解決済み
として働いているのですが、時給ではなくコマ数で給料が出ます。 授業前の準備時間(10分)でプリントのコピーなどをするのですが1台しかなく混むため20〜30分前には行かないと厳しいです。 難関大学の過去問などを扱ったりするので流石に予習もしなければしっかり教えられませんし、空きコマでの生徒の質問対応など給料が出ないところでの労働が多いように感じます。 これってどうしようもないのでしょうか? 塾にいる時間だけでも生徒の質問対応時間などの給料は請求できませんか?
回答終了
トをさせていただいています。 身だしなみについては、茶髪OKで女性は私服で授業をしていますので、割と自 由な感じです。 そこで、今度ピアスを開けに行きたいなと思うのですが、ファーストピアスを外すまでの期間、ファーストピアスを付けたまま授業を行っても良いでしょうか? 社会では、ピアス穴をあけることってそんなにだめなものなのですか? 教室長に聞けば良いと言われてしまえばそれまでなんですが、ご意見お聞かせください_|\○_
中学・高校の文系教科で個別指導の塾のバイトに応募したのですが、「文系で募集しているのはここしかないですね」と言われて紹介された教室はかなり遠いところでした。 その教室に応募して試験を受けたのですが、落ちてしまいました。 理系の教科のほうが需要があるのかな、と思ったんですが、塾の講師で需要が高いのはどの教科なんでしょうか? 数学も不得意ではないので、やってみようかなという気があるのですが。
は1週間に何時間くらいバイトに入れますか?
と思い始めました。ですが普通、塾同士の掛け持ちはNGということになっています。指導の仕方など他に漏らし たくないのだろうと思いますが、今の塾は講師の人数的に辞めにくい状況です。 ここはやはり辞めれるまで待つべきでしょうか。
その塾は、生徒集めに必死で、採用されて始めて出勤した日に、塾のチラシのポスティングをお願いされました 。担当エリアまで分け与えられてしまいました。500枚配ると、事務1時間分の給与がもらえます。ただ、大学生なので、ポスティングは夜にしかできません。でも、夜にポスティングをすると怪しまれると聞くし、自分としても、ポスティングはやりたくないです。質問なんですが、ポスティングを断ること、あるいはポスティングの給与を上げるように交渉するのは、雇用契約違反でしょうか?契約書には、事務をお願いすることがある、と書いてありますが、そこにポスティングが含まれるとは思っていませんでした。
セクハラを受けます。脚に脚で又は腕に腕でそっと触れてきたり、通路を通るときに下半身を私にあてながら通ったり、私の香水の香りまで覚えられたり(何種類かあるのに)しています。 その男の子が可哀想だから、塾長に言うのも出来ず困っていたので、同期の男子に相談したところ、「キモいのは同情する。でも男的には女子生徒とか女の先生とかからしてきたら嬉しくなっちゃうかも。」と言ってきました。 長くなりましたが、男性はそのようなことが願望であることが普通なのでしょうか?単純に気になったのでお願いします。
くため(既に申し込んでいる)、2週間ほどバイトを休ませてもらう必要があります。質問は以下の2点です。 ・塾長に言うのはいつ頃言えばいいか? できるだけ早いのがいいと思いますが3か月前は早すぎないかななどと思ってしまいます。もう言ってしまって大丈夫でしょうか。 ・免許合宿で9月に2週間休むというのは悪いことではないですよね? 生徒及び代講してもらう先生には申し訳ないなと思いますが、私の考えとしてはただのバイトだしそれぐらい休む権利はあるよねと思っています。幸い9月は大学生は夏休みで他の先生方の都合もつきやすいかなというのもあります。2週間も休むなんて許さないなんてこと普通はないですよね??
は中学の英語と小学校の算数国語、8割分かるのは高校の英語と中学の数学です。理系ですが通ってる学校が特殊なため高校の物化数 は2割ほどしかできません。微積だけならできます。面接時にもその旨を伝えたのですが、苦手な教科も担当させられそうな雰囲気です‥。調べてみてもそういうパターンがあるらしいですし。 何か気をつけることなどありますか?
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