日ようやく事務職で内定を頂きました。ですが今週末にSEの最終面接が控えており、このまま承諾するか迷っています。返事を明日までにと言われました。 比較ですが、 ①商社系一般事務 基本給19万 残業・休日出勤なし 研修なし ②独立系 SE、プログラマー 基本給20万 月残業16時間程度 休日出勤なし 新卒離職率2% 研修1年間 奨学金返済支援制度有 という感じです。 ITに関する知識はほとんどありません。 将来性・待遇的には②、勤務地・働き方は①がいいと思ってます。 しかし事務のアルバイトを経験したことがあるのですが、正直自分に向いてないと思いました。 おそらく軽度の発達障害だと思います。未経験でいきなり1人で放り出されたこともあるのですが、電話対応ができない、指示が理解できない、マルチタスクができない、そんな感じで辛くてやめました。 SEもコミュニケーション力が求められる仕事ではあること、未経験なことから不安があるのですが、プログラミングなどのコツコツやる分野は得意な方だと思います。 どちらにするべきか悩んでいます。アドバイスを頂けると嬉しいです。よろしくお願い致します。
解決済み
わりますか？ 事務員です。
回答終了
基本給は他職種より低くても、当直回数が多いとそれだけで他のコメディカル（診療放射線技師や臨床工学技士など）よりも月給が高くなる事もあるのですか？
票を見て愕然としました。 求人票には基本給220000円＋燃料手当3000円＋住宅手当2000円と書かれていました。社長からも事務の方からも基本給はその金額だと言われ誓約書にも書かれていました。 実際は基本給110000円＋物価手当110000円で220000円になるように書かれていました。物価手当なんて聞いていませんし、何が何だかわからなくなり投稿させていただきました。 これは普通のことなのでしょうか？わかる方いましたら教えていただきたいです。
会社で外勤扱いで頑張ってました。 同じ会社に異業種の他部署行って欲しいと言われそこだと一般派遣になると言われました。 給料日も変わるのですが同じ会社間だから扱いは部署移動みたいなんです。 特定派遣制度が廃止になるみたいなことはネットで知ってました。廃止されるから一般に切り替えられたのでしょうか？
0代（前半）女性 年収約300万。 中四国地区です。 ２年目で昇給5,000円程でした。。 中途だから仕方がないかな？とも思うのですが少ないように思います。 いかがでしょうか？ １年後に入ってきた方が大卒なので（中途入社） その方より少ないのも、とても不愉快です。 また、差し支えなければ、女性の方で 職種、年収、地域、年齢を教えて頂けませんでしょうか。 よろしくお願い致します。
が諸手当込みで21万(説明を聞く限り、恐らく基本給は16.7万程度)で、口コミを見る限り賞与も年間で20万程度。これはやはり少ないでしょうか？ ②転職ありきで考えてるのですが、転職するなら最低3年は働いた方が良いのでしょうか？ 私自身は新卒で貿易事務で採用してくれるとこ少ないし、給料は低いけど長い目で見たら経歴的にはアリなのかなと思い入社を考えています。 ですが、母が賞与もほぼ無い、基本給も低い所はやめなとしつこく言い続けてきて… 他の人の意見等を聞きたく、質問しました。 よろしくお願いいたします。 （他にも何社か受けており、内定を頂いた所より給料はいいですが、口コミが微妙で、休暇も取りずらいらしいので、あまり考えていません）
は基本給は165,000円で能力給がついて170,000円＋通勤費。で、試用期間も給料などの変更はなしだったのです が、会社からもらった用紙には基本賃金が160,000円で通勤費が5,000円でした。 基本給と基本賃金の違いは？ 求人票と異なる場合は言った方が良いんでしょうか？ その他良い対処法を教えてください。
分有り この場合退職金の大体の相場っていくらくらいになりますか？
円 ＜職務手当＞40,000円 ＜その他交通費などの手当＞とあります。 最低賃金は基本給と手当を足したものを割るのでしょうか？ フルタイム正社員ですが何しろ給与が少なく、パートさんのほうが多い現状があります。
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