好きで、聞くのも好きで、飲みに行ったりしても相談事など〇〇(私)に聞いてもらってすっきりした!とか言わ れますし、〇〇ってほんと面白いよねwとか言われることもあります。 けれど、仕事の接客業(お客さんと結構話します)になると、何を喋っていいか分からないです。考えて話題を作って話して盛り上がることもありますが、共通の話題がない方と話すのがとても苦手です。そんな方と無理矢理考えたくだらない話をするのが無駄?というか向こうもつまらないだろうし、こちらも無理に笑ってるのが嫌。というような気持ちになります。そんな接客をしている自分が嫌で、でも必要なことしか話さない自分も嫌で、かれこれ2年ぐらい悩んでいます。 (話したくないお客様もいるのは分かっているので、そういう方には無理に話しかけません。気にしているのは、ほかのスタッフとよく喋っているような方とかです) 話しかけてみて少しでもリンクすることがあれば繋げて、その人に質問を投げかけたり自分の話を話してみたりするのですが、自然に盛り上がるようにするにはどうしたら良いですか?経験を積むしかないのも分かってはいますが。 接客上手な先輩方を真似てみたりはしているつもりです。 自分の長所を活かせなくて悔しいです。
解決済み
の会社になるのでしょうか?
語を使いなさいと言われました。 その上司には敬語を使いますが、別の上司で自分を評価してくれるとついタメグチになり、本人からは何も言われませんが社内でそれはおかしいと言われました。 ~なの?とか、~だよねとかその程度です。 慣れてきたらタメ口のほうがコミュニケーションとりやすくて楽しいですし、上司にタメ口で返しても上手くいっていると思います。 お客様には敬語を使いますが、社内でタメグチってそんなに悪いことなのでしょうか?
ある方はいますか? 自分でも調べたりはしているのですが、行ったことのある人の感想を 聞いてみたいです。 来月から行きたいと考えているのですが、 雰囲気や海外に行ったことの無い人でも問題のない環境か 教えて頂きたいです。
が応募先の名前になっていたんです。 このテクノ・サービスさんは私の先輩方が応募して数年一方的に電話をかけられたとか 迷惑を受けたといった話をききました。 応募したのは今日の深夜2時ごろです。 応募を取り消すにはどういった対処をしたらいいでしょうか。 テクノ・サービスさん自体には登録はしてないです。 ■応募先企業からのメッセージです。 こちらは発信専用となりますので、ご質問・お問い合わせにつきましては、文末のURLより当社HP内お問い合わせフォームをご利用ください。 この度はテクノ・サービスにご応募いただきましてありがとうございました。 後ほど、当社担当者より、下記のフリーダイヤル番号からお電話いたしますのでよろしく御願いします。 <ご注意ください> 誠に勝手ではございますが、既に当社にご登録済みのスタッフの方につきましては、 エントリーいただいたお仕事がご案内ができる場合にのみコーディネーターよりご連絡させていただきます。 ご経験やスキル、エントリーのタイミング等により、ご案内に至らないこともございますので、ご了承ください。 ※ご案内できる場合には、2~3営業日中にご連絡いたします。 ■お仕事情報配信メールを是非ご利用ください! ご希望のお仕事の最新情報をメールでお届けします。 (下記のリンク先にてご登録頂けます) 応募した後に送られてきたメールはこのような内容です
ショップにその旨を言うのでしょうか?それともKDDI本社の採用情報から入るのでしょうか?
果的な質問何かありませんか? バイト面接で何か印象に残った経験ある方もぜひ教えてください!
にプロットを書きますが、下記のとうりにプロットを書いているんですか? ①作品タイトル ②ジャンル ③作品のテーマ ④登場人物 ⑤舞台設定 ⑥あらすじ あと、自分は今ゲームのシナリオを書こうとしています。 まだプロットの段階までしか来ていません。 ①、②、③はできても、④、⑤、⑥がうまくできません。 ネット上の方々に見せていますが、あまりよくないようです。 一番僕が聞きたいところは⑥のあらすじです。 これはどこまで書けばいいのかわからないし、全部書いてしまうとシナリオに近くなってしまうんじゃないかと思います。 大事なところを書いていないとダメ、事細かに書きすぎてもダメ。 じゃーどうしればいいんだー!!って話です。 いちょう僕が書いたプロットです。 よろしければ是非見てください。 このプロットの長所・短所が知りたいです。 こちらです→http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11104680996
けしか使えないのですが、これって病院関係だと普通なんですか? 例えば2月に当番医があれば2月以降に1 日だけ休める、2日連続等は休めない。 そして平日に休もうと思うと院長の許可がいるのと、欠勤扱いになります
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