)をし、2月上旬に面接をしました。 しかし、まだ結果が届かず、一緒に受けた方もまだと言っています。 2月いっぱいで高校が斡旋してくれる病院先はほぼ希望が聞いて貰えなくなるそうです。 個人契約の方が家も近くてそちらが良くて面接を受けましたが、こんなにギリギリになるとは思いませんでした。 「後日お知らせたいたします」の「後日」がいつなんだろうと毎日そわそわしています。 一般的にこういった合否通知はどのくらいかかるものなのでしょうか？
解決済み
の際個人事業主になろうかと思い勤め先に確認したところ、年金、保険、交通費は自分で払うことになるため結局5、6万程度しか収入増えないようです。 でも背に腹は変えられず、個人事業にするしかないと思ってますが、リスクが高いでしょうか？
ッターをしているものです。 自身は保育士として訪問保育に行くのですが、保育記録などの経理以外の事務作業や保育で使う手作りグッズなどを個人の方に業務委託でやっていただきたいと考えているのですが、個人事業主が個人と業務委託契約を結ぶことは、法律上、可能なのでしょうか？
と、 すぐ仕事（生徒）を紹介してもらえるものなのでしょうか？ 個人契約を漕ぎつけようとするとなかなか難しいみたいですけれども、 比較的大手ならスピーディにことが運んだりしますか？
業務委託契約書に時間の記載はありませんが、実際には出勤時間が指示されております。 この場合も業務委託契約になるのでしょうか？ 色々とサイトを見ると、時間の制約はダメなことになっていますが、契約書に盛り込まれてない事なので口頭で支持されているのはOKなのでしょうか？
のに その派遣先の業務携帯から、自分の個人携帯へ問い合わせが 多く困っています。 契約期間中に普段の付き合い(飲み会)などあるなら 『あれどーだっけ！』って問合せにも対応してあげたいところですが、 業務以外のコミニケーションは相手側からは皆無なので 特に相手にしないで良いと考えてます そもそも、契約が終了しているのに業務用携帯に こちらの個人情報を保持してて良いのでしょうか 問合せは道義的にしてあげなければいけないことですか？ 引継ぎ期間は十分に取ってたはずなのに。。
お金を貰える働き方をしようとしています。個人事業主になるのでしょうか？
回答終了
報を流出し それが元で解雇されました その旨店舗側に伝えた所 個人情報流出を認め 3万円支払うと連絡してきました この条件で納得して良いものか 識者の皆様ご回答願います 因みに当方43歳で再就職も儘ならない状態です
約書は必ず本人に記入してもらう必要はあるのでしょうか。
今回の客先の案件を強く辞めたく考えています。 理由はよくある全然話と違うというやつです。 ただし契約が9月末までで、どうやって辞めようか困っています。 今まで派遣とか正社員だったので辞める1ヶ月前には伝えていたのですが、今回は個人事業主の為、契約条項をみると最悪損害賠償か給料を貰えないということでした。 今生活に困っているため、辞めるまでの給料は貰いたいのですが。。。 なんか言ってきたらフリーなのに請負元の会社の社員と偽って、常駐してるのは違法じゃないの？って対抗しようかまで考えています。 フリーの給料支払いのサイトは長いので、やめると言ったら何かしらペナルティでの支払いを考えてくると思いますし、実際そういう会社だそうです。やってることは、派遣と全く変わらないのにこういうときはどうすればよいか知恵を貸してください。
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