「内定式 辞退」を含む質問（37ページ目）

内定の辞退 現在、大学４年生です。 頂いている内定を辞退しようと思っています。 内定の辞退は電話でしても大丈夫ですか。 会社まで出向くのが常識的ですか。 す

内定の辞退は電話でしても大丈夫ですか。 会社まで出向くのが常識的ですか。 すぐに行けるほど近いところにはないんですけど。 内定授与式が行われる前に辞退しておく方がいいですよね。

内定承諾書を提出した後でも辞退できますか？承諾書には「勝手な都合で辞退しないこと」と書かれてますし、印鑑も押しました。また、内定式にも参加しています。

」と書かれてますし、印鑑も押しました。また、内定式にも参加しています。

内定辞退を電話では伝えたのですが、手紙を送るのを忘れていました。今更ですが、送った方がよいのでしょうか？ A社の内定を頂いて、内定承諾書も送っていたので...

た方がよいのでしょうか？ A社の内定を頂いて、内定承諾書も送っていたのですが、 急に第一希望だったB社から内定通知を頂いてたので、A社は辞退することに決めました。 辞退の連絡は早いほうがいいと聞いていたので、 B社からの連絡があった次の日に まずは電話でと思い人事部へ連絡をしたのですが 大学名と名前を言って、辞退・・という言葉を出した途端 「はいはーい。わかりました。」 と言って、すぐ電話を切られてしまいました。 その後すぐにB社の内定式やB社の健康診断など、B社のことばかりで頭がいっぱいで。 最近、A社へ内定辞退の手紙を送っていなかったことに気付きました。 すでに電話してから３週間経っています。 電話では大学名と名前は名乗ったものの、１度しか言っていませんし あの対応は「後から手紙で連絡が来る」ことが前提だったのは・・・と思うと、 やはり遅くなってしまいましたが、手紙を送るべきでしょうか？ また、送る場合はどのように書き出したらよいのでしょうか？

こんにちは。 内定式に参加し、内定者教育をもらい、 労働契約書を書いた場合、内定辞退は可能でしょうか。 労働契約書の内容は契約期間、給与、休暇、勤務時間

辞退は可能でしょうか。 労働契約書の内容は契約期間、給与、休暇、勤務時間などが書かれているあれです。 普通、入社式をした後か、入社したその当日に書くものだと知っていましたが、 内定式で契約をしました。 契約の内容は知っていた通りで、問題はありませんが、他の企業の採用プロセスが ちょっと遅く行われたため、来週に面接に行きます。 もし、他の企業に合格したら、内定辞退をしたいのですが、この場合可能でしょうか。 契約書に書かれている契約開始日は 来年の4月1日からです。 よろしくお願いします。

就活についての質問です。 私は自由応募で面接を受け合格し、内定承諾書を出した企業について、10月の内定式直前に内定辞退の連絡を入れました。 その際に、内...

について、10月の内定式直前に内定辞退の連絡を入れました。 その際に、内定辞退の理由について進学であるにも関わらず別の企業の名前を出して、そちらの内定を得たためと嘘をついてしまいました。 その会話の最中に相手の採用担当の方が私が内定承諾したことにより、「合説などでそちらの大学からの採用者も出している、というような説明をしている」等の発言をされており、自分の通っている大学とある程度関係を持っているようでした。 この場合、お相手の企業の方は学校や、自分が名前を出した企業に連絡することはありますか？

私は大学4年生の就職生です。 そして以前に内定式後の辞退について質問させていただきました。 そこでは後々の辞退が可能とのことで今日、第2希望の会社の内定式...

きました。 そこでは後々の辞退が可能とのことで今日、第2希望の会社の内定式に行ってきました。 これで第 1希望の結果待ちと思っていたのですが問題が起きました。 それは研修プログラムが明日からはじまるみたいなのです。 資格だったり入社後に必要なものをとったりするもので参考書、資料などももらいました。 ネットでいろいろ調べたのですがこれらを受けても辞退できる、企業のノウハウを盗むことになるからかなり問題である、などいろんな意見があって安心できません。 明日にでも辞退すべきか、このまま研修プログラムを受けて結果待ちをしてもいいのか。 その辺のことを教えて頂きたいです。 ちなみに結果待ちした場合、前半に集中するため、かなりの量の研修を受けてしまう場合があります。

内定辞退について。 先日一社内定をいただき、内定承諾の誓約書を企業に送付しました。 ですが、まだ就職活動を続けています。 本命の方が長期戦になりそうだった...

。 ですが、まだ就職活動を続けています。 本命の方が長期戦になりそうだったので、とりあえず一社内定を持っておこうと思い違うジャンルで就職活動をして内定を頂いたのが今回の会社でした。 他の方の質問など見ていて、内定式後の内定辞退も可能だということはわかったのですが 内定式では内定証書授与や名刺交換など、がっつりと役員の方とも交流があるようです。（内定式というのはどこもそうなのかもしれませんが） 内定式に参加し、内定証書を受け取った後に内定辞退というのは大丈夫なのでしょうか？ また誓約者などには法的拘束力はないと聞きますが、入社の2週間前までに辞退すれば法的に問題はないのでしょうか？（流石にそんな時期までには決めていると思いますが） アドバイスよろしくお願いします。

先日、内定式を終えたんですが その後で内定を辞退するコトは可能なんでしょうか？

新卒の内定辞退についてです。 私はこの会社の内定式にも参加し、その際に入社までに勉強するようにと資格取得のためのテキストもいただきました。 辞退する際にこ...

勉強するようにと資格取得のためのテキストもいただきました。 辞退する際にこのテキストも返却したほうが良いのでしょうか？ ちなみにまだ未使用です。

25卒のものです。既に内定辞退した企業のTeamsにアクセスできてしまうのですが採用担当の方に連絡すべきでしょうか 内定承諾後、Teamsに招待され各連絡...

採用担当の方に連絡すべきでしょうか 内定承諾後、Teamsに招待され各連絡事項や交流をTeams上で行っていました。その後不誠実ではありますが内定辞退させていただきました。辞退の際に電話差し上げてありがたいことに特に何か言われることもなく話は済みました。 完全に外部の人間になってしまったわけですが内定者のグループにまだ籍が残っています（ゲストとして） 内定辞退前に受けていた内定式の出欠の返事の催促なども無かったため内定辞退という形で話を進めてくれたものだと思っていましたが数ヶ月経った今でも上記のようになっています。 自己紹介や最近の出来事など内輪向けの投稿が見れてしまうのですがよくない状態ですよね 僕からどうこうする気は毛頭ありませんがこのまま黙っていた方がいいのかご一報差し上げるべきなのか悩んでおります