
・女 ・関関同立4年 ・簿記3級保持 ・外国語学部/TOEIC830 ・メーカーの営業職から内定あり です。 まず目指すことになったきっかけが、学歴コンプです。周りに京大阪大など高学歴の友人が多く、自分がそれに劣ると感じて自己肯定感がずっと低いです。何かを変えないと、この先幸せになれないと感じ、公認会計士を目指すことにしました。 ただ、今大学4年で、来年から就職も控えています。公認会計士の勉強をしながら入社すると、勉強にばかり気持ちが集中してしまい、その会社に迷惑をかけるんじゃないかと心配しています。それなら内定は辞退して専念すべきではと考えています。 ただ、失敗した場合、社会人経験が全くない状態になるのが怖いです。また、就職せず専念することに対し、親から理解してもらえるかどうかも不安です。 質問ですが、 ①専念か働きながらか ②働きながらの合格はどれほど厳しいのか ③そもそもこの中途半端な学歴で受かる見込みはあるのか リスクも考慮して自分はどの選択が1番か、どんな事でも良いのでアドバイスしていただけたらなと思います。よろしくお願いします。
去年の7月に、アサンテより施工スタッフ(正社員)として内定をいただきました。 しかし、アサンテの事を 調べている内に、有名ブラック企業である事が判明し、内定を辞退しました。 しかし、今となっては後悔ばかりです。 新潟県のような地方では、超ブラック企業ばかりですので、まだ良い方だと感じました。 また、内定を蹴って、日雇いの土木作業員なんかやりだした事を、かなり後悔しています。 土方何てDQNばかりで、毎日蹴った殴った等もううんざりです。 アサンテをブラックと言っているレベルの高い人たちと、同じ目線でいた事がまず、馬鹿でした。 正社員で転職も新潟県内だけで、しかも東証一部上場企業ですし。 今になって、蹴って日雇い作業員なんか選んだ事を本当に後悔する日々です。
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